Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 23 сентября 2024 г. N 293 "О конкурсной комиссии в Департаменте труда и занятости населения Вологодской области на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв Департамента труда и занятости населения Вологодской области"
- Приложение 3. Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Департаменте труда и занятости населения Вологодской области
- Приложение 3. Описание методов оценки профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств кандидатов
- Приложение 3. Лист оценки кандидата по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью)
Приложение 3. Лист оценки кандидата по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью)
Приложение 3
к Описанию методов
оценки профессионального
уровня, профессиональных
и личностных качеств кандидатов
Лист оценки кандидата
по результатам собеседования с членами
конкурсной комиссии (интервью)
|
N п/п |
Ф.И.О. кандидата |
Оцениваемые качества кандидатов в баллах |
Итоговая оценка (от 0 до 10) |
||||
|
Профессиональные знания и умения (от 0 до 2) |
Ориентированность на качество и результат (от 0 до 2) |
Коммуникативные навыки (от 0 до 2) |
Мотивация для занятия искомой должности (от 0 до 2) |
Способность к разрешению проблемных ситуаций, прогнозированию (от 0 до 2) |
|
||
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
Подпись Дата