Постановление Правительства Магаданской области от 7 октября 2024 г. N 479-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Магаданской области от 9 марта 2017 г. N 150-пп"

Постановление Правительства Магаданской области от 7 октября 2024 г. N 479-пп
"О внесении изменений в постановление Правительства Магаданской области от 09 марта 2017 г. N 150-пп"

Правительство Магаданской области постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Магаданской области от 09 марта 2017 г. N 150-пп "Об областном конкурсе на звание "Лучший государственный гражданский служащий Магаданской области", следующие изменения:

в преамбуле слова "мероприятия 2.1 "Организация и проведение ежегодных конкурсов "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области", "Лучший государственный гражданский служащий Магаданской области", дня местного самоуправления" основного мероприятия "Развитие системы мотивации на государственной гражданской и муниципальной службе" заменить словами "реализации комплекса процессных мероприятий "Развитие системы мотивации на государственной гражданской и муниципальной службе";

в пункте 1 слово "губернатора" заменить словом "Губернатора";

в пункте 6 слова "мероприятия 2.1 "Организация и проведение ежегодных конкурсов "Лучший муниципальный служащий в Магаданской области", "Лучший государственный гражданский служащий Магаданской области", дня местного самоуправления" основного мероприятия "Развитие системы мотивации на государственной гражданской и муниципальной службе" заменить словами "комплекса процессных мероприятий "Развитие системы мотивации на государственной гражданской и муниципальной службе";

в Положении о порядке проведения областного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Магаданской области", утвержденном указанным постановлением (далее - Положение):

- в пункте 1.5 слово "губернатора" заменить словом "Губернатора";

- пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. Задачами проведения Конкурса являются:

- популяризация деятельности государственных гражданских служащих Магаданской области, их успехов, профессионального и творческого потенциала;

- стимулирование активности и повышение мотивации результативного исполнения государственными гражданскими служащими Магаданской области должностных обязанностей;

- формирование базы разработанных предложений по оптимизации процессов в деятельности органов государственной власти Магаданской области;

- выявление и поддержка перспективных, высокопрофессиональных, талантливых государственных гражданских служащих Магаданской области и внедрение системы поддержки победителей конкурса, включая дополнительные возможности для профессионального их развития.";

в пункте 1.4 слово "конкурсантов" заменить словами "государственных гражданских служащих Магаданской области";

- раздел 2 "Условия и порядок проведения конкурса" изложить в следующей редакции:

"2. Условия и порядок проведения конкурса

2.1. Конкурс проводится ежегодно по следующим номинациям:

1) "Слово профессионала" (в номинации участвуют конкурсные работы по улучшению/оптимизации процессов в профессиональной деятельности или деятельности органов государственной власти Магаданской области, в которых государственный гражданский служащий Магаданской области замещает должность);

2) "Лидер перемен" (в номинации участвуют конкурсные работы по улучшению/оптимизации иных сфер, не касающихся профессиональной деятельности или деятельности органов государственной власти Магаданской области);

3) "Корпоративный выбор" (в номинации участвуют все конкурсные работы государственных гражданских служащих Магаданской области).

2.2. К участию в Конкурсе допускаются государственные гражданские служащие Магаданской области, соответствующие следующим критериям (далее - претенденты):

1) замещение должности государственной гражданской службы Магаданской области в органах государственной власти Магаданской области;

2) наличие стажа государственной гражданской службы Магаданской области не менее 3 лет;

3) отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий.

В случае участия в Конкурсе претендента, являющегося членом конкурсной комиссии, его участие в работе конкурсной комиссии приостанавливается.

2.3. Конкурс признается несостоявшимся по соответствующей номинации в случае, если документы для участия в Конкурсе по этой номинации подали менее двух претендентов.

2.4. Конкурс проводится в три этапа.

2.4.1. На первом этапе Главным управлением публикуется объявление о проведении Конкурса в региональной государственной информационной системе "Открытый регион" (далее - региональная информационная система) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет: http://www.49gov.ru/.

