Приложение 1. Изменения, вносимые в Положение о системе оплаты труда работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений отрасли образования Ярославской области

Приложение 1
к постановлению
Правительства
Ярославской области
от 26.09.2024 N 999-п

Изменения, вносимые в Положение о системе оплаты труда работников государственных автономных, бюджетных и казенных учреждений отрасли образования Ярославской области

1. В грифе слова "Приложение 1 к постановлению" заменить словами "Утверждено постановлением".

2. В разделе 1:

2.1. Нумерацию пункта 1 изменить на 1.1.

2.2. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Положение распространяется на работников государственных образовательных организаций и государственных учреждений Ярославской области, функционально подчиненных министерству образования Ярославской области (далее - государственные учреждения), за исключением государственного казенного учреждения социального обслуживания Ярославской области Гаврилов-Ямского детского дома-интерната для умственно отсталых детей.

На работников государственного казенного учреждения социального обслуживания Ярославской области Гаврилов-Ямского детского дома-интерната для умственно отсталых детей распространяется действие постановления Правительства Ярославской области от 09.07.2008 N 341-п "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области и о признании утратившим силу постановления Администрации Ярославской области от 19.12.2006 N 312-а", за исключением положений пункта 6.2 раздела 6 Положения об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области, утвержденного постановлением Правительства Ярославской области от 09.07.2008 N 341-п "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Ярославской области и о признании утратившим силу постановления Администрации Ярославской области от 19.12.2006 N 312-а".

Премирование руководителя государственного казенного учреждения социального обслуживания Ярославской области Гаврилов-Ямского детского дома-интерната для умственно отсталых детей осуществляется в соответствии с разработанными министерством образования Ярославской области (далее - министерство) критериями оценки деятельности руководителя указанного учреждения на основании приказа министерства.".

2.3. Пункт 1.8 после слова "Правительства" дополнить словом "Ярославской".

3. В разделе 2:

3.1. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. СОТ государственного учреждения, за исключением государственного казенного учреждения здравоохранения Ярославской области "Областной специализированный дом ребенка N 1" включает в себя:

- базовые оклады (базовые ставки заработной платы);

- повышающие коэффициенты;

- выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Базовый оклад (базовая ставка заработной платы) - минимальный оклад (ставка) работника, осуществляющего профессиональную деятельность, применяемый (применяемая) для расчета должностного оклада.

Повышающий коэффициент - величина повышения, применяемая к базовому окладу (базовой ставке заработной платы).

Должностной оклад (ставка заработной платы) - базовый оклад (базовая ставка заработной платы) работника, осуществляющего профессиональную деятельность, с учетом повышающих коэффициентов.

СОТ государственного казенного учреждения здравоохранения Ярославской области "Областной специализированный дом ребенка N 1" включает в себя:

- оклады (должностные оклады) работников, устанавливаемые на основе требований к уровню квалификации, необходимому для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы;

- выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

Выплаты компенсационного характера - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, а также с иными условиями, предусматриваемыми действующим законодательством.

Виды и размеры выплат компенсационного характера работникам государственного учреждения, за исключением государственного казенного учреждения здравоохранения Ярославской области "Областной специализированный дом ребенка N 1", устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством.

Размеры выплат компенсационного характера работникам государственного казенного учреждения здравоохранения Ярославской области "Областной специализированный дом ребенка N 1", занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:

- при проведении специальной оценки условий труда минимальный размер повышения оплаты труда составляет 4 процента от оклада (должностного оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда;

- медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, размер повышения оплаты труда составляет 25 процентов от оклада (должностного оклада).

Выплата производится строго за фактически отработанное время в данных вредных (или) опасных условиях труда.

Выплаты стимулирующего характера работникам государственного учреждения, за исключением государственного казенного учреждения здравоохранения Ярославской области "Областной специализированный дом ребенка N 1", включают в себя выплаты за наличие почетного звания, государственных наград, ученой степени, особые условия работы, выплаты за дополнительную работу, а также прочие выплаты стимулирующего характера:

