Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 1 июля 2018 г. N 989 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми в сфере занятости населения, в отношении которых Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми в сфере занятости населения, в отношении которых Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя
- Раздел 6. Условия оплаты труда и порядок регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителя
Раздел 6. Условия оплаты труда и порядок регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителя
Раздел 6. Порядок формирования планового фонда оплаты труда государственных учреждений Республики Коми в сфере занятости населения
6.1. Плановый фонд оплаты труда государственных учреждений включает:
фонд должностных окладов, окладов, сформированный в том числе, в соответствии с разделом 2 Положения;
фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с разделом 3 Положения;
фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с разделом 4 Положения;
Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
6.2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за стаж работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность, надбавок за качество, премиальных выплат.
При формировании фонда стимулирующих выплат государственных учреждений объем средств на выплату надбавок за стаж работы в государственных учреждениях определяется исходя из фактической потребности.
6.3. Размер фонда стимулирующих выплат в государственном учреждении может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов компенсационных выплат и должностных окладов, окладов.
6.4. Фонд оплаты труда государственных учреждений, сформированный за счет предпринимательской и иной приносящей доход деятельности направляется на выплату заработной платы работникам государственных учреждений.
Информация об изменениях:
Пункт 6.5 изменен с 1 октября 2023 г. - Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 31 июля 2023 г. N 1177
6.5. Выплаты стимулирующего характера работникам государственных учреждений, выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным разделом 4 Положения.
За счет средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности работникам государственных учреждений может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия выплаты материальной помощи определяются в локальном нормативном акте государственного учреждения. Размер материальной помощи руководителям государственных учреждений определяется Министерством.