В объявлении о проведении Конкурса указываются: критерии, указанные в пункте 2.2 настоящего Положения, порядок, срок и место представления документов для участия в Конкурсе, порядок объявления результатов Конкурса.

В сроки, указанные в объявлении о проведении Конкурса, претенденты представляют в Главное управление следующие документы:

- заявление об участии в Конкурсе по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению;

- согласие на обработку персональных данных и публикацию информации об итогах участия в случае победы в Конкурсе;

- анкету претендента по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению, с фотографией 3x4 см;

- справку кадровой службы об отсутствии неснятых дисциплинарных взысканий.

Главное управление проверяет соответствие претендента требованиям, указанным в пункте 2.2 настоящего Положения, и по результатам рассмотрения документов допускает претендента к участию в Конкурсе (далее - участник Конкурса).

Основаниями для отказа Главным управлением претенденту в приеме документов, указанных в настоящем подпункте, являются:

- представленные документы не соответствуют требованиям, установленным настоящим Положением и (или) представлены не в полном объеме;

- установление факта недостоверности информации, содержащейся в документах, представленных претендентом;

- подача претендентом документов после срока, определенного для подачи документов, указанного в объявлении о проведении Конкурса;

- несоответствие претендента критериям, установленным пунктом 2.2 настоящего Положения.

2.4.2. На втором этапе участники Конкурса:

1) проходят тестирование на знание основ Конституции, основ законодательства о государственной гражданской службе и противодействии коррупции, государственного языка Российской Федерации (русского языка), истории и географии Магаданской области и логику.

Тест содержит 40 вопросов. Участникам Конкурса предоставляется время для выполнения теста 40 минут;

2) пишут краткое эссе на тему: "Я - лучший государственный гражданский служащий Магаданской области" (далее - эссе).

Эссе должно быть выполнено на бумажном носителе (объем печатного текста формата А4 до 2 страниц).

Эссе представляется участником Конкурса секретарю конкурсной комиссии в день проведения тестирования.

О дате и времени проведения тестирования и предоставления эссе участнику Конкурса сообщается путем уведомления на адрес электронной почты, указанный в анкете претендента, не позднее чем за 15 дней до начала тестирования.

В целях объективной оценки участника Конкурса Главным управлением обеспечивается анонимность подготовленного эссе.

2.4.3. На третьем этапе участники Конкурса представляют на выбор:

а) конкурсную работу в форме видеопрезентации на CD-диске либо флеш-накопителе с в соответствии с выбранной номинацией не позднее чем за 10 дней до заседания конкурсной комиссии;

б) конкурсную работу в соответствии с выбранной номинацией на заседании конкурсной комиссии.

Требования к структуре конкурсной работы и требования к видеопрезентации указаны в Приложении N 6 к настоящему Положению.

2.5. Оценка тестирования осуществляется автоматически с помощью компьютерной программы SunRav WEB, формирующей индивидуальный тест для каждого участника Конкурса (максимальный балл - 40, за каждый правильный ответ присваивается один балл). Результат тестирования оформляется в виде выписки из программы и подписывается участником Конкурса.

Каждый член конкурсной комиссии знакомится с документами участника Конкурса, а также оценивает анонимные эссе, не позднее чем за 5 дней до заседания конкурсной комиссии, путем присуждения баллов по каждому из критериев, указанных в листе оценки эссе участника Конкурса по форме согласно Приложению N 4 к настоящему Положению с занесением в лист оценки конкурсной работы участника Конкурса согласно Приложению N 4 к настоящему Положению.

Конкурсная комиссия оценивает представленные участниками Конкурса конкурсные работы на заседании конкурсной комиссии, в том числе видеопрезентации с конкурсной работой, путем присуждения баллов по каждому из критериев, указанных в листе оценки конкурсной работы участника Конкурса по форме согласно Приложению N 4 к настоящему Положению с занесением в лист оценки конкурсной работы участника Конкурса по форме согласно Приложению N 4 к настоящему Положению.

