Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к распоряжению Комитета
по социальной политике
Санкт-Петербурга
от 24 сентября 2024 года N 1038-р
Перечень номинаций
за достижения в области организации труда добровольцев (волонтеров) в Санкт-Петербурге
N |
Наименование номинации |
Краткое описание |
Максимальное количество баллов |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
"За формирование и ведение методической базы для обеспечения добровольческого (волонтерского) труда" |
Наличие лица, отвечающего за добровольческую деятельность в организации, благотворительной добровольческой программы, методических материалов со ссылками, результатов, применение методических материалов организации, открытость методических материалов |
15 |
2 |
"За лучшую организацию условий добровольческого (волонтерского) труда" |
Описание условий труда добровольцев, представление формы учета добровольцев с количественным соотношением добровольцев с заключенными соглашениями ко всем добровольцам, описание сервисов для добровольцев |
15 |
3 |
"За эффективное обучение добровольцев (волонтеров)" |
Наличие в организации обучающих мероприятий, наличие добровольцев, прошедших обучение, наличие документации (сертификатов, дипломов и т.д.) о прохождении обучения, применимость результатов обучения добровольцев на практике |
15 |
4 |
"За социальную значимость труда добровольцев (волонтеров)" |
Наличие ключевых изменений жизни благополучателей, качественная и количественная результативность добровольческой деятельности, наличие отзывов благополучателей от реализации добровольческой деятельности |
15 |
5 |
"За эффективное сотрудничество в области добровольческой (волонтерской) деятельности" |
Наличие эффективных методик поиска и привлечения партнеров с последующим заключением соглашений о партнерстве, наличие совместной с партнерами реализации добровольческой деятельности |
15 |
6 |
"За лучшую мотивационную программу для добровольцев (волонтеров)" |
Наличие мотивационной программы работы с добровольцами, наличие добровольцев, участвующих в мотивационных программах, наличие отзывов добровольцев о мотивационной программе, опубликованные в открытом доступе, влияние мотивационной программы на системность деятельности добровольцев |
15 |
7 |
"За лучшую информационную кампанию по вовлечению добровольцев (волонтеров) в добровольческую (волонтерскую) деятельность" |
Наличие информационной кампании по вовлечению добровольцев, наличие методов ведения информационной кампании, качественный информационный охват кампании, наличие количественны показателей по привлечению добровольцев |
15 |
8 |
"За популяризацию добровольческой (волонтерской) деятельности" |
Наличие долгосрочной стратегии по освещению добровольческой деятельности, наличие качественной информационной кампании по ведению добровольческой деятельности, наличие методов ведения информационной кампании |
15 |
9 |
"За масштабную и системную организацию добровольческой (волонтерской) деятельности" |
Проведение мероприятий, в которых принимают участие добровольцы организации, качественные результаты работы добровольцев на мероприятиях, участие добровольцев в форумах и профильных конкурсах федерального масштаба, наличие методик по обмену опытом и экспертного взаимодействия с другими организациями |
15 |
10 |
"За многолетнее служение делу развития добровольчества (волонтерства) в Санкт-Петербурге, значительный вклад в развитие системы поддержки добровольчества (волонтерства) и высшие достижения в области организации труда добровольцев (волонтеров) в Санкт-Петербурге" |
Практическая деятельность некоммерческой организации, подтверждающая преданность организации принципам, целям и ценностям развития добровольчества (волонтерства) в течение не менее 10 лет, включая: формирование и ведение практико-ориентированной информационно-методической базы для обеспечения добровольного труда; квалифицированное обеспечение базовых организационных условий для добровольного (волонтерского) труда; организацию квалифицированной работы с добровольцами (волонтерами); социальную значимость труда добровольцев (волонтеров); эффективность и социальную значимость сотрудничества в области добровольчества (волонтерства); эффективную работу с добровольцами (волонтерами); результативность труда добровольцев (волонтеров)организации; популяризацию добровольческой деятельности; содействие развитию добровольчества в Санкт-Петербурге |
15 |
<< Назад |
Приложение >> N 2 |
|
Содержание Распоряжение Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга от 24 сентября 2024 г. N 1038-р "О внесении изменений в распоряжение... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.