Раздел III. Должностные оклады руководителей унитарных предприятий

Раздел III
Должностные оклады руководителей унитарных предприятий

8. Должностной оклад руководителей унитарных предприятий представляет собой фиксированную часть оплаты труда руководителей унитарных предприятий за исполнение должностных обязанностей определенной сложности, в зависимости от масштаба управления, особенностей деятельности и значимости унитарных предприятий за календарный месяц без учета выплат компенсационного характера и стимулирующих выплат (вознаграждения и дополнительных выплат, установленных настоящим Положением).

9. Размер должностного оклада руководителей унитарных предприятий устанавливается в фиксированной сумме (в рублях) в соответствии с настоящим Положением.

10. Должностной оклад руководителей унитарных предприятий устанавливается в размере не менее двукратного минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".

11. Основаниями для изменения размера должностного оклада руководителей унитарных предприятий служат:

- несоблюдение условия, установленного пунктом 10 настоящего Положения;

- существенное изменение условий хозяйствования унитарных предприятий.

Обоснованное предложение об изменении размера должностного оклада руководителей унитарных предприятий вносится отраслевыми (функциональными) органами администрации города Тулы, в чьем ведении находятся унитарные предприятия.

12. Размеры должностных окладов руководителей унитарных предприятий устанавливаются распоряжением администрации города Тулы.