Раздел 5. Условия оплаты труда и порядок регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера

Информация об изменениях:

Раздел 5 изменен с 30 мая 2024 г. - Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 30 мая 2024 г. N 792

См. предыдущую редакцию

Раздел 5. Условия оплаты труда и порядок регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера

Информация об изменениях:

Пункт 5.1 изменен с 1 октября 2023 г. - Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 31 июля 2023 г. N 1177

См. предыдущую редакцию

5.1. Должностной оклад руководителя государственного учреждения устанавливается трудовым договором с руководителем государственного учреждения, заключаемым Министерством, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения, с учетом соответствующей группы по оплате труда руководителей.

Информация об изменениях:

Пункт 5.2 изменен с 30 мая 2024 г. - Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 30 мая 2024 г. N 792

См. предыдущую редакцию

5.2. Должностные оклады заместителя руководителя государственного учреждения, главного бухгалтера определяются в размере на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя государственного учреждения по согласованию с Министерством.

Информация об изменениях:

Пункт 5.3 изменен с 30 мая 2024 г. - Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 30 мая 2024 г. N 792

См. предыдущую редакцию

5.3. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру государственного учреждения устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения государственного учреждения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава государственного учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения) в зависимости от среднесписочной численности работников государственного учреждения (далее коэффициент кратности) в следующих размерах:

N п/п	Среднесписочная численность работников государственного учреждения (чел.)	Коэффициент кратности
		Дл руководителя	для заместителей руководителя, главного бухгалтера
1.	До 50 (включительно)	до 3,0	до 2,5
2.	От 51 и выше	до 3,5	до 3,0

5.4. Коэффициент кратности определяется Министерством в размере, не превышающем размера, установленного в пункте 5.3. Положения.

Информация об изменениях:

Пункт 5.5 изменен с 30 мая 2024 г. - Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 30 мая 2024 г. N 792

См. предыдущую редакцию

5.5. Условие о коэффициенте кратности является обязательным для включения в трудовые договоры руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения.

Информация об изменениях:

Пункт 5.6 изменен с 30 мая 2024 г. - Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 30 мая 2024 г. N 792

См. предыдущую редакцию

5.6. При расчете среднемесячной заработной платы работников государственного учреждения, а также руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансового обеспечения государственного учреждения.

5.7. Выплаты стимулирующего характера руководителю государственного учреждения устанавливаются приказом Министерства в соответствии с утвержденным им положением, определяющим выплаты стимулирующего характера руководителю государственного учреждения, с учетом соблюдения значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 5.4. Положения.

5.8. Министерство осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителя государственного учреждения к среднемесячной заработной плате работников государственного учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 5.4. Положения.

Информация об изменениях:

Пункт 5.9 изменен с 30 мая 2024 г. - Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 30 мая 2024 г. N 792

См. предыдущую редакцию

5.9. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру государственного учреждения устанавливаются приказом руководителя государственного учреждения с учетом соблюдения значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 5.3 Положения.

Информация об изменениях:

Пункт 5.10 изменен с 30 мая 2024 г. - Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 30 мая 2024 г. N 792

См. предыдущую редакцию

5.10. Руководитель государственного учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения к среднемесячной заработной плате работников государственного учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 5.3 Положения.