Приложение N 1. Изменения, вносимые в Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений, осуществляющих управление природными парками, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 27.12.2023 N 677

Приложение N 1

к постановлению Правительства

Сахалинской области

от 03 октября 2024 г. N 353

Изменения,
вносимые в Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений, осуществляющих управление природными парками, утвержденное постановлением Правительства Сахалинской области от 27.12.2023 N 677

1. В разделе 2:

1.1. В абзаце 1 пункта 2.2 слова "Оклады (должностные оклады)" заменить словами "Должностные оклады".

1.2. Абзац 1 пункта 2.5 изложить в следующей редакции:

"2.5. Работникам Учреждения к окладам (должностным окладам) устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:".

1.3. В пункте 2.6 слова "к окладу (должностному окладу)" исключить.

1.4. В пункте 2.7 слова "к окладу (должностному окладу)", "к должностному окладу" исключить.

1.5. В пункте 2.8 слова "к окладу (должностному окладу)" исключить.

1.6. В пункте 2.9 слова "к должностному окладу работника" заменить словом "работнику".

1.7. Пункт 2.10 изложить в следующей редакции:

"2.10. Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена или высшего образования при соответствии имеющегося у работника образования требованиям к квалификации, предусмотренным настоящим Положением для занимаемой работником должности, относящейся к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (приложение N 1 к настоящему Положению), должностям работников сферы оказания экскурсионных услуг (приложение N 4 к настоящему Положению), должностям специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда (приложение N 5 к настоящему Положению), в следующих размерах:

Уровень образования	Размер повышающего коэффициента
Среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена	0,20
Высшее образование	0,30

Повышающий коэффициент образования устанавливается со дня представления документа о соответствующем образовании.".

2. В разделе 3:

2.1. Пункт 3.2 дополнить абзацем следующего содержания:

"Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада (должностного оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.".

2.2. В абзаце 2 пункта 3.4 слово "иной" исключить.

2.3. Пункт 3.8 изложить в следующей редакции:

"3.8. К заработной плате работников Учреждений применяются районный коэффициент за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - районный коэффициент) и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - процентная надбавка) в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области.".

3. В абзаце 1 подпункта 4.1.2 пункта 4.1 раздела 4 слова "по итогам работы" исключить.

4. В разделе 5:

4.1. В пункте 5.5:

4.1.1. в абзаце 1 слова "- премиальные выплаты по итогам работы, в том числе" исключить;

4.1.2. абзац 4 подпункта 5.5.2 признать утратившим силу.

4.2. Пункт 5.6 изложить в следующей редакции:

"5.6. Заместителю руководителя учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные подпунктом 4.1.2 настоящего Положения, осуществляемые в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 4 настоящего Положения.".

5. В разделе 6:

5.1. Наименование изложить в следующей редакции:

"6. Формирование фонда оплаты труда и другие вопросы".

5.2. Пункт 6.6 изложить в следующей редакции:

"6.6. Экономия фонда оплаты труда Учреждения может быть использована для оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда.

Порядок, конкретные размеры и условия оказания материальной помощи, случаи выплаты и размеры единовременных премий работникам Учреждения (за исключением руководителя Учреждения) устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения о выплатах за счет экономии фонда оплаты труда или коллективным договором.

Порядок, конкретные размеры и условия оказания материальной помощи, случаи выплаты и размеры единовременных премий руководителю Учреждения устанавливаются органом исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.".