Приложение N 2. Общий перечень компенсационных и стимулирующих выплат работникам государственных учреждений Забайкальского края

ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
к постановлению Правительства
Забайкальского края
от 26 сентября 2024 года N 488

Общий перечень
компенсационных и стимулирующих выплат работникам государственных учреждений Забайкальского края

1. К компенсационным выплатам относятся:

1) выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

2) выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент, процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям);

3) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);

4) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

5) иные выплаты компенсационного характера, устанавливаемые в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового законодательства.

2. К стимулирующим выплатам относятся:

1) выплата за специфику работы;

2) выплата за интенсивность;

3) выплата за высокие результаты работы;

4) выплата за качество выполняемых работ;

5) надбавка за особые условия работы;

6) надбавка за стаж непрерывной работы;

7) надбавка за выслугу лет;

8) надбавка водителям за классность;

9) надбавка молодым специалистам;

10) надбавка за почетное звание, ведомственный знак отличия, ученую степень, ученое звание, за высокие спортивные достижения и другие;

11) надбавка работникам, занятым на рабочих местах, находящихся в малых населенных пунктах Забайкальского края;

12) надбавка работникам, осуществляющим деятельность по наиболее востребованным должностям (профессиям, специальностям);

13) система премирования;

14) иные выплаты стимулирующего характера, определяемые примерными положениями об оплате труда в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового законодательства.