Приложение. Изменения, вносимые в приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 1 июля 2018 г. N 989 "Об утверждении положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми в сфере занятости населения, в отношении которых Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя"

Приложение
к приказу Министерства труда, занятости и
социальной защиты Республики Коми
от 30 мая 2024 г. N 792

Изменения,
вносимые в приказ Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 1 июля 2018 г. N 989 "Об утверждении положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми в сфере занятости населения, в отношении которых Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя"

В приказе Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Коми от 1 июля 2018 г. N 989 "Об утверждении положения об оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми в сфере занятости населения, в отношении которых Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя":

В Положении об оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми в сфере занятости населения, в отношении которых Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя (приложение):

1) в разделе 1:

абзац четвертый пункта 1.2. изложить в следующей редакции:

"- порядок регулирования уровня заработной платы руководителей, заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных учреждений;";

2) в разделе 2:

пункт 2.5. изложить в следующей редакции:

"2.5. Должностные оклады работников, занимающих общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих".

Размеры должностных окладов по ПКГ:

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2-й квалификационный уровень (заведующий хозяйством)	9 450
ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1-й квалификационный уровень (бухгалтер; инженер по автоматизированным системам управления производством; инженер-программист (программист); экономист)	10 500
2-й квалификационный уровень (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория)	10 770
3-й квалификационный уровень (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория)	11 035
4-й квалификационный уровень (должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий")	11 385
5-й квалификационный уровень (заместитель главного бухгалтера)	11 920

".

3) в разделе 4:

а) абзац третий пункта 4.2. изложить в следующей редакции:

"- заместителям руководителя, главным бухгалтерам заместителям главных бухгалтеров и начальникам отделов государственного учреждения и - в размере до 180% должностного оклада;";

б) подпункт 4.3.3. пункта 4.3. дополнить абзацем шестым следующего содержания:

"Трудовой стаж работников, дающий право на получение надбавки за стаж работы (выслугу лет), определяется комиссией по установлению стажа, состав и порядок работы которой утверждаются руководителем государственного учреждения.";

в) пункт 4.4. дополнить подпунктом 4.4.4. следующего содержания:

"4.4.4. Доплаты лицам, имеющим почетное звание "Заслуженный работник Республики Коми", - до 10 процентов должностного оклада.";

4) в разделе 5:

а) наименование раздела изложить в следующей редакции:

"Раздел 5. Условия оплаты труда и порядок регулирования уровня заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера";

б) пункт 5.2. изложить в следующей редакции:

"5.2. Должностные оклады заместителя руководителя государственного учреждения, главного бухгалтера определяются в размере на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя государственного учреждения по согласованию с Министерством.";

в) пункт 5.3. изложить в следующей редакции:

"5.3. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру государственного учреждения устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения государственного учреждения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников списочного состава государственного учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения) в зависимости от среднесписочной численности работников государственного учреждения (далее коэффициент кратности) в следующих размерах:

N п/п	Среднесписочная численность работников государственного учреждения (чел.)	Коэффициент кратности
		Дл руководителя	для заместителей руководителя, главного бухгалтера
1.	До 50 (включительно)	до 3,0	до 2,5
2.	От 51 и выше	до 3,5	до 3,0

".

г) пункт 5.5. изложить в следующей редакции:

"5.5. Условие о коэффициенте кратности является обязательным для включения в трудовые договоры руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения.";

д) пункт 5.6. изложить в следующей редакции:

"5.6. При расчете среднемесячной заработной платы работников государственного учреждения, а также руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), ставки заработной платы с учетом установленных повышений, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансового обеспечения государственного учреждения.";

е) пункт 5.9. изложить в следующей редакции:

"5.9. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру государственного учреждения устанавливаются приказом руководителя государственного учреждения с учетом соблюдения значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 5.3 Положения.";

ж) пункт 5.10. изложить в следующей редакции:

"5.10. Руководитель государственного учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя, главного бухгалтера государственного учреждения к среднемесячной заработной плате работников государственного учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 5.3 Положения.".