Постановление Правительства Самарской области от 27 сентября 2024 г. N 708 "О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области"

Постановление Правительства Самарской области от 27 сентября 2024 г. N 708
"О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области"

В целях приведения нормативных правовых актов Правительства Самарской области в соответствие с действующим законодательством Правительство Самарской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Самарской области от 29.10.2008 N 415 "Об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области" следующие изменения:

в пункте 4 слово "(Антимонову)" исключить;

в Положении об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания населения Самарской области (далее - Положение 1):

ГАРАНТ:

Абзацы с четвертого по девятый пункта 1 вступают в силу с 1 сентября 2024 г.

абзац второй пункта 3.7 признать утратившим силу;

пункт 3.8 изложить в следующей редакции:

"3.8. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 ТК РФ.

Часовая ставка при расчете оплаты за работу в ночное время рассчитывается путем деления должностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии) на среднемесячную норму рабочего времени в соответствующем году. Среднемесячная норма рабочего времени определяется путем деления нормы рабочего времени по производственному календарю на 12 (количество месяцев в году).

Часовая ставка при расчете оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни определяется путем деления суммы должностного оклада (оклада), компенсационных и стимулирующих выплат, установленных работнику в соответствии с настоящим Положением в месяце, когда он привлекался к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, на норму рабочего времени данного месяца.

Виды компенсационных и стимулирующих выплат и порядок их учета при расчете часовой ставки для оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения.";

пункт 2.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников, должности которых не отнесены к ПКГ, устанавливаются в соответствии с приложением 1.1 к настоящему Положению.";

пункт 4.11 дополнить абзацем следующего содержания:

"Единовременные премии, предусмотренные абзацами третьим, четвертым, пятым настоящего пункта, не включаются в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимальный размер оплаты труда.";

дополнить приложением 1.1 в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;

ГАРАНТ:

Абзацы пятнадцатый и шестнадцатый пункта 1 распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

приложения 1-6 к Положению 1 изложить в редакции согласно приложениям 2-7 к настоящему постановлению соответственно;

приложение 11 к Положению 1 изложить в редакции согласно приложению 8 к настоящему постановлению.

2. Внести в постановление Правительства Самарской области от 10.12.2008 N 493 "Об оплате труда работников государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области" следующие изменения:

в пункте 3 слово "(Антимонову)" исключить;

в Положении об оплате труда работников государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области (далее - Положение 2):

пункт 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников, должности которых не отнесены к профессиональным квалификационным группам, устанавливаются в соответствии с приложением 1.1 к настоящему Положению.";

ГАРАНТ:

Абзацы с шестого по двенадцатый пункта 2 вступают в силу с 1 сентября 2024 г.

пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 ТК РФ.

Часовая ставка при расчете оплаты за работу в ночное время рассчитывается путем деления должностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии) на среднемесячную норму рабочего времени в соответствующем году. Среднемесячная норма рабочего времени определяется путем деления нормы рабочего времени по производственному календарю на 12 (количество месяцев в году).

Часовая ставка при расчете оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни определяется путем деления суммы должностного оклада (оклада), компенсационных и стимулирующих выплат, установленных работнику в соответствии с настоящим Положением в месяце, когда он привлекался к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, на норму рабочего времени данного месяца.

Виды компенсационных и стимулирующих выплат и порядок их учета при расчете часовой ставки для оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения.";

абзац второй пункта 3.7 признать утратившим силу;

пункт 3.11 признать утратившим силу;

пункт 4.10 дополнить абзацем следующего содержания:

"Единовременные поощрительные выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, не включаются в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимальный размер оплаты труда.";

ГАРАНТ:

Абзацы пятнадцатый и шестнадцатый пункта 2 распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

приложения 1-7 к Положению 2 изложить в редакции согласно приложениям 9-15 к настоящему постановлению соответственно;

приложение 11 к Положению 2 изложить в редакции согласно приложению 16 к настоящему постановлению;

дополнить приложением 1.1 в редакции согласно приложению 17 к настоящему постановлению.

