В соответствии с частями 2 и 3 статьи 1 Закона Забайкальского края от 17 июля 2018 года N 1626-ЗЗК "Об оплате труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Забайкальского края", в целях регулирования вопросов оплаты труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Забайкальского края Правительство Забайкальского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в Положение об оплате труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Забайкальского края, утвержденное постановлением Правительства Забайкальского края от 21 декабря 2018 года N 506 (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Забайкальского края от 24 июля 2019 года N 305, 14 июня 2023 года N 299, 24 октября 2023 года N 576).
2. Действие пункта 5, подпунктов 3, 3 1, 5 и 6 пункта 6, пункта 8 Положения об оплате труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Забайкальского края, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 21 декабря 2018 года N 506 (в редакции настоящего постановления), распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года.
Первый заместитель |
А.И. Кефер |
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением Правительства
Забайкальского края
от 19 сентября 2024 года N 469
Изменения,
которые вносятся в Положение об оплате труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Забайкальского края, утвержденное постановлением Правительства Забайкальского края от 21 декабря 2018 года N 506
1. Пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Должностные оклады основного персонала ТФОМС Забайкальского края устанавливаются в следующих размерах:
N |
Наименование должности |
Должностной оклад, рублей в месяц |
1 |
2 |
3 |
1 |
Директор |
12 290,0 |
2 |
Первый заместитель директора |
10 840,0 |
3 |
Заместитель директора, заместитель директора по обеспечению информационной безопасности, главный бухгалтер |
10 230,0 |
4 |
Начальник отдела, директор филиала |
7 350,0 |
5 |
Заместитель начальника отдела, заместитель главного бухгалтера |
6 250,0 |
6 |
Советник |
5 970,0 |
7 |
Ведущий консультант |
5 874,0 |
8 |
Консультант |
5 793,0 |
9 |
Главный специалист-эксперт, бухгалтер филиала |
5 190,0 |
10 |
Ведущий специалист-эксперт |
4 600,0 |
11 |
Специалист 1 разряда |
3 900,0 |
".
2. В пункте 6:
1) подпункт 3 изложить в следующей редакции:
"3) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:
N |
Должность |
Размер поощрения, количество должностных окладов |
1 |
2 |
3 |
1 |
Директор, первый заместитель директора, заместитель директора, заместитель директора по обеспечению информационной безопасности, главный бухгалтер |
3,0-4,7 |
2 |
Начальник отдела, заместитель начальника отдела, заместитель главного бухгалтера, советник, директор филиала |
2,6-4,0 |
3 |
Ведущий консультант, консультант, главный специалист-эксперт, бухгалтер филиала, ведущий специалист-эксперт |
2,4-3,7 |
4 |
Специалист 1 разряда |
2,2-3,3 |
Конкретные размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются работодателем исходя из эффективности и результативности профессиональной деятельности соответствующего работника с учетом проявленной инициативы, объема, качества и своевременности выполняемой работы;
Выплаты ежемесячного денежного поощрения осуществляются на основании оценки выполнения работниками ТФОМС Забайкальского края своих функций. Порядок применения критериев оценки качества работы основного персонала ТФОМС Забайкальского края утверждается директором и содержит перечень критериев оценки качества работы, размер ежемесячного денежного поощрения и установления указанной надбавки по итогам работы каждого полугодия.";
2) дополнить подпунктом 3 1 следующего содержания:
"3 1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию в следующих размерах:
N |
Должность |
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию, в процентах от должностного оклада |
1 |
2 |
3 |
1 |
Директор |
не более 50 |
2 |
Первый заместитель директора, заместитель директора, заместитель директора по обеспечению информационной безопасности, главный бухгалтер |
не более 45 |
2 |
Начальник отдела, заместитель начальника отдела, заместитель главного бухгалтера, советник, директор филиала, ведущий консультант, консультант, главный специалист-эксперт, бухгалтер филиала, ведущий специалист-эксперт |
не более 40 |
4 |
Специалист 1 разряда |
не более 35 |
Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию устанавливаются работодателем с учетом уровня профессиональной подготовки, продолжительности работы и оценки результатов, достигнутых работниками при исполнении должностных обязанностей.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за высокую квалификацию устанавливается на календарный год. Для принятых работников надбавка устанавливается по истечении первого отработанного календарного месяца.";
3) подпункты 5 и 6 изложить в следующей редакции:
"5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и двух ежемесячных надбавок к должностному окладу за высокую квалификацию;
6) материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада и ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокую квалификацию;".
3. Пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Оклады (должностные оклады) обслуживающего персонала ТФОМС Забайкальского края устанавливаются в следующих размерах:
N |
Наименование должности |
Оклад (должностной оклад), рублей в месяц |
1 |
2 |
3 |
1 |
Водитель автомобиля |
3 843,0 |
2 |
Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования |
3 843,0 |
3 |
Дворник |
3 168,0 |
4 |
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий |
3 168,0 |
5 |
Уборщик служебных помещений |
3 168,0 |
".
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Правительства Забайкальского края от 19 сентября 2024 г. N 469 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Забайкальского края"
Вступает в силу с 19 сентября 2024 г.
Действие пункта 5, подпунктов 3, 3 1, 5 и 6 пункта 6, пункта 8 Положения об оплате труда работников территориального фонда обязательного медицинского страхования Забайкальского края, утвержденного постановлением Правительства Забайкальского края от 21 декабря 2018 года N 506 (в редакции настоящего постановления), распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 19 сентября 2024 г. N 7500202409190003