Приложение N 2

Приложение N 2
к постановлению
Администрации г. Улан-Удэ
от 07.10.2024 N 265

Критерии стимулирования руководителя городского комбината школьного питания, процентные отношения, оценочные баллы

N п/п	Направление деятельности	Критерии
1.	Работа с кадрами (30%)	- укомплектованность кадрами, отсутствие текучести кадров. Коэффициент текучести кадров (Кт) не более 10% (Кт=Рв/Р100, где: Рв - количество уволившихся за месяц; Р - среднесписочная численность работников за месяц) - 50 баллов; - повышение квалификации специалистов - 25 баллов; - отсутствие обоснованных обращений (жалоб) работников учреждения в вышестоящие органы, в том числе на деятельность руководителя, - 25 баллов
2.	Эффективность управленческой деятельности (40%)	- исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, своевременное исполнение заданий, писем, контрольных вопросов) - 25 баллов; - отсутствие обоснованных обращений (жалоб) граждан, в том числе руководителей обслуживаемых учреждений по поводу качества предоставляемых услуг, - 25 баллов; - качество планирования деятельности учреждения, проведение внутриучрежденческого контроля - 25 баллов; - отсутствие нарушений по результатам проверок надзорных органов и ведомственных проверок - 25 баллов
3.	Создание условий труда для работников (30%)	- обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонтов - 80 баллов; - создание комфортного психологического климата в коллективе - 20 баллов