Приказ Министерства физической культуры и спорта Республики Коми от 3 октября 2024 г. N 01-12/349 "О внесении изменений в приказ Министерства физической культуры и спорта Республики Коми от 01.11.2022 N 01-12/389 "Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство физической культуры и спорта Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя"

Во исполнение Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Республики Коми от 12.11.2004 N 58-РЗ "О некоторых вопросах в сфере оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми, государственных унитарных предприятий Республики Коми и территориального фонда обязательного медицинского страхования Республики Коми", постановления Правительства Республики Коми от 20.01.2010 N 14 "Об оплате труда работников государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений Республики Коми", иных нормативных актов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, а также иных нормативных правовых актов Республики Коми, принятых в связи с введением отраслевых систем оплаты труда приказываю:

1. Внести в приказ Министерства физической культуры и спорта Республики Коми от 01 ноября 2022 г. N 01-12/389 "Об утверждении Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Республики Коми отношении которых Министерство физической культуры и спорта Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя" следующее изменение:

1.1. Таблицу 5 пункта 3.1. раздела 3 "Порядок установления и выплаты надбавки за качество выполняемых работ руководителям Учреждений" Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство физической культуры и спорта Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя изложить в новой редакции:

"Таблица 5

N п/п	Перечень оснований и размеры надбавок руководителям Учреждений за качество выполняемых работ	Размер надбавки в процентах, к должностному окладу
1.	Награды и спортивные звания
1.1	"Заслуженный тренер СССР", "Заслуженный тренер РСФСР", "Заслуженный тренер России", "Заслуженный мастер спорта СССР", "Заслуженный мастер спорта России", "Мастер спорта СССР международного класса", "Мастер спорта России международного класса", "Мастер спорта СССР", "Мастер спорта России", "Гроссмейстер России", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры РСФСР", "Заслуженный работник культуры Коми АССР", "Мастер спорта по национальному виду спорта Республики Коми "гонки на охотничьих лыжах"	5
1.2.	Ведомственные награды Министерства спорта Российской Федерации
	Почетный знак "За заслуги в развитии физической культуры и спорта" Медаль П.Лесгафта Медаль Н.Озерова	5
	Почетная грамота Министерства спорта Российской Федерации	5
	Нагрудный знак "Отличник физической культуры и спорта"
1.3.	Региональные награды Республики Коми
	Высшие почетные звания и почетные звания Республики Коми (Высшее почетное звание Республики Коми Героя труда Республики Коми, почетное звание Республики Коми "Заслуженный работник Республики Коми") Почетная грамота Республики Коми Иные звания Республики Коми и знаки отличия Республики Коми (звание Республики Коми "Почетный работник физической культуры Республики Коми", звание Республики Коми "Почетный тренер Республики Коми")	5
2.	Другие основания
2.1.	Руководителям Учреждений, имеющим в соответствии с законодательством право использовать в своем наименовании слова "олимпийский", "паралимпийский", "сурдлимпийский" или образованные на их основе слова и словосочетания	15
2.2.	Руководителям Учреждений, связанных с работой с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья	20
2.3.	Руководителям Учреждений, реализующих инновационные проекты в сфере физической культуры и спорта	10

".

1.2. Таблицу 6 пункта 3.2. раздела 3 "Порядок установления и выплаты надбавки за качество выполняемых работ руководителям Учреждений" Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство физической культуры и спорта Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя изложить в новой редакции