3. Внести в постановление Правительства Самарской области от 23.08.2012 N 380 "Об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Ресурсный центр" следующие изменения:

в пункте 3 слово "(Антимонову)" исключить;

в Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Ресурсный центр":

пункт 1.6 дополнить абзацами следующего содержания:

"надбавка за ученую степень;

надбавка за почетное звание.";

ГАРАНТ:

Абзацы с седьмого по двенадцатый пункта 3 вступают в силу с 1 сентября 2024 г.

пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации.";

абзац второй пункта 3.4 признать утратившим силу;

пункт 3.6 изложить в следующей редакции:

"3.6. Часовая ставка при расчете оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни определяется путем деления суммы должностного оклада (оклада), компенсационных и стимулирующих выплат, установленных работнику в соответствии с настоящим Положением в месяце, когда он привлекался к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, на норму рабочего времени данного месяца.

Виды компенсационных и стимулирующих выплат и порядок их учета при расчете часовой ставки для оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения.";

пункт 4.6 дополнить абзацем следующего содержания:

"Единовременные премии, предусмотренные абзацами третьим, четвертым, пятым, шестым настоящего пункта, не включаются в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимальный размер оплаты труда.";

дополнить пунктами 4.8 и 4.9 следующего содержания:

"4.8. Работникам учреждения, имеющим ученую степень по профилю работы, устанавливаются следующие надбавки:

за ученую степень кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;

за ученую степень доктора наук - 20 процентов должностного оклада.

4.9. Работникам учреждения, имеющим почетные звания по профилю работы, устанавливаются надбавки за почетное звание в размере 10 процентов должностного оклада (оклада).

Выплата надбавки за почетное звание работникам учреждения производится только по основной работе.

При наличии у работника учреждения двух или более почетных званий по профилю работы, указанная надбавка устанавливается на основании одного из них.

При наличии у работника учреждения ученой степени и почетного звания надбавка устанавливается по каждому из этих оснований.

При присуждении ученой степени или присвоении почетного звания выплата надбавки производится в соответствии с приказом учреждения в следующие сроки:

при присуждении ученой степени доктора наук - начиная с даты принятия высшей аттестационной комиссией решения о присуждении ученой степени доктора наук;

при присуждении ученой степени кандидата наук - начиная с даты принятия высшей аттестационной комиссией решения о выдаче диплома кандидата наук;

при присвоении почетного звания - начиная с даты присвоения почетного звания.";

ГАРАНТ:

Абзац двадцать седьмой пункта 3 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

должностные оклады (оклады) работников государственного казенного учреждения Самарской области "Ресурсный центр" изложить в редакции согласно приложению 18 к настоящему постановлению.

4. Внести в постановление Правительства Самарской области от 04.06.2013 N 241 "Об отдельных вопросах деятельности государственного казенного учреждения Самарской области "Государственное юридическое бюро по Самарской области" следующие изменения:

в пункте 6 слово "(Антимонову)" исключить;

в Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Государственное юридическое бюро по Самарской области":

пункт 1.5 дополнить абзацами следующего содержания:

"надбавка за ученую степень;

надбавка за почетное звание.";

в пункте 2.1:

абзац пятый изложить в следующей редакции:

"на выплату премии и иных выплат стимулирующего характера - 4 должностных оклада (оклада);";

ГАРАНТ:

Абзацы с десятого по шестнадцатый пункта 4 вступают в силу с 1 сентября 2024 г.

пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

Оплата за сверхурочную работу производится в соответствии со статьей 152 ТК РФ.";

пункт 3.4 признать утратившим силу;

пункт 3.5 изложить в следующей редакции:

"3.5. Часовая ставка при расчете оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни определяется путем деления суммы должностного оклада (оклада), компенсационных и стимулирующих выплат, установленных работнику в соответствии с настоящим Положением в месяце, когда он привлекался к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, на норму рабочего времени данного месяца.

Виды компенсационных и стимулирующих выплат и порядок их учета при расчете часовой ставки для оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения.";

пункт 4.4 дополнить абзацем следующего содержания:

"Единовременные премии, предусмотренные абзацами третьим, четвертым, пятым настоящего пункта, не включаются в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимальный размер оплаты труда.";

дополнить пунктами 4.12 и 4.13 следующего содержания:

"4.12. Работникам учреждения, имеющим ученую степень по профилю работы, устанавливаются следующие надбавки:

за ученую степень кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;

за ученую степень доктора наук - 20 процентов должностного оклада.

