Глава 4.9. Труд и занятость

Глава 4.9. Труд и занятость

В 2024 году ситуация на рынке труда Костромской области, в целом, остается стабильной и в прогнозном периоде будет во многом зависеть от сроков дальнейшей адаптации экономики Российской Федерации в условиях санкционного давления. На конец 2027 года численность зарегистрированных безработных граждан составит 0,7 тыс. человек, уровень зарегистрированной безработицы - 0,25%.

В целях улучшения ситуации на рынке труда продолжится реализация государственной программы Костромской области "Содействие занятости населения в Костромской области", утвержденной постановлением администрации Костромской области от 10 июля 2023 года N 276-а "Об утверждении государственной программы Костромской области "Содействие занятости населения в Костромской области".

С 2022 года на территории Костромской области реализуется федеральный проект "Содействие занятости", предусматривающий мероприятия по обучению и повышение эффективности службы занятости. Основным результатом является повышение качества оказываемых услуг работодателям, соискателям в целях повышения уровня занятости. Кроме того, особое внимание уделено мероприятиям по содействию трудоустройству отдельных категорий граждан: инвалидов, молодежи, а также организации профессионального обучения незанятых граждан в предпенсионом и пенсионном возрасте.

Кроме того поддержку рынку труда региона в прогнозном периоде окажет привлечение иностранных работников и реализация государственной программы Костромской области "Оказание содействия добровольному переселению в Костромскую область соотечественников, проживающих за рубежом", утвержденной постановлением администрации Костромской области от 14 декабря 2020 года N 566-а "Об утверждении государственной программы Костромской области "Оказание содействия добровольному переселению в Костромскую область соотечественников, проживающих за рубежом".

В перспективе рынок труда будет развиваться в условиях демографических ограничений. Вместе с тем, изменение возрастной границы выхода на пенсию создает условия для смягчения дефицита рабочей силы, вызванного демографическими факторами. Негативные демографические тенденции будут смягчены увеличением численности населения в трудоспособном возрасте.

В прогнозном периоде продолжится рост среднемесячной номинальной заработной платы работников организаций. В реальном секторе экономики рост заработной платы будет соответствовать общей экономической ситуации. Заработная плата отдельных категорий работников социальной сферы и науки будет поддерживаться на уровне, установленном "майскими" указами Президента Российской Федерации.

В течение прогнозного периода среднегодовые темпы роста реальной заработной платы будут находиться в положительной области и составят от 1,8 до 2,0% ежегодно.