Приложение N 1. Проверочный лист соответствия требованиям Стандарта ответственного трудоустройства несовершеннолетних граждан

Приложение N 1
к Стандарту ответственного трудоустройства
несовершеннолетних граждан

Форма

                           Проверочный лист

   соответствия требованиям Стандарта ответственного трудоустройства

                       несовершеннолетних граждан

Наименование организации/ФИО индивидуального предпринимателя
Вид деятельности
Дата заполнения проверочного листа
Должность, фамилия и инициалы должностного лица, подписавшего проверочный лист

       Контрольные вопросы, отражающие соблюдение Стандарта

N	Вопросы	Ответы на вопросы		Неприменимо	Примечание
		да	нет
1	2	3	4	5	6
ВОПРОСЫ ПО БАЗОВЫМ КРИТЕРИЯМ ОТВЕТСТВЕННОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА
1	Работодателем размещена вакансия для трудоустройства несовершеннолетних на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России"?
2	Описание вакансии содержит краткий перечень основных должностных обязанностей, сведения о правах и гарантиях, предусмотренных трудовым договором за исполнение трудовых обязанностей?
3	Вакансия отмечена как "для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан"?
4	Работодателем осуществляется консультационное сопровождение несовершеннолетних соискателей и их родителей (законных представителей)?
5	Работодатель имеет письменное согласие одного из родителей (законного представителя) на заключение трудового договора с лицом, достигшим 14 лет?
6	Работодатель имеет письменное согласие органа опеки и попечительства на трудоустройство детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, получивших общее образование и достигших возраста 14 лет?
7	Работодателем соблюден запрет на заключение трудовых договоров с иностранными гражданами и лицами без гражданства, не достигшими возраста 18 лет?
8	Работодателем соблюдается запрет на заключение трудовых договоров с несовершеннолетними о работе по совместительству?
9	Работники в возрасте до 18 лет проходят за счет средств работодателя предварительные и ежегодные медицинские осмотры?
10	Работодатель установил сокращенную продолжительность рабочего времени, а именно:
10.1	в период каникул:
	для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю
	для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю
10.2	в период учебы:
	для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 12 часов в неделю
	для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 17,5 часов в неделю
11	Работодателем соблюдается запрет на использование труда несовершеннолетних на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию?
12	Работодателем соблюдаются требования о предельно допустимых нагрузках при подъеме и перемещении тяжестей при использовании труда несовершеннолетних?
13	Работодателем соблюдается запрет на привлечение несовершеннолетних к работам, выполняемым вахтовым методом?
14	Несовершеннолетним работникам ежегодно предоставляется основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время?
15	Работодателем соблюдается запрет на привлечение несовершеннолетних к работе в ночное время?
16	Работодателем соблюдается запрет на привлечение несовершеннолетних к сверхурочной работе?
17	Работодателем соблюдается запрет на привлечение несовершеннолетних к работе в выходные и нерабо