"Таблица 6

Спортивные школы, спортивные школы олимпийского резерва

Показатель	Надбавки за качество деятельности учреждения
1. Проведение официальных спортивных мероприятий на базе учреждения	Проведены официальные спортивные мероприятия на базе учреждения		Не проведены официальные спортивные мероприятия на базе учреждения
	5%		0
2. Результаты спортсменов на официальных спортивных соревнованиях, включенных в ЕКП Минспорта России (не ниже Первенства и Чемпионата СЗФО России)	Отсутствуют призовые места на официальных спортивных соревнованиях, включенных в ЕКП Минспорта России (не ниже Первенства и Чемпионата СЗФО России)	Количество призовых мест на официальных спортивных соревнованиях, включенных в ЕКП Минспорта России (не ниже Первенства и Чемпионата СЗФО России) до 5% от общего количества обучающихся	Количество призовых мест на официальных спортивных соревнованиях, включенных в ЕКП Минспорта России (не ниже Первенства и Чемпионата СЗФО России) свыше 5% от общего количества обучающихся
	0%	5%	10%
3. Выполнение спортсменами норматива 1 разряда, КМС и выше	Отсутствуют спортсмены, выполнившие норматив 1 разряда, КМС и выше	Количество спортсменов, выполнивших норматив 1 разряда, КМС и выше (до 5% от общего количества обучающихся)	Количество спортсменов, выполнивших норматив 1 разряда, КМС и выше (свыше 5% от общего количества обучающихся)
	0%	5%	10%
4. Повышение квалификации тренерского и инструкторского состава	Проведено повышение квалификации тренерского и инструкторского состава		Не проведено повышение квалификации тренерского и инструкторского состава
	5%		0%
5. Проведение тематических методических совещаний/семинаров с работниками учреждений (за исключением планерок)	Проведены тематические методические совещания/семинары с работниками		Не проведены тематические методические совещания/семинары с работниками
	5%		0%
6. Участие учреждения в мероприятиях, носящих общественный и социально значимый характер	Учреждение участвовало в мероприятиях, носящий общественный и социально значимый характер		Учреждение не участвовало в мероприятиях, носящих общественный и социально значимый характер
	5%		0%
7. Организация работ по внедрению ВФСК "ГТО" в отчетном квартале среди работников учреждения	Работники учреждения приняли участие в выполнении нормативов ГТО		Работники учреждения не приняли участие в выполнении нормативов ГТО
	5%		0%
8. Отсутствие обоснованных жалоб граждан на работу учреждения	Отсутствие жалоб		Наличие жалоб
	5%		0%

".

1.3. Таблицу 6.1 пункта 3.2. раздела 3 "Порядок установления и выплаты надбавки за качество выполняемых работ руководителям Учреждений" Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство физической культуры и спорта Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя изложить в новой редакции

"Таблица 6.1

Иные (ГБУ РК "Музей олимпийской чемпионки Раисы Сметаниной"
ГАУ РК "Республиканский лыжный комплекс имени Раисы Сметаниной")

Показатель		Надбавки за качество деятельности учреждения
1. Проведение официальных спортивных мероприятий на базе учреждения		Проведены официальные спортивные мероприятия на базе учреждения		Не проведены официальные спортивные мероприятия на базе учреждения
		10%		0
2. Повышение квалификации сотрудников учреждения		Проведено повышение квалификации сотрудников учреждения		Не проведено повышение квалификации сотрудников учреждения
		5%		0%
3. Проведение тематических методических совещаний/семинаров с работниками учреждений (за исключением планерок)		Проведены тематические методические совещания/семинары с работниками		Не проведены тематические методические совещания/семинары с работниками
		5%		0%
4. Участие учреждения в мероприятиях, носящих общественный и социально значимый характер		Учреждение участвовало в мероприятиях, носящий общественный и социально значимый характер		Учреждение не участвовало в мероприятиях, носящих общественный и социально значимый характер
		5%		0%
5. Организация работ по внедрению ВФСК "ГТО" в отчетном квартале среди работников учреждения		Работники учреждения приняли участие в выполнении нормативов ГТО		Работники учреждения не приняли участие в выполнении нормативов ГТО
		5%		0%
6. Отсутствие обоснованных жалоб граждан на работу учреждения		Отсутствие жалоб		Наличие жалоб
		5%		0%
7. Обеспечение загрузки гостиницы на спортивном объекте (только для ГАУ РК "Республиканский лыжный комплекс имени Раисы Сметаниной" с предоставлением информации по загруженности)	Соотношение проданных койко-мест к общему количеству койко-мест в гостинице менее (равно) 40%		Соотношение проданных койко-мест к общему количеству койко-мест в гостинице более 41%
	0%		5%

".

