Приложение 1. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации Хабезского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики

Приложение 1
к решению Совета Хабезского муниципального
района Карачаево-Черкесской Республики
от 17.09.2024 N 3

Порядок
проведения конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации Хабезского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики

1. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации Хабезского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики разработан в соответствии с Федеральным Законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом Хабезского муниципального района и устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации Хабезского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики (далее - конкурс).

2. Для организации и проведения конкурса образуется конкурсная комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации Хабезского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики в составе 4 человек. Половина членов конкурсной комиссии назначается Советом Хабезского муниципального района, а другая половина - Главой Карачаево-Черкесской Республики.

3. Члены конкурсной комиссии на первом заседании открытым голосованием, большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии избирают из своего состава председателя, заместителя председателя, секретаря комиссии.

4. Объявление о проведении конкурса публикуется не позднее, чем за 20 дней до проведения конкурса в газете "Хабезский район - события и люди".

В объявлении о проведении конкурса указываются:

- наименование муниципального района Карачаево-Черкесской Республики, в котором проводится конкурс;

- сведения о дате, времени и месте его проведения;

- квалификационные и иные требования, которым должен соответствовать гражданин, претендующий на замещение должности Главы администрации Хабезского муниципального района;

- перечень документов, необходимых для участия в конкурсе и срок их подачи в конкурсную комиссию;

- условия проведения конкурса;

- проект контракта с Главой администрации Хабезского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики.

5. Несвоевременное либо неполное представление документов, необходимых для участия в конкурсе, а также предоставление ложных сведений является основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о недопущении кандидата для участия в конкурсе.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации и иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие следующим квалификационным требованиям:

по уровню профессионального образования - наличие высшего профессионального образования не ниже специалитета, магистратуры;

по уровню знаний - знание Конституции Российской Федерации, Конституции Карачаево-Черкесской Республики, знание федерального законодательства и законодательства Карачаево-Черкесской Республики по вопросам местного самоуправления и муниципальной службы, знание социально-экономического положения поселений, района;

по стажу работы - наличие стажа муниципальной (государственной) службы или стажа работы по специальности не менее четырех лет.

Лица, желающие участвовать в конкурсе, представляют следующие документы:

личное заявление;

собственноручно заполненную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. N 667-р;

паспорт;

трудовую книжку;

документ об образовании;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

анкету по форме, утвержденной постановлением Правительства РФ от 06.02.2010 N 63 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне";

справку о наличии (отсутствии) судимости;

2 фотографии (размером 4 x 6 см без уголка).

Конкурсант по своему усмотрению может представить другие документы или их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы, характеризующие его профессиональную подготовку.

В число дополнительных требований к кандидатам на замещение должности Главы администрации относится прохождение проверочных мероприятий и процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну.

6. После окончания срока подачи кандидатами документов, необходимых для участия в конкурсе, комиссией проводится заседание, на котором проводится проверка поданных кандидатами документов. В случае соблюдения кандидатами необходимых условий по подаче документов, комиссией проводятся проверочные мероприятия, а также производится процедура оформления допуска кандидатов к сведениям, составляющим государственную тайну. В случае если к дате проведения конкурса, проверочные мероприятия не окончены, а процедура оформления допуска кандидатов к сведениям, составляющим государственную тайну еще не окончена, комиссия вправе перенести дату и время проведения конкурса на более поздний срок, самостоятельно назначив новые дату и время, о чем уведомить кандидатов на замещение должности Главы администрации Хабезского муниципального района, а также Совет Хабезского муниципального района.

7. Конкурс проводится в виде экзамена по билетам письменно. На подготовку отводится один час.

При проведении конкурса-экзамена конкурсной комиссией могут использоваться не противоречащие федеральному и республиканскому законодательству методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, по вопросам, связанным с выполнением полномочий главы администрации.

8. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует большинство от членов конкурсной комиссии.

9. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствии кандидата и считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии.

При равенстве голосов членов конкурсной комиссии голос председателя является решающим.

10. Результаты голосования, решение конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывают председатель, заместитель председателя, секретарь, члены конкурсной комиссии, принявшие участие в ее заседании.

Выписка из протокола заседания конкурсной комиссии выдается лицам, участвовавшим в конкурсе (по их желанию).

11. Организационно-техническое обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляется Советом Хабезского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики.

12. Решение конкурсной комиссии, принятое по результатам проведения конкурса, направляется в Совет Хабезского муниципального района для дальнейшего принятия решения о назначении конкурсанта на должность Главы администрации Хабезского муниципального района.

13. Глава администрации Хабезского муниципального района назначается на должность Советом Хабезского муниципального района из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией, путем открытого голосования. Назначенным на должность Главы администрации Хабезского муниципального района считается кандидат, набравший большинство голосов от установленного количества депутатов Совета Хабезского муниципального района.

Контракт с Главой администрации Хабезского муниципального района заключается Главой Хабезского муниципального района.

14. Если при проведении конкурса не выявятся кандидаты, отвечающие требованиям, установленные настоящим Порядком, конкурс признается несостоявшимся. Совет Хабезского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики принимает решение о проведении повторного конкурса.

15. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в судебном порядке.