Правительство Кемеровской области - Кузбасса постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 14.04.2020 N 234 "Об утверждении Порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников" (в редакции постановлений Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 24.02.2021 N 89, от 06.07.2021 N 401, от 26.07.2022 N 492, от 14.12.2022 N 824) следующие изменения:
1.1. В пункте 2 слова "органом исполнительной власти" заменить словами "исполнительным органом".
1.2. В абзаце третьем пункта 3 слова "фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов)" заменить словами "фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины)".
1.3. В Порядке предоставления единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников, утвержденном постановлением:
1.3.1. В пункте 1 слова "фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов)" заменить словами "фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины)".
1.3.2. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Выплаты предоставляются медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Кузбасса (далее - Министерство), на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, утвержденный в соответствии с подпунктом "а" пункта 3 Правил на очередной финансовый год, в следующих размерах:
1,5 млн рублей для врачей и 0,75 млн рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях;
1 млн рублей для врачей и 0,5 млн рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.".
1.3.3. Абзац третий пункта 3 изложить в следующей редакции:
"в случае прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) либо перевода на другую должность (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3-1 настоящего Порядка) или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам до истечения 5-летнего срока возвратить в областной бюджет часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения или изменения трудового договора до истечения 5-летнего срока;".
1.3.4. Дополнить пунктом 3-1 следующего содержания:
"3-1. Медицинскому работнику по согласованию с Министерством допускается однократное изменение места работы с сохранением ранее полученной им выплаты при соблюдении следующих условий:
а) изменение места работы осуществляется на аналогичную должность в другой медицинской организации (ее структурном подразделении), расположенной в сельском населенном пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тыс. человек, в пределах Кемеровской области - Кузбасса;
б) размер выплаты, установленный в соответствии с абзацами вторым, третьим пункта 2 настоящего Порядка в отношении категории населенного пункта, к которому относится указанное в подпункте "а" настоящего пункта место работы, должен быть равен размеру выплаты, ранее полученной медицинским работником по предыдущему месту работы;
в) должность медицинского работника по указанному в подпункте "а" настоящего пункта месту работы должна быть включена в программный реестр должностей;
г) заключение медицинским работником с Министерством и медицинской организацией дополнительного соглашения к договору, предусматривающего продолжение исполнения медицинским работником принятых на себя обязательств по новому месту работы. При необходимости заключается дополнительное соглашение к договору о целевом обучении между заказчиком целевого обучения, медицинским работником и иными сторонами договора о целевом обучении (при наличии иных сторон), предусматривающее изменение места осуществления медицинским работником трудовой деятельности.".
2. Настоящее постановление подлежит опубликованию на сайте "Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области - Кузбасса".
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя Правительства Кемеровской области - Кузбасса (по вопросам социального развития) Воронину Е.А.
Первый заместитель Губернатора |
А.А. Панов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В частности, специальные выплаты теперь предоставляются врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских здравпунктов и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), которые переехали работать в вышеназванные учреждения здравоохранения, расположенные в сельской местности или на территории малонаселенных городов. Ранее поддержка распространялась только на работников, которые осуществляли свою деятельность в фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктах.
Появилось исключение, которое позволяет вышеназванным лицам, которые перевелись на другое место работы по аналогичной должности, сохранить выплату у себя. Для этого необходимо, чтобы новое рабочее место располагалось на территории сел или малых городов Кузбасса, должность должна быть включена в специальный реестр, размер выплаты, который полагается по новому месту работы, должен быть равен величине, которую лицо имеет на руках. Между новым работодателем и Министерством здравоохранения Кузбасса оформляется дополнительное соглашение, в котором предусматривается обязанность работника исполнять свои обязательства по ранее принятым на себя условиям на новом рабочем месте.
Постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 17 сентября 2024 г. N 613 "О внесении изменений в постановление Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 14.04.2020 N 234 "Об утверждении Порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты отдельным категориям медицинских работников"
Вступает в силу с 17 сентября 2024 г.
Опубликование:
сайт "Электронный бюллетень Правительства Кемеровской области" (https://bulleten-kuzbass.ru/) 17 сентября 2024 г.
официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru) 20 сентября 2024 г. N 4200202409200004