1.4. Таблицу 6.2 пункта 3.2. раздела 3 "Порядок установления и выплаты надбавки за качество выполняемых работ руководителям Учреждений" Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство физической культуры и спорта Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя изложить в новой редакции:

"Таблица 6.2

Иные (ГАУ РК "Центр спортивной подготовки сборных команд",
ГБУ РК "Центр спортивной подготовки сборных команд по адаптивным видам спорта и развитию адаптивной физической культуры")

Показатель	Надбавки за качество деятельности учреждения
1. Результаты спортсменов на официальных спортивных соревнованиях, включенных в ЕКП Минспорта России (не ниже Первенства и Чемпионата СЗФО России)	Нет призовых мест на официальных спортивных соревнованиях, включенных в ЕКП Минспорта России (не ниже Первенства и Чемпионата СЗФО России)		Количество призовых мест на официальных спортивных соревнованиях, включенных в ЕКП Минспорта России (не ниже Первенства и Чемпионата СЗФО России) (до 5% от общего количества спортсменов)	Количество призовых мест на официальных спортивных соревнованиях, включенных в ЕКП Минспорта России (не ниже Первенства и Чемпионата СЗФО России) (свыше 5% от общего количества спортсменов)
	0%		5%	10%
2. Выполнение спортсменами норматива КМС и выше	Нет спортсменов, выполнивших норматив КМС и выше		Количество спортсменов, выполнивших норматив КМС и выше (до 5% от общего количества спортсменов)	Количество спортсменов, выполнивших норматив КМС и выше (свыше 5% от общего количества спортсменов)
	0%		5%	10%
3. Повышение квалификации тренерского и инструкторского состава	Проведено повышение квалификации тренерского и инструкторского состава			Не проведено повышение квалификации тренерского и инструкторского состава
	5%			0%
4. Проведение тематических методических совещаний/семинаро в с работниками учреждений (за исключением планерок)	Проведены тематические методические совещания/семинары с работниками			Не проведены тематические методические совещания/семинары с работниками
	5%			0%
5. Участие учреждения в мероприятиях, носящих общественный и социально значимый характер	Учреждение участвовало в мероприятиях, носящий общественный и социально значимый характер			Учреждение не участвовало в мероприятиях, носящих общественный и социально значимый характер
	5%			0%
6. Организация работ по внедрению ВФСК "ГТО" в отчетном квартале среди работников учреждения	Работники учреждения приняли участие в выполнении нормативов ГТО			Работники учреждения не приняли участие в выполнении нормативов ГТО
	5%			0%
7. Организация и проведение всероссийских и международных соревнований	Не проведены значимые всероссийские и международные соревнования	Проведены значимые всероссийские соревнования		Проведены между народные соревнования
	0%	5%		10%
8. Отсутствие обоснованных жалоб граждан на работу учреждения	Отсутствие жалоб			Наличие жалоб
	5%			0%

".

1.5. пункт 3.2. раздела 3 "Порядок установления и выплаты надбавки за качество выполняемых работ руководителям Учреждений" Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство физической культуры и спорта Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя дополнить таблицей 6.3

"Таблица 6.3

Иные (ГКУ РК "Центр обеспечения деятельности Министерства физической культуры и спорта Республики Коми")

