Постановление Администрации города Твери от 23 сентября 2024 г. N 658 "О внесении изменений в постановление Администрации города Твери от 16.02.2015 N 147 "Об утверждении Положения о порядке и условиях оплаты труда в муниципальных учреждениях сферы оказания информационных и консультационных услуг"

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом города Твери, постановляю:

1. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты труда в муниципальных учреждениях сферы оказания информационных и консультационных услуг, утвержденное постановлением Администрации города Твери от 16.02.2015 N 147 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. В разделе 4 Положения:

1) в пункте 4.3:

а) в абзацах первом, втором слова "за отчетный период (квартал, год)" заменить словами "за квартал";

б) в абзаце третьем слово ", год" исключить;

2) пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) за выслугу лет работникам муниципального учреждения устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных органах, исполнительных органах государственной власти, органах местного самоуправления либо в государственных и/или муниципальных организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работнику для выполнения должностных обязанностей в соответствии с трудовым договором и (или) должностной инструкцией.

При установлении стажа работы учитываются также иные периоды работы, соответствующие специализации занимаемой должности.

Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

- 10% от должностного оклада (оклада) - при выслуге лет от 1 года до 5 лет;

- 15% от должностного оклада (оклада) - при выслуге лет от 5 лет до 10 лет;

- 20% от должностного оклада (оклада) - при выслуге лет от 10 лет до 15 лет;

- 25% от должностного оклада (оклада) - при выслуге лет свыше 15 лет.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается только по основной должности.".

1.2. В разделе 5 Положения:

1) в пункте 5.5 слова "за отчетный период (квартал, год)" заменить словами "за квартал";

2) в абзаце первом пункта 5.6 слово ", год" исключить;

3) в пункте 5.8:

а) в абзаце первом слова "за продолжительность работы" заменить словами "за выслугу лет";

б) в абзаце четвертом слова "за продолжительность работы руководящим работникам" заменить словами "за выслугу лет";

4) дополнить пунктом 5.9 следующего содержания:

"5.9. Проект приказа об установлении выплат стимулирующего характера заместителю директора, главному бухгалтеру должен быть согласован с учредителем.".

1.3. В разделе 6 Положения:

1) пункт 6.1 изложить в следующей редакции:

"6.1. При наличии экономии по фонду оплаты труда работникам муниципального учреждения могут производиться выплаты социального характера (материальная помощь) в размере не более двух должностных окладов (окладов) в год на основании приказа директора муниципального учреждения.

Директору муниципального учреждения при наличии экономии по фонду оплаты труда может производиться единовременная выплата социального характера (материальная помощь) в размере среднемесячного заработка по согласованию с учредителем.";

2) дополнить пунктом 6.3 следующего содержания:

"6.3. Работникам муниципального учреждения, проработавшим в муниципальном учреждении не менее двенадцати месяцев с момента трудоустройства, может предоставляться единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску (далее - выплата к отпуску).

Выплата к отпуску устанавливается в размере двух должностных окладов (окладов) и производится один раз в год по соответствующему заявлению работника муниципального учреждения при использовании отпуска (одной из частей отпуска).".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава города Твери

А.В. Огоньков