Раздел 3. Выплаты компенсационного характера

Информация об изменениях:

Раздел 3 изменен с 1 августа 2020 г. - Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 1 июня 2020 г. N 624

См. предыдущую редакцию

Раздел 3. Выплаты компенсационного характера

Информация об изменениях:

Пункт 3.1 изменен с 1 октября 2023 г. - Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 31 июля 2023 г. N 1177

См. предыдущую редакцию

3.1. Выплатами компенсационного характера работникам государственных учреждений являются:

1) выплаты работникам государственных учреждений, занятым на работах с вредными условиями труда;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

3) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Информация об изменениях:

Пункт 3.2 изменен с 1 октября 2023 г. - Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 31 июля 2023 г. N 1177

См. предыдущую редакцию

3.2. Выплаты работникам государственных учреждений, занятым на работах с вредными условиями труда, устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда, проведенной в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Минимальный размер выплаты работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретный размер выплат работникам, указанным в настоящем пункте, устанавливается с обеспечением их дифференциации в зависимости от класса условий труда, установленного по результатам специальной оценки условий труда, локальным нормативным актом учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при наличии) либо коллективным договором в следующем размере:

N пп	Класс условий труда, установленный по результатам специальной оценки условий труда	Размер выплаты, в % к должностному окладу работников государственных учреждений
1	Вредные условия труда 1 степени (подкласс 3.1)	4
2	Вредные условия труда 2 степени (подкласс 3.2)	6
3	Вредные условия труда 3 степени (подкласс 3.3)	9
4	Вредные условия труда 4 степени (подкласс 3.4)	12

Если по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте признаны оптимальными или допустимыми, то выплаты, указанные в настоящем пункте, не производятся.

Информация об изменениях:

Пункт 3.3 изменен с 1 октября 2023 г. - Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 31 июля 2023 г. N 1177

См. предыдущую редакцию

3.3. Выплаты работникам государственных учреждений за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, (совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

3.4. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются работникам государственных учреждений в соответствии с постановлением Правительства Республики Коми от 16 октября 2006 г. N 262 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в органах государственной власти Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми, а также в государственных учреждениях Республики Коми и государственных унитарных предприятиях Республики Коми".

3.5. Выплатами за работу в местностях с особыми климатическими условиями являются:

3.5.1. Районный коэффициент к заработной плате работников государственных учреждений.

3.5.2. Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях к заработной плате работников государственных учреждений.

Выплаты устанавливаются в размерах и в порядке, определенных Правительством Российской Федерации.

3.6. Все виды выплат компенсационного характера, при их установлении работнику государственного учреждения, выплачиваются с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

3.7. Работникам, месячная заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), производятся доплаты до уровня минимального размера оплаты труда.