Приложение N 1. Изменения, вносимые в постановление Правительства Сахалинской области от 14.09.2020 N 431 "Об установлении ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных организации Сахалинской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования"

Приложение N 1

к постановлению Правительства

Сахалинской области

от 24 сентября 2024 г. N 339

Изменения,
вносимые в постановление Правительства Сахалинской области от 14.09.2020 N 431 "Об установлении ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных организации Сахалинской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования" (далее - Постановление N 431)

1. Внести изменения в Постановление N 431, изложив пункт 1 в следующей редакции:

"1. Установить педагогическим работникам государственных образовательных организаций Сахалинской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, ежемесячное денежное вознаграждение за классное руководство в размере 5 тыс. рублей в месяц в населенных пунктах с численностью населения 100 тыс. человек и более (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения 1 педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2 и более классах) и в размере 10 тыс. рублей в месяц в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тыс. человек (но не более 2 выплат ежемесячного денежного вознаграждения 1 педагогическому работнику при условии осуществления классного руководства в 2 и более классах) с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации отчислений по социальному страхованию в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации (Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации на страховые взносы, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, а также с учетом страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), районных коэффициентов к заработной плате, установленных решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с особыми климатическими условиями и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями, включая выплату части отпускных, начисленной с суммы выплаченного вознаграждения, учтенного в расчете средней заработной платы.".

2. Внести в Положение о выплате ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных организаций Сахалинской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, утвержденное Постановлением N 431, следующие изменения:

2.1. Пункт 1 изложить в следующей редакции:

"1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок выплаты ежемесячного денежного вознаграждения за классное руководство педагогическим работникам государственных образовательных организаций Сахалинской области, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования (далее - вознаграждение).".

2.2. В пункте 5 слова и цифру "педагогическим работникам государственных образовательных организаций Сахалинской области, указанных в пункте 1 настоящего Положения" исключить.

2.3. В пункте 6 слова "ежемесячного денежного" исключить.

2.4. В пункте 7 слова и цифры "ежемесячного денежного", "начиная с 01 сентября 2020 года" исключить.

2.5. Пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Размер вознаграждения является дополнительной выплатой к выплате (доплате) за классное руководство, установленной по состоянию на 31 августа 2020 года из областного бюджета, снижение размера которой не допускается.".

2.6. Пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Выплата вознаграждения осуществляется с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации отчислений по социальному страхованию в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации (Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации на страховые взносы, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, а также с учетом установленных трудовым законодательством Российской Федерации отчислений по социальному страхованию в государственные внебюджетные фонды Российской Федерации (Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации на страховые взносы, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования на обязательное медицинское страхование, а также с учетом страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), районных коэффициентов к заработной плате, установленных решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, высокогорных, пустынных, безводных и других районах (местностях) с особыми климатическими условиями и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также за работу в других районах (местностях) с особыми климатическими условиями, включая выплату части отпускных, начисленной с суммы выплаченного вознаграждения, учтенного в расчете средней заработной платы.".

2.7. В пункте 16 слова "за классное руководство" исключить.

2.8. В пункте 17 слова "выплат педагогическим работникам за классное руководство" заменить словом "вознаграждения".

2.9. Пункте 18 изложить в следующей редакции:

"18. Основанием изменения размера вознаграждения является сокращение количества классов. Основанием для отмены является неисполнение или ненадлежащее исполнение педагогическим работником, в том числе по его вине, функции классного руководителя.".