Постановление Администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области от 24 сентября 2024 г. N 5493 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области от 21.11.2017 N 7081"

В целях установления единого подхода к структуре и содержанию положений об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа - город Волжский Волгоградской области, руководствуясь Уставом городского округа - город Волжский Волгоградской области, постановляю:

1. Внести изменения в постановление администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области от 21.11.2017 N 7081 "Об утверждении Общих требований к положениям об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа - город Волжский Волгоградской области":

1.1. Пункт 6 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"6. Положения об оплате труда утверждаются нормативными правовыми актами администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.

Ответственность за несоответствие Положений об оплате труда Общим требованиям несет работодатель".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2 распространяет действие на отношения, возникшие с 1 сентября 2024 г.

1.2. Абзац 18 подпункта 10.1 пункта 10 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"Сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими системами оплаты труда работников учреждения, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.3 вступает в силу с 1 октября 2024 г.

1.3. Подпункт 11.1 пункта 11 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"11.1. К выплатам стимулирующего характера работникам учреждений (за исключением руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров) относятся:

1) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:

а) надбавка за интенсивность;

б) персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника учреждения.

При определении размера персонального повышающего коэффициента к окладу (должностному окладу), ставке следует учитывать уровень профессиональной подготовленности работника учреждения, сложность, важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и другие факторы.

Персональный повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу), ставке устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года;

2) выплаты за качество выполняемых работ:

а) надбавка за качество выполняемых работ;

б) надбавка за классность;

в) надбавка за наличие ученой степени, почетного звания.

Общий размер выплат стимулирующего характера, указанных в подпунктах 1, 2 настоящего подпункта, не должен превышать 350% оклада (должностного оклада), ставки в месяц;

3) выплаты за общий трудовой стаж (непрерывный трудовой стаж), стаж работы по специальности, выслугу лет.

Размер выплат за общий трудовой стаж (непрерывный трудовой стаж), стаж работы по специальности, выслугу лет не должен превышать 30% от оклада (должностного оклада), ставки в месяц;

4) премиальные выплаты:

а) премия по итогам работы (за месяц, квартал, год).

Общий размер премий по итогам работы не должен превышать 300% оклада (должностного оклада), ставки в расчете на год.

Для работников учреждений, за счет средств от приносящей доход деятельности по решению руководителя учреждения, согласованному с курирующим отраслевым подразделением или с главным распорядителем бюджетных средств для учреждений, подведомственных администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области, общий размер премий по итогам работы может быть увеличен;

б) премия за выполнение особо важных и срочных работ.

Премия за выполнение особо важных и срочных работ выплачивается работникам единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ за счет экономии средств фонда оплаты труда.

Общий размер премий за выполнение особо важных и срочных работ не должен превышать 200% от оклада (должностного оклада), ставки в расчете на год.

Для работников учреждений, за счет средств от приносящей доход деятельности по решению руководителя учреждения, согласованному с курирующим отраслевым подразделением или с главным распорядителем бюджетных средств для учреждений, подведомственных администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области, допускается увеличение общего размера премий за выполнение особо важных и срочных работ;

в) единовременная премия (в связи с праздничными и юбилейными датами (по достижении возраста 50 лет и далее каждые 5 лет), при увольнении в связи с уходом на пенсию, в связи с награждением).

Единовременная премия устанавливается в размере, не превышающем 100% от оклада (должностного оклада), ставки в расчете на год;

г) премия за выполнение особых задач, направленных на реализацию национальных проектов.

Общий размер премии за выполнение особых задач, направленных на реализацию национальных проектов, не должен превышать 350% оклада (должностного оклада) в расчете на год;

5) надбавка молодым работникам.

Размер надбавки молодым работникам не должен превышать 20% от оклада (должностного оклада), ставки в месяц.

Под молодыми работниками понимаются работники учреждений в возрасте до 35 лет (включительно).

Надбавка молодым работникам устанавливается на период до наступления основания для установления надбавки за общий трудовой стаж (непрерывный трудовой стаж), стаж работы по специальности, выслугу лет либо до достижения возраста 36 лет в зависимости от того, какое из указанных условий наступит раньше.

Надбавка молодым работникам выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда".

1.4. Подпункт 12.6 пункта 12 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"12.6. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) устанавливается постановлением администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.5 вступает в силу с 1 октября 2024 г.

1.5. Подпункт 12.8 пункта 12 приложения к постановлению дополнить абзацем следующего содержания:

"- премия за выполнение особых задач, направленных на реализацию национальных проектов. Общий размер премии за выполнение особых задач, направленных на реализацию национальных проектов, не должен превышать 350% должностного оклада в расчете на год".

1.6. В абзаце 1 подпункта 12.11 пункта 12 приложения к постановлению слова "частью четвертой" заменить словами "частью восьмой".

1.7. Абзац 7 подпункта 12.11 пункта 12 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"- средний месячный заработок за период трудоустройства и (или) единовременная компенсация, выплаченные в размере и порядке, которые установлены статьями 178 и 318 Трудового кодекса Российской Федерации".

2. Руководителям структурных подразделений администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области, имеющих подведомственные муниципальные учреждения, привести положения об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа - город Волжский Волгоградской области в соответствие с настоящим постановлением в срок до 10.10.2024.

3. Отделу информационной безопасности администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области разместить настоящее постановление на официальном сайте администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области.

4. Управлению по организационной и кадровой работе администрации городского округа - город Волжский Волгоградской области направить настоящее постановление в комитет юстиции Волгоградской области для включения в регистр муниципальных нормативных правовых актов Волгоградской области.

5. Автономному муниципальному учреждению "Редакция газеты "Волжская правда" опубликовать настоящее постановление в газете "Волжский муниципальный вестник".

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания за исключением положений, для которых установлены иные сроки вступления в силу.

Подпункт 1.2 настоящего постановления распространяет свое действие на отношения, возникшие с 01.09.2024.

Подпункты 1.3, 1.5 настоящего постановления вступают в силу с 01.10.2024.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы городского округа - город Волжский Волгоградской области Т.В. Волкову.

Исполняющий обязанности главы городского округа

Ю.О. Жучков