Приложение

Приложение
к приказу Министерства труда,
занятости и социальной защиты
Республики Коми
от 1 июня 2020 г. N 624

"Раздел 3. Выплаты компенсационного характера

3.1. Выплатами компенсационного характера работникам государственных учреждений являются:

1) выплаты работникам государственных учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

3) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

4) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

3.2. Выплаты работникам государственных учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Минимальный размер выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Если по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте признаны оптимальными или допустимыми, то выплаты, указанные в настоящем пункте, не производятся.

3.3. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных.

3.3.1. За работу в ночное время в размере не менее 20 процентов оклада, должностного оклада за каждый час работы в ночное время.

Конкретные размеры выплаты за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом государственного учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников (при их наличии), трудовым договором.

3.3.2. Другие выплаты работникам государственных учреждений (совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

3.4. Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются работникам государственных учреждений в соответствии с постановлением Правительства Республики Коми от 16 октября 2006 г. N 262 "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны в органах государственной власти Республики Коми, иных государственных органах Республики Коми, а также в государственных учреждениях Республики Коми и государственных унитарных предприятиях Республики Коми".

3.5. Выплатами за работу в местностях с особыми климатическими условиями являются:

3.5.1. Районный коэффициент к заработной плате работников государственных учреждений.

3.5.2. Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях к заработной плате работников государственных учреждений.

Выплаты устанавливаются в размерах и в порядке, определенных Правительством Российской Федерации.

3.6. Все виды выплат компенсационного характера, при их установлении работнику государственного учреждения, выплачиваются с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

3.7. Работникам, месячная заработная плата которых ниже минимального размера оплаты труда, полностью отработавшим за этот период норму рабочего времени и выполнившим нормы труда (трудовые обязанности), производятся доплаты до уровня минимального размера оплаты труда.

".