Решение Думы г. Нефтеюганска Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 сентября 2024 г. N 619-VII "О внесении изменений в решение Думы города Нефтеюганска "О денежном содержании лица, замещающего муниципальную должность и лица, замещающего должность муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нефтеюганска"

Решение Думы г. Нефтеюганска от 25 сентября 2024 г. N 619-VII
"О внесении изменений в решение Думы города Нефтеюганска "О денежном содержании лица, замещающего муниципальную должность и лица, замещающего должность муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нефтеюганска"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь Уставом города Нефтеюганска, Дума города решила:

1. Внести в Положение о денежном содержании лица, замещающего муниципальную должность в органах местного самоуправления города Нефтеюганска, утвержденное решением Думы города Нефтеюганска от 15.02.2023 N 280-VII (с изменениями на 29.05.2024 N 566-VII), следующие изменения:

1) пункт 4.1 раздела 4 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Ежемесячная процентная надбавка устанавливается в случае, если в функциональные обязанности лица, замещающего муниципальную должность, входит работа, связанная с доступом к государственной тайне на постоянной основе.";

2) в разделе 7:

а) в пункте 7.2 слово "до" заменить словами "не более";

б) подпункт 3 пункта 7.6 изложить в следующей редакции:

"3) досрочное прекращение полномочий в связи с отставкой по собственному желанию;".

2. Внести в Положение о денежном содержании лица, замещающего должность муниципальной службы в органах местного самоуправления города Нефтеюганска, утвержденное решением Думы города Нефтеюганска от 15.02.2023 N 280-VII (с изменениями на 29.05.2024 N 566-VII), следующие изменения:

1) в разделе 4:

а) в пункте 4.4 слова "руководителем соответствующего структурного подразделения, органа местного самоуправления" заменить словами "непосредственным руководителем муниципального служащего";

б) пункт 4.5 изложить в следующей редакции:

"4.5. Увеличение размера надбавки осуществляется на основании докладной записки непосредственного руководителя муниципального служащего и оформляется соответствующим правовым актом представителя нанимателя (работодателя) с обязательным ознакомлением муниципального служащего в письменной форме.

Снижение размера надбавки осуществляется на основании докладной записки непосредственного руководителя муниципального служащего и оформляется соответствующим правовым актом представителя нанимателя (работодателя) с обязательным уведомлением муниципального служащего в письменной форме.";

2) в разделе 5:

а) в пункте 5.1:

в абзаце втором слова "выслугу лет" заменить словами "стаж муниципальной службы";

в абзаце третьем слова "выслугу лет" заменить словами "стаж муниципальной службы";

в абзаце четвертом слова "выслугу лет" заменить словами "стаж муниципальной службы";

в абзаце пятом слово "выслугу" заменить словами "стаж муниципальной службы";

б) во втором предложении пункта 5.3 слова "сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам" заменить словами "сохранялись должность и место работы";

3) в пункте 6.1 раздела 6 слова "постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных обязанностей" заменить словами "в должностные обязанности которого входит работа, связанная с допуском к государственной тайне на постоянной основе";

4) в разделе 7:

а) в пункте 7.2:

в подпункте 3 слово "работника" заменить словами "муниципального служащего";

в подпункте 5 слова "проявленная в" заменить словами "проявленная при";

б) пункт 7.3 изложить в следующей редакции:

"7.3. Размер ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего снижается при невыполнении условий, установленных в пункте 7.2 настоящего Положения.

Снижение размера ежемесячного денежного поощрения оформляется соответствующим правовым актом представителя нанимателя (работодателя) на основании докладной записки непосредственного руководителя муниципального служащего о невыполнении условий, установленных в пункте 7.2 настоящего Положения.

Снижение размера ежемесячного денежного поощрения не должно приводить к уменьшению размера месячного денежного содержания муниципального служащего более чем на 20%.";

5) в разделе 8:

а) в пункте 8.5:

в подпункте "б" пункта 3 слова "орган местного самоуправления" заменить словами "орган местного самоуправления города Нефтеюганска, орган администрации города Нефтеюганска";

б) подпункт 2 пункта 8.6 признать утратившим силу;

в) в пункте 8.7

абзац первый изложить в следующей редакции:

"8.7. Показатели назначения премии по результатам работы за год для муниципальных служащих, замещающих иные должности муниципальной службы:";

подпункт 2 признать утратившим силу;

г) в пункте 8.8 слова "руководителя структурного подразделения, органа местного самоуправления" заменить словами "непосредственного руководителя муниципального служащего";

д) пункт 8.9 изложить в следующей редакции:

"8.9. В случае полученной экономии фонда оплаты труда размер премии по результатам работы за год максимальными размерами не ограничивается и распределяется пропорционально между всеми муниципальными служащими в одинаковом количестве окладов на каждого муниципального служащего.

В случае полученной экономии фонда оплаты труда в органах администрации города Нефтеюганска размер премии по результатам работы за год подлежит согласованию с главой города Нефтеюганска.";

е) пункт 8.10 признать утратившим силу;

ж) в пункте 8.14:

в подпункте 1 слово "за" исключить;

в подпункте 2 слово "за" исключить;

з) в пункте 8.15 слова "соответствующего структурного подразделения, органа местного самоуправления, с обязательным уведомлением муниципального служащего в письменной форме" исключить;

6) в разделе 11:

а) пункт 11.1 изложить в следующей редакции:

"11.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальному служащему один раз в календарном году в размере 4,5 должностных окладов муниципального служащего по замещаемой должности с применением районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительность не менее 14 календарных дней.";

б) пункт 11.2 признать утратившим силу;

в) в пункте 11.4:

после слов "принятым на" дополнить словом "муниципальную";

после слов "города Нефтеюганска" дополнить словами ", органа администрации города Нефтеюганска";

г) в пункте 11.5 слова "Муниципальным служащим, проработавшим" заменить словами "Муниципальному служащему, проработавшему";

д) в пункте 11.6 слова "Муниципальным служащим, проработавшим" заменить словами "Муниципальному служащему, проработавшему";

7) абзац четвертый раздела 12 после слов "трудовым договором," дополнить словом "замещаемой".

3. Опубликовать настоящее решение в газете "Здравствуйте, нефтеюганцы!" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления города Нефтеюганска.

4. Решение вступает в силу после его официального опубликования.

Временно исполняющий полномочия главы города Нефтеюганска

Н.С.Халезова

Председатель Думы города Нефтеюганска

М.М. Миннигулов

25 сентября 2024 года

N 619-VII