Решение Совета муниципального округа "Ухта" Республики Коми от 4 сентября 2024 г. N 321 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющихся работниками органов местного самоуправления муниципального округа "Ухта", отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального округа "Ухта", муниципальных учреждений муниципального округа "Ухта"

В соответствии со статьями 313, 326 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьей 3 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и Уставом муниципального округа "Ухта", в целях возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат в связи с работой и проживанием в неблагоприятных природно-климатических условиях, Совет муниципального округа "Ухта" решил:

1. Установить гарантии и компенсации для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющихся работниками органов местного самоуправления муниципального округа "Ухта", отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального округа "Ухта", муниципальных учреждений муниципального округа "Ухта" (далее - работники):

1.1. Оплата труда работникам осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных Законом Республики Коми от 06.10.2005 N 93-РЗ "О повышенных и предельных размерах районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на территории Республики Коми".

Работникам в возрасте до 30 лет (молодежи) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет. Проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях учитывается независимо от того, когда имело место неоднократное проживание в указанных местностях, при этом время проживания суммируется.

Работникам, являющимся специалистами или педагогическими работниками муниципальных учреждений (образования, культуры, физической культуры и спорта), процентная надбавка к заработной плате устанавливается в полном размере с первого дня работы у работодателя независимо от стажа работы.

1.2. Работники один раз в два года имеют право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов, а также на оплату стоимости проезда и провоза багажа неработающим членам их семей (мужу, жене (за исключением неработающих пенсионеров), а также несовершеннолетним детям, в том числе находящимся под опекой (попечительством), включая в приемной семье, работника). Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы у данного работодателя.

Компенсация, предусмотренная настоящим пунктом, предоставляется работнику только по основному месту работы.

Выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник и неработающие члены его семьи своевременно не воспользовались правом на компенсацию указанных расходов.

1.3. Работникам, заключившим трудовые договоры с работодателем и прибывшим в соответствии с этими договорами к месту работы из других регионов Российской Федерации, предоставляются следующие гарантии и компенсации:

а) единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

б) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации производится по фактическим расходам, оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью - по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи работника сохраняется в течение одного года со дня заключения с работником трудового договора;

в) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. Право на указанный отпуск сохраняется в течение трех месяцев со дня заключения трудового договора.

Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачиваются стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику только по основному месту работы.

2. Администрации муниципального округа "Ухта" принять муниципальный правовой акт, обеспечивающий реализацию настоящего решения.

3. Финансирование гарантий и компенсаций, установленных настоящим решением, осуществлять за счет средств бюджета муниципального округа "Ухта".

4. Признать утратившими силу следующие решения Совета МОГО "Ухта":

- от 28.08.2009 N 341 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющихся работниками органов местного самоуправления МОГО "Ухта", муниципальных учреждений МОГО "Ухта";

- от 14.05.2010 N 416 "О внесении изменений в решение Совета МОГО "Ухта" от 28.08.2009 N 341 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета МОГО "Ухта";

- от 17.09.2014 N 317 "О внесении изменений в решение Совета МОГО "Ухта" от 28.08.2009 N 341 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета МОГО "Ухта".

5. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования, но не ранее 01.01.2025.

6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета муниципального округа "Ухта" 6-го созыва по вопросам бюджета, экономической политики и предпринимательской деятельности.

Глава муниципального округа "Ухта" Республики Коми - руководитель администрации

М.Н. Османов

Председатель Совета муниципального округа "Ухта" Республики Коми

А.В. Анисимов