Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 6
к решению
Собрания депутатов
Невельского муниципального округа
от 17.09.2024 N 157
Виды
и порядок установления стимулирующих выплат
1. Работникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
1) выплаты за интенсивность и эффективность работы;
2) выплаты за отличное качество выполняемых работ;
3) надбавка за стаж работы, выслугу лет;
4) премии по итогам работы;
5) надбавка за звание "Заслуженный педагогический работник Псковской области", звание "Заслуженный работник культуры Псковской области", звание "Заслуженный деятель искусств Псковской области", звание "Заслуженный работник здравоохранения Псковской области", звание "Заслуженный работник физической культуры и спорта Псковской области".
2. Перечень стимулирующих выплат, размеры и условия их осуществления устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в пределах фонда оплаты труда с учетом положений пункта 3 настоящего приложения.
3. Надбавка за звание "Заслуженный педагогический работник Псковской области", звание "Заслуженный работник культуры Псковской области", звание "Заслуженный деятель искусств Псковской области", звание "Заслуженный работник здравоохранения Псковской области", звание "Заслуженный работник физической культуры и спорта Псковской области", устанавливается по основному месту работы ежемесячно в размере 5000 рублей при условии, что присвоенное звание соответствует трудовым (должностным) обязанностям работника в соответствующем учреждении. Указанная надбавка устанавливается с месяца присвоения звания.
При наличии у работника двух и более указанных в настоящем пункте званий устанавливается одна надбавка по выбору работника.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.