Постановление Администрации города Перми от 25 сентября 2024 г. N 796 "О внесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка администрации города Перми, утвержденные постановлением администрации города Перми от 01.07.2011 N 328"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Правила внутреннего трудового распорядка администрации города Перми, утвержденные постановлением администрации города Перми от 01 июля 2011 г. N 328 (в ред. от 14.07.2011 N 352, от 28.10.2011 N 697, от 17.11.2011 N 748, от 28.06.2012 N 352, от 06.12.2012 N 876, от 31.01.2013 N 48, от 25.03.2013 N 172, от 11.06.2013 N 470, от 10.09.2013 N 739, от 26.09.2013 N 783, от 28.04.2014 N 292, от 27.06.2014 N 422, от 14.04.2015 N 209, от 27.05.2015 N 314, от 25.06.2015 N 410, от 30.07.2015 N 510, от 27.10.2015 N 878, от 09.12.2015 N 1042, от 06.12.2016 N 1082, от 17.01.2017 N 35, от 29.06.2017 N 499, от 24.07.2017 N 574, от 22.08.2017 N 648, от 21.11.2017 N 1058, от 31.07.2019 N 434, от 29.09.2020 N 904, от 13.12.2021 N 1143, от 14.02.2022 N 79, от 17.05.2022 N 370, от 22.09.2022 N 841, от 30.11.2022 N 1212, от 07.09.2023 N 819, от 02.02.2024 N 63), следующие изменения:

1.1. пункт 5.7 дополнить абзацами следующего содержания:

"В выходной и нерабочий праздничный день перерыв для отдыха и питания устанавливается в соответствии с пунктом 5.1 настоящих Правил либо по соглашению между работником и работодателем, но не более 2 часов и не менее 30 минут.

Перерыв для отдыха и питания не предусмотрен для сотрудников, продолжительность рабочего (служебного) дня которых составляет 4 часа и менее.";

1.2. пункт 5.9 после абзаца первого дополнить абзацем следующего содержания:

"Работникам, которым установлен ненормированный рабочий (служебный) день, оплата работы за пределами установленной в соответствии с пунктом 5.1 настоящих Правил продолжительности рабочего времени не производится. Предоставляется компенсация в виде ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.";

1.3. абзац четвертый пункта 6.1 изложить в следующей редакции:

"за вторую половину текущего месяца - 30-го (31-го) числа текущего месяца (28-го (29-го) числа в феврале).";

1.4. пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

"6.2. Оплата труда работников при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных:

6.2.1. оплата сверхурочной работы, выполняемой за пределами установленной для работников продолжительности рабочего времени - ежедневной работы (смены), за исключением работников, которым установлен ненормированный рабочий день, производится за часы, фактически отработанные сверхурочно, за первые два часа работы в полуторном размере, за последующие часы в двойном размере от тарифной ставки или части оклада (должностного оклада) за день или час работы сверх оклада (должностного оклада).

Привлечение к сверхурочной работе осуществляется с учетом ограничений, установленных статьей 99 ТК РФ.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ;

6.2.2. оплата труда работников в выходной или нерабочий праздничный день производится за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день, в размере двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит;

6.2.3. размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 06 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время;

6.2.4. оплата труда в условиях, отклоняющихся от нормальных, указанных в пунктах 6.2.1, 6.2.2 настоящих Правил, осуществляется:

руководителям администрации города Перми, работникам - муниципальным служащим с учетом ежемесячного денежного поощрения, гарантированных выплат, за исключением единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера, за исключением премий по итогам работы за квартал и год, разовых премий за выполнение особо важных и сложных заданий.";

1.5. приложение 2 изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.

2. Руководителям функциональных, территориальных органов администрации города Перми привести в соответствие с пунктом 1 настоящего постановления Правила внутреннего трудового распорядка соответствующего органа.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального обнародования посредством официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

4. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить обнародование настоящего постановления посредством официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".

5. Информационно-аналитическому управлению администрации города Перми обеспечить обнародование настоящего постановления посредством официального опубликования в сетевом издании "Официальный сайт муниципального образования город Пермь www.gorodperm.ru".

6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Молоковских А.В.

Глава города Перми

Э.О. Соснин