4.13. Работникам учреждения, имеющим почетные звания по профилю работы, устанавливаются надбавки за почетное звание в размере 10 процентов должностного оклада (оклада).

Выплата надбавки за почетное звание работникам учреждения производится только по основной работе.

При наличии у работника учреждения двух или более почетных званий по профилю работы, указанная надбавка устанавливается на основании одного из них.

При наличии у работника учреждения ученой степени и почетного звания надбавка устанавливается по каждому из этих оснований.

При присуждении ученой степени или присвоении почетного звания выплата надбавки производится в соответствии с приказом учреждения в следующие сроки:

при присуждении ученой степени доктора наук - начиная с даты принятия высшей аттестационной комиссией решения о присуждении ученой степени доктора наук;

при присуждении ученой степени кандидата наук - начиная с даты принятия высшей аттестационной комиссией решения о выдаче диплома кандидата наук;

при присвоении почетного звания - начиная с даты присвоения почетного звания.";

ГАРАНТ:

Абзац тридцать первый пункта 4 распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

должностные оклады (оклады) работников государственного казенного учреждения Самарской области "Государственное юридическое бюро по Самарской области" изложить в редакции согласно приложению 19 к настоящему постановлению.

5. Внести в постановление Правительства Самарской области от 02.12.2013 N 722 "Об отдельных вопросах деятельности государственных учреждений здравоохранения Самарской области домов ребенка специализированных, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области" следующие изменения:

в пункте 6 слово "(Антимоновой)" исключить;

в пункте 8 слово "(Антимонову)" исключить;

в Положении об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Самарской области домов ребенка специализированных, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее - Положение 3):

ГАРАНТ:

Абзацы с пятого по двенадцатый пункта 5 вступают в силу с 1 сентября 2024 г.

абзац второй пункта 3.9 признать утратившим силу;

пункт 3.10 изложить в следующей редакции:

"3.10. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 ТК РФ.";

пункт 3.11 изложить в следующей редакции:

"3.11. Часовая ставка при расчете оплаты за работу в ночное время рассчитывается путем деления должностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии) на среднемесячную норму рабочего времени в соответствующем году. Среднемесячная норма рабочего времени определяется путем деления нормы рабочего времени по производственному календарю на 12 (количество месяцев в году).

Часовая ставка при расчете оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни определяется путем деления суммы должностного оклада (оклада), компенсационных и стимулирующих выплат, установленных работнику в соответствии с настоящим Положением в месяце, когда он привлекался к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, на норму рабочего времени данного месяца.

Виды компенсационных и стимулирующих выплат и порядок их учета при расчете часовой ставки для оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения.";

пункт 3.14 признать утратившим силу;

пункт 4.11 дополнить абзацем следующего содержания:

"Единовременные премии, предусмотренные абзацами третьим, четвертым, пятым, шестым настоящего пункта, не включаются в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимальный размер оплаты труда.";

ГАРАНТ:

Абзацы пятнадцатый и шестнадцатый пункта 5 распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

приложения 1-6 к Положению 3 изложить в редакции согласно приложениям 20-25 к настоящему постановлению соответственно;

приложения 13, 14 к Положению 3 изложить в редакции согласно приложениям 26, 27 к настоящему постановлению соответственно.

6. Внести в постановление Правительства Самарской области от 15.12.2015 N 839 "О создании государственных казенных учреждений социальной защиты населения, подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области, и об утверждении Положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений социальной защиты населения и государственного казенного учреждения Самарской области "Региональный центр обеспечения социальной поддержки населения", подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области" следующие изменения:

в пункте 8 слова "(Антимоновой)" и "(Бекину)" исключить;

в пункте 10 слово "(Антимонову)" исключить;

в Положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений социальной защиты населения и государственного казенного учреждения Самарской области "Региональный центр обеспечения социальной поддержки населения", подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее - Положение 4):

ГАРАНТ:

Абзацы с пятого по десятый пункта 6 вступают в силу с 1 сентября 2024 г.

пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. Доплата за работу в ночное время, выходные, нерабочие праздничные дни, а также сверхурочную работу производится в соответствии с трудовым законодательством.

Часовая ставка при расчете оплаты за работу в ночное время рассчитывается путем деления должностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии) на среднемесячную норму рабочего времени в соответствующем году. Среднемесячная норма рабочего времени определяется путем деления нормы рабочего времени по производственному календарю на 12 (количество месяцев в году).

Часовая ставка при расчете оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни определяется путем деления суммы должностного оклада (оклада), компенсационных и стимулирующих выплат, установленных работнику в соответствии с настоящим Положением в месяце, когда он привлекался к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, на норму рабочего времени данного месяца.

Виды компенсационных и стимулирующих выплат и порядок их учета при расчете часовой ставки для оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения.";

пункт 3.7 признать утратившим силу;

пункт 4.1 дополнить абзацами следующего содержания:

"надбавка за ученую степень;

надбавка за почетное звание.";

пункт 4.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Единовременные премии, предусмотренные абзацами третьим, четвертым, пятым настоящего пункта, не включаются в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимальный размер оплаты труда.";

пункт 4.8 изложить в следующей редакции:

"4.8. Работникам учреждений, имеющим ученую степень по профилю работы, устанавливаются следующие надбавки:

за ученую степень кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;

за ученую степень доктора наук - 20 процентов должностного оклада.";

дополнить пунктами 4.9 и 4.10 следующего содержания:

"4.9. Работникам учреждений, имеющим почетные звания по профилю работы, устанавливаются надбавки за почетное звание в размере 10 процентов должностного оклада (оклада).

Выплата надбавки за почетное звание работникам учреждений производится только по основной работе.

При наличии у работника учреждения двух или более почетных званий по профилю работы, указанная надбавка устанавливается на основании одного из них.

При наличии у работника учреждения ученой степени и почетного звания надбавка устанавливается по каждому из этих оснований.

При присуждении ученой степени или присвоении почетного звания выплата надбавки производится в соответствии с приказом учреждения в следующие сроки:

при присуждении ученой степени доктора наук - начиная с даты принятия высшей аттестационной комиссией решения о присуждении ученой степени доктора наук;

при присуждении ученой степени кандидата наук - начиная с даты принятия высшей аттестационной комиссией решения о выдаче диплома кандидата наук;

при присвоении почетного звания - начиная с даты присвоения почетного звания.

4.10. Порядок и условия выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с коллективным договором и локальным нормативным актом учреждения с учетом настоящего Положения.";

ГАРАНТ:

Абзацы тридцатый, тридцать первый и тридцать второй пункта 6 распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

приложения 1-3 к Положению 4 изложить в редакции согласно приложениям 28-30 к настоящему постановлению соответственно;

приложение 5 к Положению 4 изложить в редакции согласно приложению 31 к настоящему постановлению;

приложение 11-14 к Положению 4 изложить в редакции согласно приложениям 32-35 к настоящему постановлению соответственно.

7. Внести в постановление Правительства Самарской области от 31.12.2015 N 915 "Об отдельных вопросах деятельности государственных казенных образовательных учреждений Самарской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (детских домов), и о внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области" следующие изменения:

в пункте 3 слова "(Антимоновой)" и "(Бекину)" исключить;

в пункте 8 слово "(Антимонову)" исключить;

в Положении об оплате труда работников государственных казенных учреждений Самарской области центров помощи детям, оставшимся без попечения родителей (коррекционных), подведомственных министерству социально-демографической и семейной политики Самарской области (далее - Положение 5):

ГАРАНТ:

Абзацы с пятого по одиннадцатый пункта 7 вступают в силу с 1 сентября 2024 г.

абзацы второй и третий пункта 3.7 признать утратившими силу;

пункт 3.10 изложить в следующей редакции:

"3.10. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 ТК РФ.

Часовая ставка при расчете оплаты за работу в ночное время рассчитывается путем деления должностного оклада (оклада) по занимаемой должности (профессии) на среднемесячную норму рабочего времени в соответствующем году. Среднемесячная норма рабочего времени определяется путем деления нормы рабочего времени по производственному календарю на 12 (количество месяцев в году).

