Приказ Министерства труда и социальной политики Приморского края от 27 сентября 2024 г. N 26пр/663 "О внесении изменений в приказ министерства труда и социальной политики Приморского края от 30 января 2023 года N 26пр/31 "Об утверждении примерных положений об оплате труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социальной политики Приморского края"

В соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 8 мая 2013 года N 168-па "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края", на основании постановления Администрации Приморского края от 10 октября 2019 года N 652-па "Об утверждении Положения о министерстве труда и социальной политики Приморского края"

приказываю:

1. Внести в приказ министерства труда и социальной политики Приморского края от 30 января 2023 года N 26пр/31 "Об утверждении примерных положений об оплате труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству труда и социальной политики Приморского края" (в редакции приказов министерства труда и социальной политики Приморского края от 27 апреля 2023 года N 26пр/198, от 11 июля 2023 года N 26пр/319, от 27 сентября 2023 года N 26пр/452, от 8 ноября 2023 года N 26пр/531, от 28 ноября 2023 года N 26пр/567, от 26 декабря 2023 года N 26пр/644, от 19 января 2024 года N 26пр/25) (далее - Приказ) следующие изменения:

1.1. Изложить подпункт 2.6.2 пункта 2.6 Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений Приморского края, подведомственных министерству труда и социальной политики Приморского края, по видам экономической деятельности "Деятельность по уходу с обеспечением проживания", "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания престарелым и инвалидам", утвержденного Приказом, в следующей редакции:

"2.6.2. Работникам учреждения устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:

выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, в том числе премия за выполнение особо важных и ответственных работ;

выплаты за качество выполняемых работ;

премии по итогам работы.

Работникам учреждения по итогам выполнения особо важных и ответственных работ, в том числе по итогам проведения независимой оценки качества условий оказания услуг, может предоставляться премия за выполнение особо важных и ответственных работ, в том числе по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг.

Размер премии по результатам независимой оценки качества условий оказания услуг устанавливается руководителем учреждения по результатам оценки качества условий оказания услуг, осуществляемой Общественными экспертными советами по сферам деятельности, на основании данных организации, осуществляющей сбор, обобщение и анализ информации о качестве оказания услуг организациями в сфере социального обслуживания.";

1.2. Изложить пункт 1.8 Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений Приморского края, подведомственных министерству труда и социальной политики Приморского края, по виду экономической деятельности "Предоставление прочих социальных услуг без обеспечения проживания, не включенных в другие группировки, утвержденного Приказом, в следующей редакции:

"1.8. Заработная плата работников государственных учреждений Приморского края ежегодно увеличивается (индексируется) постановлением Правительства Приморского края с учетом индекса потребительских цен, предусмотренного прогнозом социально-экономического развития Приморского края на соответствующий год, путем увеличения окладов.";

1.3. Изложить приложения N 1, N 2, N 3 к Приказу в новой редакции согласно приложениям N 1, N 2, N 3 к настоящему приказу соответственно.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 октября 2024 года.

Министр

С.В. Красицкая