Приложение N 5. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения (для установления выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ руководителю учреждения, заместителям руководителя и главного бухгалтера)

Приложение N 5
к Примерному положению об оплате труда
работников краевого государственного
бюджетного учреждения
"Комбинат питания "Красноярский"

Критерии
оценки результативности и качества деятельности учреждения (для установления выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, выплаты за качество выполняемых работ руководителю учреждения, заместителям руководителя и главного бухгалтера)

Должность	Показатели	Критерии оценки показателя	Предельный размер выплат к должностному окладу, %
1	2	3	4
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Руководитель учреждения	обеспечение выполнения задач, функций, возложенных на учреждение	отсутствие замечаний	100
	обеспечение комплексной безопасности учреждения	отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов	10
	своевременная качественная организация текущего и перспективного планирования деятельности учреждения	отсутствие замечаний	10
	обеспечение роста средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера заработной платы в соответствии с решениями вышестоящих органов	обеспечение роста от 3% и выше	10
	обеспечение результативности и эффективности использования бюджетных средств	отсутствие нарушений, замечаний, исполнение бюджетных назначений свыше 95%	20
Заместитель руководителя	обеспечение выполнения задач, функций, возложенных на учреждение	отсутствие замечаний	90
	обеспечение комплексной безопасности учреждения	отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов	10
	обеспечение использования по назначению и сохранности имущества, находящегося в государственной собственности Красноярского края и закрепленного в установленном порядке за учреждением в целях осуществления уставной деятельности	отсутствие нарушений, замечаний	10
	обеспечение рационального использование продуктов питания, материалов, электроэнергии, оборудования и других материальных ресурсов	отсутствие нарушений, замечаний	10
Главный бухгалтер	обеспечение выполнения задач, функций, возложенных на учреждение	отсутствие замечаний	90
	своевременная качественная организация текущего и перспективного планирования деятельности учреждения	отсутствие замечаний	10
	своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов, статистической отчетности, планов, других сведений	своевременное представление отчетов, отсутствие замечаний и жалоб	10
	обеспечение результативности и эффективности использования бюджетных средств	отсутствие нарушений, замечаний, исполнение бюджетных назначений свыше 95%	10
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Руководитель учреждения	исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны учредителя, контролирующих органов	100
	обеспечение оперативного и результативного выполнения плановых мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	отсутствие нарушений, замечаний	20
	обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения	отсутствие нарушений, замечаний	10
	соблюдение финансовой и исполнительской дисциплины, обеспечение целевого расходования бюджетных средств	отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств	10
Заместитель руководителя	исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны учредителя, контролирующих органов	90
	обеспечение оперативного и результативного выполнения плановых мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	отсутствие нарушений, замечаний	10
	обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения	отсутствие нарушений, замечаний	10
Главный бухгалтер	исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	отсутствие обоснованных претензий, замечаний со стороны учредителя, контролирующих органов	80
	соблюдение финансовой и исполнительской дисциплины, обеспечение целевого расходования бюджетных средств	отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств	20
	обеспечение оперативного и результативного выполнения плановых мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	отсутствие нарушений, замечаний	10
Выплаты за качество выполняемых работ
Руководитель учреждения	обеспечение качественного выполнения возложенных на учреждение функций и задач	отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на действия руководителя	100
	качественная подготовка и проведение мероприятий различного уровня, связанных с уставной деятельностью учреждения	отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на действия руководителя	20
	эффективность и соответствие финансово-хозяйственной деятельности учреждения требованиям действующего законодательства	отсутствие нарушений, замечаний, фактов нарушения норм бюджетного, налогового, трудового законодательства	10
	выполнение государственного задания, плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения	отсутствие замечаний, исполнение более 95%	10
	качественная подготовка и своевременная сдача отчетности	отсутствие замечаний и жалоб	10
Заместитель руководителя	обеспечение качественного выполнения возложенных на учреждение функций и задач	отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на действия заместителя руководителя	90
	эффективность и соответствие финансово-хозяйственной деятельности учреждения требованиям действующего законодательства	отсутствие нарушений, замечаний	10
	выполнение государственного задания, плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения	отсутствие замечаний, исполнение более 95%	10
	качественная подготовка и проведение мероприятий различного уровня, связанных с уставной деятельностью учреждения	отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения	10
Главный бухгалтер	обеспечение качественного выполнения возложенных на учреждение функций и задач	отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на действия главного бухгалтера	80
	эффективность и соответствие финансово-хозяйственной деятельности учреждения требованиям действующего законодательства	отсутствие замечаний нарушений, фактов нарушения норм бюджетного, налогового законодательства	20
	выполнение государственного задания, плана финансово-хозяйственной деятельности учреждения	отсутствие замечаний, исполнение более 95%	10
	обеспечение качественного составления, утверждения, представления отчетной документации	отсутствие замечаний и жалоб	10