Показатель	Надбавки за качество деятельности учреждения
1. Взаимодействие с государственными и муниципальными учреждениями спортивной направленности	Организованы и проведены рабочие встречи, ВКС с сотрудниками государственных и (или) муниципальных учреждений спортивной направленности	Не организованы и не проведены рабочие встречи, ВКС с сотрудниками государственных и (или) муниципальных учреждений спортивной направленности
	10%	0%
2. Проведение тематических методических совещаний/семинаров (за исключением планерок)	Проведены тематические методические совещания/семинары с работниками	Не проведены тематические методические совещания/семинары с работниками
	5%	0%
3. Участие учреждения в мероприятиях, носящих общественный и социально значимый характер	Учреждение участвовало в мероприятиях, носящий общественный и социально значимый характер	Учреждение не участвовало в мероприятиях, носящих общественный и социально значимый характер
	5%	0%
4. Отсутствие обоснованных жалоб граждан на работу учреждения	Отсутствие жалоб	Наличие жалоб
	5%	0%
5. Осуществление ежеквартального мониторинга за внесением данных в АИС "Мой спорт"	Подготовлен мониторинг, представлен в Министерство физической культуры и спорта Республики Коми -5%	Отсутствует мониторинг - 0%
6. Своевременное формирование ежеквартального отчета о реализации государственной программы Республики Коми "Развитие физической культуры и спорта" в ГИПС "Электронный бюджет"	Без нарушения срока - 10%	С нарушением срока - 0%
Итого	40%

".

1.6. пункт 3.2.1. раздела 3 "Порядок установления и выплаты надбавки за качество выполняемых работ руководителям Учреждений" Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство физической культуры и спорта Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя изложить в новой редакции

"3.2.1. Конкретный размер надбавки на текущий квартал руководителям Учреждений устанавливается по результатам работы за истекший квартал в процентах к должностному окладу".

1.7. Таблицу 7 пункта 5.1. раздела 5 "Порядок установления и выплаты надбавки за качество выполняемых работ руководителям Учреждений" Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство физической культуры и спорта Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя изложить в новой редакции

"Таблица 7

N п/п	Показатели для назначения максимального размера годового премиального фонда руководителям государственных учреждений за счет бюджетных средств	Размер годового премиального фонда за счет бюджетных средств, руб.
1	2	3
Тип государственного учреждения:
1.	Спортивные школы, спортивные школы олимпийского резерва
	количество спортсменов свыше 400 при наличии собственной материальной или тренировочной базы	70 000,00
	количество спортсменов менее 400 при наличии собственной материальной или тренировочной базы	60 000,00
	количество спортсменов менее 400 без наличия собственной материальной или тренировочной базы	50 000,00
2.	ГБУ РК "Центр спортивной подготовки сборных команд по адаптивным видам спорта и развитию адаптивной физической культуры"	45 000,00
3.	ГБУ РК "Музей олимпийской чемпионки Раисы Сметаниной"	35 000,00
4.	ГАУ РК "Центр спортивной подготовки сборных команд"	60 000,00
5.	ГАУРК "Республиканский лыжный комплекс им. Раисы Сметаниной"	70 000,00
6.	ГКУ РК "Центр обеспечения деятельности Министерства физической культуры и спорта Республики Коми"	60 000,00

".

1.8. пункт 5.4 раздела 5 "Порядок установления и размеры премиальных выплат по итогам работы руководителям Учреждений" Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство физической культуры и спорта Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя изложить в новой редакции:

"5.4. Премирование руководителя Учреждения производится по результатам оценки итогов работы Учреждения за соответствующий отчетный период с учетом критериев таблицы 8 для установления премий, личного вклада руководителя Учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом Учреждения, а также выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором.

