Приложение N 5. Критерии оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы

Приложение N 5
к Положению
об оплате труда работников
министерства природных ресурсов
и лесного комплекса Красноярского края
по должностям, не отнесенным
к государственным должностям
и должностям государственной
гражданской службы

Критерии
оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы

Показатели	Критерий оценки показателя	Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллов
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель, др.)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством	50
	Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	210
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей	30
	Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы	10

Заместитель министра

Е.А. Кетова