Решение Собрания депутатов Ашинского муниципального района Челябинской области от 16 сентября 2024 г. N 598 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образованием Ашинского муниципального района"

Руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Правительства Челябинской области от 9 сентября 2024 года N 520-П "О внесении изменений в постановление Правительства Челябинской области от 31.08.2010 г. N 132-П", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год, утверждёнными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22.12.2023, протокол N 11, Уставом Ашинского муниципального района Челябинской области, Собрание депутатов Ашинского муниципального района решает:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образованием Ашинского муниципального района, утвержденное решением Собрания депутатов Ашинского муниципального района от 14.10.2022 N 315 "Об утверждении Положений об оплате труда работников, занятых обслуживанием Управления образованием Ашинского муниципального района и подведомственных ему образовательных учреждений" (далее по тексту - Положение) следующие изменения:

- дополнить пункт 12 Положения, подпунктом 5, в следующей редакции:

"5) выплаты, за особенности работы в образовательных организациях: выплаты, учитывающие особенности работы, связанные с организацией и осуществлением образовательной деятельности по адаптированным основным образовательным программам в классах (группах) для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ), за работу в психолого-медико-педагогической комиссии, группах оздоровительной направленности, в группах для детей с ранним периодом первичной туберкулезной инфекции, нуждающихся в длительном лечении (группы РППТИ), коррекционных группах.";

- читать подпункт 10 пункта 19 Положения в следующей редакции:

"10) выплаты за работу по информатизации, за наличие филиалов, отделений, структурных подразделений, расположенных вне места нахождения учреждения)";

- дополнить пункт 19 Положения подпунктом 11, в следующей редакции:

"11) "выплаты молодым специалистам в следующих размерах:

при стаже работы 1 год - 60 000,0 рублей;

при стаже работы 2 года - 100 000,0 рублей;

при стаже работы 3 года - 140 000,0 рублей.";

Молодым специалистом является гражданин Российской Федерации в возрасте до 35 лет включительно, получивший среднее профессиональное или высшее образование, впервые устраивающийся на работу на должность, входящую в профессиональную квалификационную группу должностей педагогических работников, до 1 октября года окончания обучения в образовательном учреждении, а также впервые устраивающийся до 1 октября года окончания обучения в образовательном учреждении на работу в соответствии с полученной квалификацией, в том числе имеющий трудовой стаж, полученный в период обучения по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения.

Выплата молодым специалистам осуществляется молодым специалистам, трудоустроившимся с 1 сентября 2023 года.

В стаж работы не включается период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Выплата молодым специалистам осуществляется также молодым специалистам при трудоустройстве в течение трех месяцев после увольнения с военной службы в те же учреждения, из которых они, будучи молодыми специалистами, были уволены по основанию, предусмотренному пунктом 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, в связи с призывом на военную службу (за исключением призыва на военную службу по мобилизации), и выплачивается с даты указанного трудоустройства в течение 3 лет и (или) до достижения ими возраста 35 лет (за вычетом периода, в котором работник получал выплату молодым специалистам в соответствии с абзацем первым настоящего пункта).

Период, на который устанавливается стимулирующая выплата молодым специалистам, составляет 3 года с даты трудоустройства молодого специалиста.

Выплаты молодым специалистам осуществляются по основному месту работы 1 раз в год при достижении ими стажа работы, предусмотренного настоящим подпунктом.".

2. Настоящее решение подлежит размещению на сайте Ашинского муниципального района аша-район.рф.

3. Контроль исполнения настоящего решения возложить на постоянную комиссию Собрания депутатов Ашинского муниципального района по бюджету, экономической политике и налогам.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня подписания.

Председатель Собрания

Е.А. Балыклов

16 сентября 2024 г.

Глава Ашинского муниципального района

В.Е. Сергеев

16 сентября 2024 г.