Таблица 8

N п/п	Показатели назначения премиальной выплаты руководителям государственных учреждений	Критерии установления премиальной выплаты	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Период премирования, максимальная сумма баллов
				полугодие	год
1	2	3	4	5	6
1.	Обеспечение показателей оздоровления и отдыха детей в полном объеме по итогам полугодия, года	До 90% - 5 баллов. Свыше 90% - 10 баллов	Отчет о реализации мероприятия, представленный в отдел учебной и физкультурно-спортивной работы по итогам полугодия, года	10	10
2.	Своевременное предоставление отчетности о реализации государственной программы Республики Коми "Развитие физической культуры и спорта"	Своевременно - 10 баллов. Несвоевременно - 0 баллов	Официальное письмо в адрес Министерства экономического развития, промышленности и транспорта Республики Коми	10	10
3.	Сохранение средней заработной платы работников учреждения (по категориям, не определенным Правительством Республики Коми, в целях реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики") на уровне отчетного финансового года за соответствующий период (полугодие) за счет всех источников финансирования, в том числе за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности с учетом объема и качества выполняемых работ по итогам полугодия, года	Снижение - 0 баллов. Сохранение на уровне - 5 баллов. Повышение свыше 20% - 10 баллов	Результаты отчетов по условиям оплаты труда (отчет, представленный в планово-экономический отдел в соответствии с установленными сроками Министерства экономического развития, промышленности и транспорта Республики Коми)	10	10
4.	Количество предлагаемых изменений в План финансово-хозяйственной деятельности учреждения(не более 4-х в год) по итогам года	Свыше 4 изменений - 0 баллов. До 4 изменений - 10 баллов	Результаты мониторинга Министерства (информация планово экономического отдела)		10
5.	Соблюдение показателей и значений обоснований бюджетных ассигнований на текущий год при осуществлении расходов учреждением по итогам полугодия, года	Соблюдение - 10 баллов. Несоблюдение - 0 баллов	Полугодовой отчет (представленный в плановоэкономический отдел Министерства в соответствии с установленными сроками)	10	10
6.	Освоение бюджетных ассигнований, предусмотренных Планом финансово-хозяйственной деятельности учреждения, на обеспечение деятельности учреждений в текущем финансовом году по итогам года	Менее 95,1 процентов - 0 баллов. Более 95,1 процентов - 5 баллов. Более 99 процентов - 10 баллов	Годовой отчет (представленный в плановоэкономический отдел Министерства в соответствии с установленными сроками)		10
7.	Привлечение средств спонсоров, благотворительных взносов (пожертвований), целевых грантов по итогам полугодия, года	До 50 000 рублей - 5 баллов. От 50 000 рублей до 300 000 рублей - 10 баллов. Свыше 300 000 рублей - 15 баллов	Ежеквартальный отчет по оказанным платным услугам и иным доходам с приложением выписки лицевого счета учреждения и подтверждающих документов с пояснительной запиской руководителя (представляется в планово-экономический отдел в соответствии с установленными сроками)	15	15
8.	Осуществление ежеквартального мониторинга за внесением данных в АИС "Мой спорт"; Оценка уровня "цифровой зрелости" государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство физической культуры и спорта Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, составляет не менее 95% (по данным АИС "Мой спорт")	Выполнено- 15 баллов. Не выполнено - 0 баллов	Ежеквартальный мониторинг (представленный в адрес руководителя цифровой трансформации)	15	15
9.	Обеспечение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников учреждений в соответствии с действующим законодательством в установленные сроки	Отсутствие в учреждении работников, не прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в соответствии с действующим законодательств ом в установленные сроки, - 10 баллов. Наличие - 0 баллов	Годовой отчет учреждения (представленный в Управление контроля, организационной, кадровой и правовой работы Министерства)		10
10.	Достижение целевых уровней снижения в сопоставимых условиях суммарного объема потребляемых энергетических ресурсов и воды	Достижение - 15 баллов. Недостижение - 0 баллов	Годовой отчет с пояснительной запиской (представляется в отдел спортивных сооружений, государственного заказа и инвестиционных проектов Министерства в соответствии с установленными сроками)		15
11.	Своевременное предоставление статистической отчетности по форме 1-ФК "Сведения о физической культуре и спорте" (ГКУ РК "ЦОД Минспорта РК")	Своевременно, качественно, достоверно - 10 баллов. Несвоевременно , некачественно, недостоверно - 0 баллов	Отчет по форме 1-ФК "Сведения о физической культуре и спорте" утвержден в ГИС Спорт		10
12.	Своевременное внесение изменений и поддержание в актуальном состоянии Плана по достижению показателей ГП РФ	Своевременно, качественно, достоверно - 15 баллов. Несвоевременно , некачественно, недостоверно - 0 баллов	План по достижению показателей ГП РФ утвержден и размещен в сети Интернет	15	15
13.	Результаты годового мониторинга качества финансового менеджмента	Согласно рейтингу: 1-3 место - 10 баллов. 4-6 место - 5 баллов. Ниже 6 места - 0 баллов	Отчет о результатах годового мониторинга качества финансового менеджмента		10
14.	Обеспечение повышения уровня заработной платы работников учреждения темпами, не ниже определенных Правительством Республики Коми в целях реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", по категориям работников	Обеспечение - 15 баллов. Необеспечение - 0 баллов	Годовой отчет с пояснительной запиской, представленный в плановоэкономический отдел Министерства	15	15
15.	Наличие надлежаще оформленных технических паспортов и свидетельств о государственной регистрации прав на объекты недвижимого имущества, в том числе земельных участков, наличие кадастровых паспортов	При удельном весе количества объектов недвижимости, на которые оформлены все правоустанавливающие документы, к общему количеству закрепленных за учреждением объектов недвижимости, 100%- 15 баллов. 95% - 10 баллов. Менее 95% - 0 баллов	Информация отдела спортивных сооружений, государственного заказа и инвестиционных проектов Министерства, ГКУ РК "ЦОД Минспорта РК"		15
16.	Выполнение количественных и качественных показателей установленного на соответствующий год государственного задания	Выполнено - 15 баллов. Не выполнено - 0 баллов	Годовой отчет с пояснительной запиской (предоставляется в отделы, курирующие работу учреждений)		15
17.	Проведение мониторинга обращений граждан и организаций, поступивших в Министерство физической культуры и спорта Республики Коми в отчетном году (ГКУ РК "ЦОД Минспорта РК")	Своевременно, качественно- 15 баллов. Несвоевременно , некачественно - 0 баллов	Мониторинг размещен в сети Интернет	15	15
18.	Своевременное, качественное, достоверное представление руководителями учреждений Справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя государственного учреждения Республики Коми	Своевременно, качественно, достоверно - 10 баллов. Несвоевременно , некачественно, не достоверно - 0 баллов	Информация Управления контроля, организационной, кадровой и правовой работы Министерства	10
19.	Своевременное, качественное, достоверное представление годовой бухгалтерской отчетности	Своевременно, качественно, достоверно - 15 баллов. Несвоевременно , некачественно, недостоверно - 0 баллов	Информация ГКУ РК "ЦОД Минспорта РК"	15
			Итого	140	210

