Приложение N 2

Приложение N 2
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от 24 сентября 2024 года N 1038-р

Критерии
присуждения некоммерческим организациям знака отличия "За достижения в области организации труда добровольцев (волонтеров) в Санкт-Петербурге"

N п/п	Критерий	Количество баллов
1	2	3
1	За формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольческого (волонтерского) труда	Максимальное количество баллов - 15
1.1	Наличие в организации специальной благотворительной добровольческой (волонтерской) программы и ее качество	0 - 3
1.2	Наличие в организации лица, ответственного за организацию добровольческой (волонтерской) деятельности и его компетентность	0 - 3
1.3	Качество информационно-методической базы по вопросам добровольчества (волонтерства)	0 - 3
1.4	Описание результатов применения методических материалов	0 - 3
1.5	Подтверждение открытости методических материалов и их распространения	0 - 3
2	За лучшую организацию условий добровольческого (волонтерского) труда	Максимальное количество баллов - 15
2.1	Качество ведения учета добровольцев и их деятельности	0 - 3
2.2	Заключение соглашений с добровольцами (волонтерами) на выполнение работ и/или оказание услуг	0 - 3
2.3	Документально подтвержденное обеспечение условий труда добровольцев	0 - 3
2.4	Качество предоставляемых сервисов для добровольцев	0 - 3
2.5	Учет индивидуальных особенностей добровольцев	0 - 3
3	За эффективное обучение добровольцев (волонтеров)	Максимальное количество баллов - 15
3.1	Количество обучающих мероприятий	0 - 3
3.2	Количество добровольцев, прошедших обучение	0 - 3
3.3	Выдача документов о прохождении обучения добровольцами (волонтерами)	0 - 3
3.4	Применения результатов обучения на практике	0 - 3
3.5	Количество партнеров, проводящих обучение для добровольцев	0 - 3
4	За социальную значимость труда добровольцев (волонтеров)	Максимальное количество баллов - 15
4.1	Количественные показатели труда добровольцев	0 - 3
4.2	Качественные показатели труда добровольцев	0 - 3
4.3	Ключевые изменения жизни благополучателей	0 - 3
4.4	Количество благополучателей	0 - 3
4.5	Наличие и качество отзывов от благополучателей	0 - 3
5	За эффективное сотрудничество в рамках добровольческой (волонтерской)деятельности	Максимальное количество баллов - 15
5.1	Представление методик поиска и привлечения партнеров	0 - 3
5.2	Представление соглашений о партнерстве	0 - 3
5.3	Объем материальной поддержки от партнеров	0 - 3
5.4	Объем информационной поддержки от партнеров	0 - 3
5.5	Объем организационной поддержки от партнеров	0 - 3
6	За лучшую мотивационную программу для добровольцев (волонтеров)	Максимальное количество баллов - 15
6.1	Качество мотивационной программы	0 - 3
6.2	Количество добровольцев, участвующих в мотивационной программе	0 - 3
6.3	Объем и качество отзывов добровольцев о мотивационной программе	0 - 3
6.4	Качество влияния мотивационной программы на системность деятельности добровольцев	0 - 3
6.5	Количество мероприятий в рамках мотивационной программы	0 - 3
7	За лучшую информационную кампанию по вовлечению добровольцев (волонтеров) в добровольческую (волонтерскую) деятельность	Максимальное количество баллов - 15
7.1	Качество долгосрочной стратегии по вовлечению добровольцев	0 - 3
7.2	Качество методов ведения информационной кампании	0 - 3
7.3	Информационный охват кампании	0 - 3
7.4	Количественный показатель привлечения добровольцев	0 - 3
7.5	Количество упоминаний информационной кампании в СМИ	0 - 3
8	За популяризацию добровольческой (волонтерской) деятельности	Максимальное количество баллов - 15
8.1	Качество долгосрочной стратегии по освещению добровольческой деятельности	0 - 3
8.2	Качество информационной кампании по освещению добровольческой деятельности	0 - 3
8.3	Качество методов ведения информационной кампании о добровольческой деятельности	0 - 3
8.4	Информационный охват кампании по ведению добровольческой деятельности	0 - 3
8.5	Публикации новостной информации о добровольцах (волонтерах) и добровольческих (волонтерских) инициативах в интернет-среде и СМИ	0 - 3
9	За масштабную и системную организацию добровольческой (волонтерской)деятельности	Максимальное количество баллов - 15
9.1	Количество мероприятий, в которых приняли участие добровольцы	0 - 3
9.2	Качественные результаты участия добровольцев в мероприятиях	0 - 3
9.3	Участие добровольцев в форумах и профильных конкурсах федерального масштаба	0 - 3
9.4	Участие в мероприятиях по обмену опыту	0 - 3
9.5	Участие в мероприятиях в качестве экспертов	0 - 3
10	За многолетнее служение делу развития добровольчества (волонтерства) в Санкт-Петербурге, значительный вклад в развитие системы поддержки добровольчества (волонтерства) и высшие достижения в области организации труда добровольцев (волонтеров)в Санкт-Петербурге	Максимальное количество баллов - 15
10.1	Качественные показатели ведения добровольческой деятельности не менее чем за 10 лет	0 - 3
10.2	Формирование новых методик взаимодействия с добровольцами и партнерами в сфере добровольчества не менее чем за 10 лет	0 - 3
10.3	Формирование новых методик взаимодействия с партнерами в сфере добровольчества не менее чем за 10 лет	0 - 3
10.4	Объем опубликованных методических материалов, исследований по тематике добровольчества	0 - 3
10.5	Качество отзывов от партнеров, благополучателей, добровольцев и наличие наград регионального и федерального значения	0 - 3

Значение критериев
присуждения некоммерческим организациям знака отличия "За достижения в области организации труда добровольцев (волонтеров) в Санкт-Петербурге"

N п/п	Значение критерия	Баллы
1	2	3
1	Образцовый уровень, соответствует оценке "отлично". Критерий проработан отлично. Замечания у члена Комиссии по присуждению награды Правительства Санкт-Петербурга - знака отличия "За достижения в области организации труда добровольцев (волонтеров) в Санкт-Петербурге" (далее - член Комиссии) отсутствуют	3
2	Высокий уровень, соответствует оценке "хорошо". В целом критерий выражен очень хорошо, но есть некоторые недостатки, несущественные изъяны, как правило, не оказывающие серьезного влияния на общее качество проекта	2
3	Средний уровень, соответствует оценке "удовлетворительно". Качество изложения информации по критерию сомнительно, ряд важных параметров описан со значительными пробелами, недостаточно убедительно. Информация по критерию присутствует, однако отчасти противоречива. Количество и серьёзность недостатков по критерию не позволяют члену Комиссии поставить более высокую оценку	1
4	Низкий уровень, соответствует оценке "неудовлетворительно". Информация по критерию отсутствует, представлена общими фразами или крайне некачественно, с фактологическими ошибками. Количество и серьёзность недостатков по критерию свидетельствуют о высоких рисках реализации проекта	0