Секретарем конкурсной комиссии подсчитываются баллы, набранные каждым участником Конкурса на втором и третьем этапах Конкурса, и составляется сводная ведомость результатов участников Конкурса по форме согласно приложению N 5 к настоящему Положению, в которой участники Конкурса ранжируются по номинациям и количеству баллов.

2.6. В номинациях "Слово профессионала" и "Лидер перемен" определяется по 1 победителю путем открытого голосования простым большинством голосов членов конкурсной комиссии с учетом результатов всех этапов и ранжирования по баллам в соответствующей номинации. В случае если по одной из номинаций Конкурс не состоялся, то по решению конкурсной комиссии в оставшейся номинации могут быть выбраны 2 победителя.

В номинации "Корпоративный выбор" определяется 1 победитель, набравший наибольшее количество голосов по результатам онлайн-голосования сотрудников органов государственной власти Магаданской области победители могут вновь принять участие в Конкурсе не ранее чем через три года с момента предыдущего участия.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом конкурсной комиссии в течение трех рабочих дней со дня заседания конкурсной комиссии.";

в пункте 3.1 слово "губернатором" заменить словом "Губернатором";

пункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. Победителям Конкурса:

- вручается диплом победителя областного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Магаданской области" в соответствующей номинации;

- вручается образовательный сертификат на дополнительное профессиональное образование;

- перечисляется денежная премия, размер которой устанавливается распоряжением Губернатора Магаданской области, на реквизиты, указанные в заявлении на перечисление премии.";

- в приложении N 1 "Заявление" к Положению строку:

"

(дата)		(подпись руководителя кадровой службы государственного органа)		(инициалы, фамилия)

"

исключить;

- приложение N 2 "Анкета участника областного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Магаданской области" к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 2
к Положению
о порядке проведения
областного конкурса на звание
"Лучший государственный
гражданский служащий
Магаданской области"

АНКЕТА
претендента областного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Магаданской области"

ФИО					Фото
Дата рождения
Должность и место работы
Общий стаж работы
Стаж государственной гражданской службы
Стаж работы в должности
Образование
Год окончания	Наименование образовательной организации			Квалификация
Повышение квалификации
Опыт работы (за последние пять лет)
Начало (месяц, год) - окончание (месяц, год)		Должность, место работы
Дополнительная информация
Профессиональные достижения за последние три года (не более трех)
Профессиональные цели, задачи, поставленные перед собой (не более трех)
Награждения, поощрения и знаки отличия, год награждения
Опишите себя, свои самые сильные компетенции, в чем Вы превосходите других
Дополнительные сведения (другая информация, которую желаете сообщить о себе)
Телефон/E-mail

(подпись участника конкурса)		(расшифровка подписи)		(дата)

";

- приложение N 4 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 4
к Положению
о порядке проведения
областного конкурса на звание
"Лучший государственный
гражданский служащий
Магаданской области"

ЛИСТ ОЦЕНКИ
ЭССЕ УЧАСТНИКА ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

______________________________________________________ участник Конкурса
N п/п	Наименование критерия	Баллы (от 1 до 5)
1.	Содержание: Четко сформулировано понятие, аргументы оригинальные, хорошо структурированные и убедительные.
2.	Структура и организация: Логичная и последовательная структура, каждая часть эссе плавно переходит в следующую.
3.	Язык и стиль: Язык корректный и лаконичный, грамматические и стилистические ошибки отсутствуют или минимальны.
4.	Аргументации и обоснование: Аргументы логичны, эссе содержит оригинальные мысли и идеи, примеры яркие и релевантные.
5.	Ценностная составляющая ответа: Прослеживается мотивация участия.
ИТОГО

(ФИО члена конкурсной комиссии		(подпись)

ЛИСТ ОЦЕНКИ
КОНКУРСНОЙ РАБОТЫ УЧАСТНИКА ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