".

1.9. пункт 5.5 раздела 5 "Порядок установления и размеры премиальных выплат по итогам работы руководителям Учреждений" Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Республики Коми, в отношении которых Министерство физической культуры и спорта Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя изложить в новой редакции:

"5.5. Размер премиальных выплат конкретному руководителю Учреждения устанавливается решением комиссии путем издания приказа Министерства исходя из набранных баллов.

Шкала установления премиальной выплаты

Количество баллов	Размер премиальной выплаты от премиального фонда по итогам работы за первое полугодие, в %		Размер премиальной выплаты от объема премиального фонда по итогам работы за второе полугодие, в %
20-44	25
45-55	50
56-140	100
35-55			40
56-79			60
80-104			80
105-210		100

".

1.10. Раздел 7 "Заключительные положения" изложить в следующей редакции:

"7.1. Настоящее Положение распространяется на должностных лиц Учреждений, назначенных исполняющими обязанности руководителей Учреждений на период отсутствия (в случае болезни, отпуска, командировки) основного работника.

Лицам, на которых возложено исполнение обязанностей руководителя на период отсутствия руководителя (основного работника), установление выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат, по основной должности в Учреждении, осуществляется по согласованию с Министерством.".

2. Руководителям учреждений, в отношении которых Министерство физической культуры и спорта Республики Коми осуществляет функции и полномочия учредителя, принять к исполнению настоящий приказ.

3. Структурным подразделениям Министерства физической культуры и спорта Республики Коми в пределах компетенции принять к исполнению настоящий приказ.

4. Настоящий приказ вступает в силу в течение 10 дней с момента его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

С.Ю. Суворкина