Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к приказу
Министерства труда, занятости
и социальной защиты
Республики Коми
от 11 ноября 2019 г. N 1668
"Раздел 2.
Должностные оклады (оклады) руководителей, специалистов, служащих и рабочих
2.1. Должностные оклады руководителей, заместителей руководителей структурных подразделений государственных учреждений:
N |
Наименование должности |
Должностной оклад (рублей) |
1 |
2 |
3 |
1. |
Начальник отдела |
10 535 |
2. |
Заместитель начальника отдела |
10 010 |
3. |
Руководитель сектора |
10 465 |
2.2. Должностные оклады специалистов государственных учреждений по оказанию государственных услуг в сфере занятости населения:
N |
Наименование должности |
Должностной оклад (рублей) |
1 |
2 |
3 |
1. |
Ведущий инспектор центра занятости населения |
9 980 |
2. |
Старший инспектор центра занятости населения, главный инспектор центра занятости населения |
9 780 |
3. |
Инспектор центра занятости населения I категории |
9 565 |
4. |
Инспектор центра занятости населения II категории |
9 265 |
5. |
Инспектор центра занятости населения, специалист центра занятости населения |
9 045 |
2.3. Должностные оклады педагогических работников устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп должностей, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования".
Размеры должностных окладов по ПКГ:
Профессиональные квалификационные группы |
Должностной оклад, рублей |
ПКГ должностей педагогических работников | |
2-й квалификационный уровень (педагог дополнительного образования;) |
9 810 |
3-й квалификационный уровень (старший педагог дополнительного образования) |
10 030 |
2.4. Должностные оклады педагогических работников устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп должностей, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации 05 мая 2008 г. N 217н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного профессионального образования".
Размеры должностных окладов по ПКГ:
Профессиональные квалификационные группы |
Должностной оклад, рублей |
ПКГ должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала организаций высшего образования и дополнительного профессионального образования | |
1-й квалификационный уровень (специалист по учебно-методической работе) |
9 160 |
2-й квалификационный уровень (специалист по учебно-методической работе II категории) |
9 595 |
3-й квалификационный уровень (специалист по учебно-методической работе I категории) |
9 810 |
2.5. Должностные оклады работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".
Размеры должностных окладов по ПКГ:
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |
2-й квалификационный уровень (заведующий хозяйством) |
7 935 |
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |
1-й квалификационный уровень (бухгалтер; инженер по автоматизированным системам управления производством; инженер-программист (программист); экономист) |
8 820 |
2-й квалификационный уровень (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория) |
9 045 |
3-й квалификационный уровень (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория) |
9 265 |
4-й квалификационный уровень (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий") |
9 565 |
2.5.1. Размеры должностных окладов, предусмотренные разделами "1 квалификационный уровень" - "3 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня", распространяются на должность специалист по охране труда с учетом предусмотренного квалификационными характеристиками внутридолжностного категорирования.
2.6. Размеры окладов работников государственного учреждения, осуществляющих трудовую деятельность по профессиям рабочих, не перечисленных в пункте 2.1 - 2.4. раздела 2 Положения, устанавливаются в зависимости от разряда выполняемых работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Постановлением Министерства труда РФ от 10 ноября 1992 г. N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих":
Разряды оплаты труда |
Межразрядный коэффициент |
Размер оклада, рублей |
1 |
1,0 |
7 415 |
2 |
1,020 |
7 565 |
3 |
1,040 |
7 715 |
4 |
1,060 |
7 860 |
5 |
1,080 |
8 010 |
6 |
1,100 |
8 155 |
7 |
1,125 |
8 345 |
8 |
1,150 |
8 525 |
9 |
1,190 |
8 825 |
10 |
1,230 |
9 120 |
2.6.1. Размер оклада, определяемый в соответствии с 9 - 10 разрядами оплаты труда, устанавливается высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования.
Перечень профессий рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, определяется локальным актом государственного учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при их наличии). К высококвалифицированным рабочим относятся рабочие, имеющие не менее 6 разряда согласно Единого тарифно-квалификационного справочника.
Вопрос об установлении конкретному рабочему указанного оклада решается руководителем государственного учреждения с учетом мнения представительного органа работников (при их наличии) с учетом квалификации, объема и качества выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.".
<< Назад |
||
Содержание Приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 11 ноября 2019 г. N 1668 "О внесении изменений... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.