Постановление администрации Галичского муниципального района Костромской области от 24 декабря 2020 г. N 428 "О внесении изменений в постановление администрации Галичского муниципального района от 28 февраля 2011 года N 58"

В целях упорядочения условий оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Отраслевая служба Галичского муниципального района Костромской области"

постановляю:

1. Внести в постановление администрации Галичского муниципального района от 28 февраля 2011 года N 58 "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Бюджетно-отраслевая служба Галичского муниципального района Костромской области" (в редакции постановлений администрации муниципального района от 27 апреля 2011 года N 135, от 05 августа 2011 года N 251, от 14 октября 2011 года N 344, от 30 ноября 2011 года N 423, от 29 июня 2012 года N 239, от 27 июля 2012 года N 288, от 21 сентября 2012 года N 409, от 30 октября 2012 года N 478, от 22 октября 2013 года N 392, от 13 октября 2014 года N 349/1, от 10 декабря 2014 года N 445, от 29 февраля 2016 года N 23, от 07 июня 2016 года N 99, от 23 декабря 2016 года N 234, от 18 сентября 2017 года N 222, от 27 декабря 2017 года N 352, от 30 марта 2018 года N 67, от 16 мая 2019 года N 150, от 25 июня 2019 года N 196, от 25 сентября 2019 года N 305, от 19 декабря 2019 года N 402, от 25 сентября 2020 года N 274) следующие изменения:

1) пункт 3 части 12 главы 4 дополнить текстом следующего содержания:

"При наличии экономии фонда оплаты труда, может быть принято решение о выплате работникам единовременной премии по итогам работы за соответствующий квартал или за год, в размере от менее одного до трех должностных окладов, но не более трех должностных окладов в год.

Решение о выплате и размере единовременной премии принимается руководителем учреждения по согласованию с главой администрации муниципального района.

При решении вопроса о премировании работника единовременной премией учитываются:

- степень сложности и важности выполненных заданий;

- эффективность достигнутых результатов;

- личный вклад работника в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на учреждение;

- выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы.

Выплата премий производится на основании правового акта руководителя учреждения;";

2) в пункте 4 части 12 главы 4 слова "на определенный период не более 1 календарного года" исключить.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и подлежит официальному опубликованию.

Глава муниципального района

А.Н. Потехин