Приложение 1. Показатели эффективности и результативности деятельности Государственного казенного учреждения "Управление строительства Ленинградской области", подведомственного комитету по строительству Ленинградской области, его руководителя и критерии их оценки

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 7 октября 2024 г. - Приказ Комитета по строительству Ленинградской области от 7 октября 2024 г. N 14

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к Положению

Показатели
эффективности и результативности деятельности Государственного казенного учреждения "Управление строительства Ленинградской области", подведомственного комитету по строительству Ленинградской области, его руководителя и критерии их оценки

С изменениями и дополнениями от:

7 октября 2024 г.

N п/п	Наименование показателя эффективности и результативности деятельности Учреждения и Руководителя	Критерии оценки	Количество баллов	Периодичность проведения оценки
1.	Соблюдение графика производства работ (обеспечение ввода объектов в эксплуатацию в соответствии с заключенными контрактами и утвержденными нормативными сроками строительства в отчетный период, соблюдение сроков завершения работ по проектированию объектов)	Отсутствие нарушений графика производства работ	20 баллов - отсутствие нарушений 0 баллов - наличие хотя бы одного факта нарушения	Ежемесячная
2.	Доля принятых бюджетных обязательств в объеме бюджетных ассигнований за счет средств областного бюджета Ленинградской области и федерального бюджета, предусмотренных на реализацию Ленинградской области не менее 75% - на 1 марта текущего года; не менее 95% - на 1 декабря текущего года	Достижение установленного показателя	10 баллов - отсутствие нарушений 0 баллов - не достижение установленного показателя	Ежемесячная, начиная с 1 марта календарного года
3.	Исполнение кассового плана по расходам (ежемесячно не менее 95%)	Достижение установленного показателя 95%	10 баллов - достижение показателя 0 баллов - недостижение показателя	Ежемесячная
4.	Сведения по отклонениям кассовых планов по расходам областного бюджета Ленинградской области, а также по расходам за счет средств, предоставляемых Ленинградской области из федерального бюджета, установленных на первый день отчетного месяца от уточненных на последний день отчетного месяца.	Достижение установленного показателя 15%	10 баллов - достижение показателя 0 баллов - недостижение показателя	Ежемесячная
5.	Исполнение бюджетной сметы Учреждения: не менее 20% - за 1 квартал; не менее 40% - за первое и второе полугодие; не менее 70% - за 9 месяцев; 90 - 100% - за год	Достижение установленного показателя в отчетном периоде	20 баллов - достижение установленного показателя 0 баллов - недостижение установленного показателя	Квартальная, Годовая
6.	Соблюдение установленных сроков исполнения указаний и поручений комитета по строительству Ленинградской области	Отсутствие нарушений установленных сроков исполнения указаний и поручений комитета по строительству Ленинградской области	20 баллов - отсутствие нарушений 0 - наличие хотя бы одного факта нарушения	Квартальная, Годовая
7.	Соблюдение сроков выплаты заработной платы работникам Учреждения	Отсутствие нарушений установленных сроков выплаты заработной платы	5 баллов - отсутствие нарушений 0 баллов - наличие хотя бы одного факта нарушения	Ежемесячная
8.	Укомплектованность Учреждения основным персоналом (не менее 80% от штатного расписания)	Достижение установленного показателя 80%	5 баллов - достижение показателя 0 баллов - недостижение показателя	Ежемесячная
9.	Доля возвращенных комитетом финансов Ленинградской области заявок на оплату расходов	Соотношение количества возвращенных заявок на оплату расходов к общему количеству направленных заявок на оплату расходов в отчетном периоде	10 баллов - менее 5% 5 балла - от 5 до 20% 0 баллов - более 20%	Ежемесячная
10.	Снижение просроченной кредиторской и дебиторской задолженности (не менее 50%)	Достижение установленного показателя 50%	10 баллов - достижение показателя 0 баллов - недостижение показателя	Квартальная, Годовая
11.	Соблюдение достоверности, сроков и порядка предоставления бюджетной, статистической и иной отчетности в комитет по строительству Ленинградской области	Отсутствие нарушений установленных сроков и порядка представления отчетов	10 баллов - отсутствие нарушений 0 баллов - наличие хотя бы одного факта нарушения	Ежемесячная, Квартальная, Годовая
12.	Наличие поступивших в отчетном периоде исполнительных листов, выданных на основании судебных решений, предусматривающих полное или частичное удовлетворение исковых требований о взыскании с Учреждения, по принятым им как получателем бюджетных средств денежным обязательствам, за исключением исполнительных листов, выданных на основании судебных решений в отношении: - фактически понесенных расходов в рамках технических условий (периоды прошлых лет), - исковых требований о взыскании денежных средств до 100 000 рублей (если совокупный размер взыскиваемых денежных средств в отчетном периоде не превышает 500 000 рублей)		10 баллов - отсутствие поступивших в отчетном периоде исполнительных листов 0 баллов - наличие поступивших в отчетном периоде исполнительных листов, выданных на основании судебных решений, предусматривающих полное или частичное удовлетворение исковых требований с Учреждения, по принятым им как получателем бюджетных средств денежных обязательств за исключением исполнительных листов, выданных на основании судебных решений в отношении: - фактически понесенных расходов в рамках технических условий (периоды прошлых лет), - исковых требований о взыскании денежных средств до 100 000 рублей (если совокупный размер взыскиваемых денежных средств в отчетном периоде не превышает 500 000 рублей)	Ежемесячная, Квартальная, Годовая
13.	Соблюдение сроков перечисления денежных средств по налогам и сборам	Отсутствие нарушений в части несвоевременного перечисления денежных средств по налогам и сборам в отчетном периоде	10 баллов - отсутствие нарушений 0 баллов - наличие хотя бы одного факта нарушения	Ежемесячная, Квартальная, Годовая
14.	Доля стоимости заключенных государственных контрактов (договоров) от общей стоимости закупок, предусмотренных планом-графиком, нарастающим итогом с начала года не менее 20% - за 1 квартал; не менее 40% - за первое и второе полугодие; не менее 70% - за 9 месяцев; 90 - 100% - за год	Достижение установленного показателя в отчетном периоде	10 баллов - достижение показателя 0 баллов - недостижение показателя	Квартальная, Годовая
15.	Выявление случаев нарушения законодательства по результатам проверок, проводимых комитетом в рамках осуществления контроля деятельности подведомственных учреждений (включая финансовый контроль, ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства, ведомственный контроль в сфере закупок)	Отсутствие нарушений, выявленных по результатам проверок	10 баллов - отсутствие нарушений 0 баллов - наличие хотя бы одного факта нарушения	Квартальная, Годовая

Общее максимально возможное количество баллов - 100.

Максимально возможное количество набранных баллов соответствует выплате стимулирующего характера в размере 100% от фонда денежных средств, предусмотренного для этих целей.

При сумме баллов менее 100 размер премии Руководителю за отчетный период снижается пропорционально количеству набранных баллов и рассчитывается по формуле:

Квып i = Ki х 100% / Kmax,

где:

Квып i - коэффициент показателя эффективности деятельности Руководителя за отчетный период;

Kmax - максимальное количество баллов по показателям эффективности;

Ki - фактическое количество набранных баллов Руководителем по показателям эффективности за отчетный период.