______________________________________________________ Ф.И.О. участника Конкурса замещаемая должность
N п/н	Наименование критерия	Баллы (от 1 до 5)
1.	Оформление: Дизайн презентации соответствует теме и стилю; идея подтверждается графиками, изображениями, схемами.
2.	Актуальность темы: Идея сформулирована четко и конкретно, обоснована и понятна актуальность идеи.
3.	Практическое применение: Предложенная идея может быть реализована в реальных условиях; есть практические выводы и рекомендации.
4.	Оригинальность: Прослеживается уникальность идеи и креативность в разработке и реализации проекта.
5.	Презентация проекта: Выступление убедительно, грамотно и понятно.
ИТОГО

(ФИО члена конкурсной комиссии		(подпись)

";

Приложение N 5 к Положению изложить в следующей редакции:

"Приложение N 5
к Положению
о порядке проведения
областного конкурса на звание
"Лучший государственный
гражданский служащий
Магаданской области"

СВОДНАЯ ВЕДОМОСТЬ
РЕЗУЛЬТАТОВ УЧАСТНИКОВ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА НА ЗВАНИЕ "ЛУЧШИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ"

N п/н	Ф.И.О. участника конкурса	Тестирование (балл)	Эссе (балл)	Конкурсная работа	Итоговый балл и место в рейтинге
Наименование номинации

дополнить Положение приложением N 6 "Требования к структуре конкурсной работы" согласно приложению к настоящему постановлению;

в Положении о конкурсной комиссии по проведению областного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Магаданской области", утвержденном указанным постановлением:

- в пункте 3:

подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2) оценивает:

- эссе участников Конкурса;

- конкурсные работы участников Конкурса";

подпункт 3 изложить в следующей редакции:

"3) проводит заседание с участниками Конкурса;";

подпункт 5 признать утратившим силу;

подпункт 7 признать утратившим силу;

- в пункте 4 слова "на общественных началах" заменить словами "на безвозмездной основе";

- пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Секретарь конкурсной комиссии:

- принимает документы претендентов на участие в Конкурсе, проверяет на соответствие требованиям Положения;

- проводит тестирование участников Конкурса;

- представляет для оценки членам конкурсной комиссии эссе участников Конкурса;

- информирование участников конкурса о необходимых действиях и сроках;

- информирует членов конкурсной комиссии о дате, времени, месте проведения и повестке дня заседания конкурсной комиссии, не менее чем за пять дней до его проведения;

- ведет протокол заседания комиссии;

- организует архивное и иное хранение документов и материалов Конкурса.";

- абзацы второй и третий пункта 12 признать утратившими силу;

- в пункте 13 после слов "в Конкурсе" дополнить словами ", за исключением номинации "Корпоративный выбор";

- в пункте 14 слова "протоколами заседаний" заменить словами "протоколом заседания";

- пункт 16 признать утратившим силу;

Состав конкурсной комиссии по проведению областного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Магаданской области", утвержденный указанным постановлением, изложить в следующей редакции:

"Состав
конкурсной комиссии по проведению областного конкурса на звание "Лучший государственный гражданский служащий Магаданской области"

Суранова Елена Геннадьевна	заместитель председателя Правительства Магаданской области, возглавляющий аппарат Губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области, председатель конкурсной комиссии
Хачатурова Ирина Валерьевна	руководитель главного управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области, заместитель председателя конкурсной комиссии
Вердиян Марина Сергеевна	руководитель отдела государственной службы главного управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора Магаданской области и Правительства Магаданской области, секретарь конкурсной комиссии
Члены комиссии:
Бродкин Максим Сергеевич	заместитель председателя Правительства Магаданской области
Ковальчук Светлана Геннадьевна	доцент кафедры экономики, кандидат экономических наук ФГБОУ ВО "Северо-Восточный государственный университет" (по согласованию)
Радченко Яков Георгиевич	директор филиала Всероссийской государственной телевизионной и радиовещательной компании "Государственная телевизионная и радиовещательная компания "Магадан" (по согласованию)
Широкова Елена Александровна	директор института цифровых технологий и экономики, кандидат экономических наук, доцент ФГБОУ ВО "Северо-Восточный государственный университет" (по согласованию)

2. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию.

Губернатор Магаданской области

С.К. Носов