Часовая ставка при расчете оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни определяется путем деления суммы должностного оклада (оклада), компенсационных и стимулирующих выплат, установленных работнику в соответствии с настоящим Положением в месяце, когда он привлекался к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, на норму рабочего времени данного месяца.

Виды компенсационных и стимулирующих выплат и порядок их учета при расчете часовой ставки для оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения.";

пункт 3.12 признать утратившим силу;

пункт 4.11 дополнить абзацем следующего содержания:

"Единовременные премии, предусмотренные абзацами вторым, третьим, четвертым настоящего пункта, не включаются в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимальный размер оплаты труда.";

ГАРАНТ:

Абзацы четырнадцатый и пятнадцатый пункта 7 распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

приложения 1-6 к Положению 5 изложить в редакции согласно приложениям 36-41 к настоящему постановлению соответственно;

приложения 10, 12 к Положению 5 изложить в редакции согласно приложениям 42, 43 к настоящему постановлению соответственно.

8. Внести в постановление Правительства Самарской области от 07.04.2017 N 224 "О реорганизации Государственного казенного учреждения Самарской области "Областной центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей" и государственного казенного учреждения Самарской области "Областной социальный приют для детей и подростков "Надежда" и о внесении изменений в отдельные постановления Правительства Самарской области" следующие изменения:

в пункте 8 слова "(Антимоновой)" и "(Солынину)" исключить;

в пункте 10 слово "(Антимонову)" исключить;

в Положении об оплате труда работников государственного казенного учреждения Самарской области "Областной центр содействия семейному устройству детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, "Надежда" (далее - Положение 6):

ГАРАНТ:

Абзацы с пятого по восьмой пункта 8 вступают в силу с 1 сентября 2024 г.

пункт 3.8 изложить в следующей редакции:

"3.8. Часовая ставка при расчете оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни определяется путем деления суммы должностного оклада (оклада), компенсационных и стимулирующих выплат, установленных работнику в соответствии с настоящим Положением в месяце, когда он привлекался к сверхурочной работе, работе в выходные и нерабочие праздничные дни, на норму рабочего времени данного месяца.

Виды компенсационных и стимулирующих выплат и порядок их учета при расчете часовой ставки для оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни устанавливаются коллективным договором, локальными нормативными актами Учреждения.";

пункт 3.10 признать утратившим силу;

пункт 4.7 дополнить абзацем следующего содержания:

"Единовременные премии, предусмотренные абзацами вторым, третьим, четвертым настоящего пункта, не включаются в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимальный размер оплаты труда.";

ГАРАНТ:

Абзацы одиннадцатый и двенадцатый пункта 8 распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.

приложения 1-5 к Положению 6 изложить в редакции согласно приложениям 44-48 к настоящему постановлению соответственно;

приложение 7 к Положению 6 изложить в редакции согласно приложению 49 к настоящему постановлению соответственно.

9. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на министерство социально-демографической и семейной политики Самарской области.

10. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

11. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением абзацев пятнадцатого и шестнадцатого пунктов 1, 2 и 5, абзаца двадцать седьмого пункта 3, абзаца тридцать первого пункта 4, абзацев тридцатого, тридцать первого и тридцать второго пункта 6, абзацев четырнадцатого и пятнадцатого пункта 7, абзацев одиннадцатого и двенадцатого пункта 8 настоящего постановления, которые вступают в силу со дня официального опубликования настоящего постановления и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 года, абзацев с четвертого по девятый пункта 1, абзацев с шестого по двенадцатый пункта 2, абзацев с седьмого по двенадцатый пункта 3, абзацев с десятого по шестнадцатый пункта 4, абзацев с пятого по двенадцатый пункта 5, абзацев с пятого по десятый пункта 6, абзацев с пятого по одиннадцатый пункта 7, абзацев с пятого по восьмой пункта 8 настоящего постановления, которые вступают в силу с 1 сентября 2024 года.

Первый вице-губернатор - председатель Правительства Самарской области

М.А. Смирнов