Приложение N 6. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения (для определения размера выплат по итогам работы за месяц, квартал руководителю учреждения, заместителям руководителя и главному бухгалтеру)

Приложение N 6
к Примерному положению об оплате труда
работников краевого государственного
бюджетного учреждения
"Комбинат питания "Красноярский"

Критерии
оценки результативности и качества деятельности учреждения (для определения размера выплат по итогам работы за месяц, квартал руководителю учреждения, заместителям руководителя и главному бухгалтеру)

Должность	Показатели	Критерии оценки показателя	Предельный размер выплат к должностному окладу, %
1	2	3	4
Выплаты по итогам работы за месяц
Руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер	подготовка и проведение протокольных и иных мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	наличие положительных результатов по итогам участия и проведения мероприятий	100
	выполнение заданий особой важности и сложности	оперативное и качественное выполнение порученных заданий	50
	присвоение почетного звания, установленного соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края, установленной соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, или Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края и (или) Губернатора Красноярского края, юбилейная дата	присвоение почетного звания, награждение государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края, Почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края и (или) Губернатора Красноярского края	100
		юбилейная дата	200
Выплаты по итогам работы за квартал
Руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер	обеспечение своевременного составления, утверждения, представления отчетной документации	качество составления, представление в установленные сроки	50
	реализация внеплановых мероприятий, проводимых Губернатором Красноярского края, лицами, замещающими государственные должности Красноярского края в Правительстве Красноярского края, Администрации Губернатора Красноярского края	оперативное и результативное выполнение внеплановых поручений, отсутствие замечаний, соответствие установленным срокам	50