N п/п	Категория работников и условия предоставления ежемесячных выплат стимулирующего характера	Размер ежемесячных выплат, рублей/ размер надбавок к должностному окладу, процентов
1	2	3
1.	Педагогические и руководящие работники, имеющие ведомственные награды Министерства просвещения Российской Федерации (медали, почетные звания, нагрудные знаки) и иных министерств и ведомств за вклад в развитие образовательной деятельности*	10 процентов
2.	Педагогические и руководящие работники, имеющие Почетную грамоту Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации*	15 процентов
3.	Педагогические и руководящие работники, имеющие государственные награды Российской Федерации (ордена, медали, почетные звания), соответствующие профилю образовательного учреждения*	20 процентов
4.	Педагогические и руководящие работники государственных учреждений, имеющие ученую степень:
	- кандидата наук	3000 рублей
	- доктора наук	7000 рублей
	в случае занятия менее одной штатной единицы доплата за ученую степень производится пропорционально размеру занимаемой ставки, в случае занятия более одной штатной единицы доплата за ученую степень производится в размере одной ставки
5.	Педагогические работники государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, занимающие должность:
	- доцента	40 процентов
	- профессора	60 процентов
6.	Педагогические работники образовательных учреждений, реализующих программы общего образования (за исключением учителей, учителей-дефектологов, учителей-логопедов), которым назначаются выплаты за особые условия работы (работа по выявлению индивидуальных особенностей обучающихся и т.п.). Данная выплата устанавливается работникам по основному месту работы, является обязательным условием и не предусматривает сокращение других стимулирующих выплат	20 процентов
7.	Медицинские работники, осуществляющие медицинское обслуживание обучающихся и воспитанников государственных учреждений, занимающие должность:
	- врача	20000 рублей
	- среднего медицинского персонала	7000 рублей
	право на выплату имеют медицинские работники, занимающие штатные должности врача и среднего медицинского персонала. Размер выплаты устанавливается пропорционально ставке занимаемой должности, установленной трудовым договором. Оплата производится за фактически отработанное время и учитывается при расчете среднего заработка
8.	Работники государственных учреждений при исправительных учреждениях, имеющие право на выплату за непрерывный стаж работы в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации, включая исправительные учреждения и образовательные учреждения при исправительных учреждениях	от 1 года до 2 лет - 5 процентов; от 2 до 5 лет - 10 процентов; от 5 до 10 лет - 20 процентов; от 10 до 15 лет - 25 процентов; от 15 до 20 лет - 30 процентов; от 20 до 25 лет - 35 процентов; при стаже 25 лет и более - 40 процентов
9.	Педагогические работники, которым назначаются ежемесячные вознаграждения за выполнение функций классного руководителя	размер ежемесячного вознаграждения указан в примечании
10.	Педагогические работники, выполняющие дополнительные виды работ (классное руководство, проверка тетрадей, заведование оборудованными учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими и иные виды работ)	размеры выплат определяются образовательным учреждением
11.	Педагогические работники, выполняющие обязанности наставника	размеры выплат определяются государственным учреждением
12.	Педагогические работники, которым установлены квалификационные категории "педагог-методист", "педагог-наставник" при условии выполнения дополнительных обязанностей, связанных с методической работой или наставнической деятельностью	20 процентов

------------------------------

* При одновременном наличии у педагогических и руководящих работников нескольких ведомственных наград, предусмотренных пунктом 1, надбавка к должностному окладу устанавливается по одному основанию.

При одновременном наличии у педагогических и руководящих работников оснований для установления надбавок к должностному окладу, предусмотренных пунктами 1 и 2, надбавка к должностному окладу устанавливается по основанию, предусмотренному пунктом 2.

При одновременном наличии у педагогических и руководящих работников оснований для установления надбавок к должностному окладу, предусмотренных пунктами 1 - 3, надбавка к должностному окладу устанавливается по основанию, предусмотренному пунктом 3.

------------------------------

Примечания:

- педагогическим работникам государственных общеобразовательных учреждений и учреждений среднего профессионального образования Ярославской области предусмотрена выплата ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя в размере не более 1000 рублей за классное руководство в классе (учебной группе) с предельной наполняемостью 25 человек из расчета 40 рублей за каждого обучающегося;

- педагогическим работникам государственных общеобразовательных учреждений и учреждений среднего профессионального образования Ярославской области предусмотрена выплата ежемесячного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя в размере не более 1000 рублей за классное руководство в классе (учебной группе) с наполняемостью, установленной санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами, из расчета:

67 рублей за каждого обучающегося в государственном учреждении среднего профессионального образования Ярославской области в учебной группе с предельной наполняемостью 15 человек;

84 рубля за каждого обучающегося в государственном общеобразовательном учреждении в классе с предельной наполняемостью 12 человек;

100 рублей за каждого обучающегося в государственном общеобразовательном учреждении в классе с предельной наполняемостью 10 человек;

125 рублей за каждого обучающегося в государственном общеобразовательном учреждении в классе с предельной наполняемостью 8 человек;

167 рублей за каждого обучающегося в государственном общеобразовательном учреждении в классе с предельной наполняемостью 6 человек;

200 рублей за каждого обучающегося в государственном общеобразовательном учреждении в классе с предельной наполняемостью 5 человек;

- порядок определения ежемесячного вознаграждения устанавливается локальным актом образовательного учреждения.

Выплаты стимулирующего характера государственного казенного учреждения здравоохранения Ярославской области "Областной специализированный дом ребенка N 1" включают в себя:

- надбавку за квалификационную категорию руководителям, медицинским работникам и специалистам с высшим профессиональным (немедицинским) образованием;

- надбавку медицинским и педагогическим работникам за специфику работы медицинской организации;

- надбавку за стаж непрерывной работы в медицинской организации;

- ежемесячную выплату молодым специалистам-врачам.

Размеры надбавки к должностному окладу руководителю при наличии квалификационной категории:

- высшей квалификационной категории - 5500 рублей;

- первой квалификационной категории - 3300 рублей;

- второй квалификационной категории - 1100 рублей.

Размеры надбавки к должностному окладу медицинским работникам и специалистам с высшим профессиональным (немедицинским) образованием при наличии квалификационной категории:

Профессиональная квалификационная группа, профессиональный квалификационный уровень	Размер надбавки в зависимости от квалификационной категории
	высшая	первая	вторая
1	2	3	4
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
1 квалификационный уровень	2250	1500	750
2 квалификационный уровень	2450	1630	820
3 квалификационный уровень	2630	1750	880
4 квалификационный уровень	2860	1910	95