Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 6 сентября 2024 г. N 566 "Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Российской Федерации"
В соответствии с частью 5 статьи 47 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", указами Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" и от 16 января 2017 г. N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент федерального государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Российской Федерации.
2. Признать утратившим силу приказ Минэкономразвития России от 4 февраля 2019 г. N 41 "Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Российской Федерации" (зарегистрирован Минюстом России 2 апреля 2019 г., регистрационный N 54238).
|
Министр |
М.Г. Решетников |
Зарегистрировано в Минюсте России 7 октября 2024 г.
Регистрационный N 79726
УТВЕРЖДЕН
приказом Минэкономразвития России
от 6 сентября 2024 г. N 566
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
федерального государственного гражданского служащего Министерства
экономического развития Российской Федерации
СОГЛАСОВАНО(1) УТВЕРЖДАЮ(2)
___________________________________ ___________________________________
(наименование должности федеральной (наименование должности
государственной гражданской службы) представителя нанимателя)
__________ _______________________ __________ _______________________
(подпись) (инициалы, фамилия) (подпись) (инициалы, фамилия)
"____"______________20__г. "____"______________20__г.
Должностной регламент
_________________________________________________________________________
(наименование должности федеральной государственной гражданской
службы, отдела, структурного подразделения Министерства экономического
развития Российской Федерации)
I. Общие положения
1. Должность федеральной государственной гражданской службы (далее соответственно - должность гражданской службы, гражданская служба) ____________________ (указываются наименование должности, наименование отдела, наименование структурного подразделения Министерства экономического развития Российской Федерации) относится к _____________________ (указывается группа должности гражданской службы) группе должностей гражданской службы _____________ категории (указывается категория должности гражданской службы) 3.
Регистрационный номер (код) должности - ___________________________ 4.
2. Область профессиональной служебной деятельности федерального государственного гражданского служащего Российской Федерации 5 (далее соответственно - область деятельности, гражданский служащий): __________________________ (указывается область деятельности).
3. Вид профессиональной служебной деятельности гражданского служащего 6 (далее - вид деятельности): ____________________ (указывается вид деятельности).
4. Назначение на должность и освобождение от должности ____________________ (указывается наименование должности гражданской службы) осуществляются ___________________ (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом на постоянной основе, уполномоченным назначать и освобождать гражданского служащего от должности гражданской службы).
5. _______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) непосредственно подчиняется ________________ (указывается наименование должности гражданской службы, замещаемой лицом, в непосредственном подчинении которого находится гражданский служащий).
6. _____________________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан исполнять должностные обязанности ___________________ (указывается наименование должности в том же структурном подразделении Министерства экономического развития Российской Федерации) в период его временного отсутствия в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском или командировкой.
II. Квалификационные требования для замещения должности гражданской службы 7
7. Для замещения должности _____________________ (указывается наименование должности гражданской службы) устанавливаются следующие квалификационные требования:
7.1. Наличие ___________________ (указываются квалификационные требования к уровню профессионального образования, установленные статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), а также (при необходимости) требования к специальности, направлению подготовки (укрупненным группам специальностей и направлений подготовки) в соответствии с квалификационными требованиями к специальности(-ям), направлению(-ям) подготовки, определяемые с учетом области и вида деятельности).
Наличие квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки: ________________ (указываются при необходимости требования к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки с учетом области и вида деятельности) 8.
7.2. Наличие не менее _________________ стажа гражданской службы (указываются квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимому для замещения должности гражданской службы) 9 или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
7.3. Профессиональный уровень.
7.3.1. Наличие базовых знаний:
знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
знания основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции;
знания в области информационно-коммуникационных технологий;
(перечисляются иные знания, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности).
7.3.2. Наличие профессиональных знаний:
7.3.2.1. В сфере законодательства Российской Федерации: (перечисляются нормативные правовые акты Российской Федерации, знание которых необходимо для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности).
________________ (указывается наименование должности гражданской службы) должен знать иные нормативные правовые акты и служебные документы, регулирующие вопросы, связанные с областью и видом его деятельности.
7.3.2.2. Иные профессиональные знания:
(перечисляются профессиональные знания, необходимые для замещения должности гражданской службы с учетом области и вида деятельности).
7.3.3. Наличие функциональных знаний:
(перечисляются функциональные знания в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего).
7.3.4. Наличие базовых умений:
мыслить системно (стратегически);
соблюдать этику делового общения;
планировать и рационально использовать рабочее время и достигать результатов;
коммуникативные умения;
умение совершенствовать свой профессиональный уровень;
умения в области информационно-коммуникационных технологий;
(перечисляются иные базовые умения, необходимые для замещения должности гражданской службы, вне зависимости от области и вида деятельности).
7.3.5. Наличие профессиональных умений:
(перечисляются профессиональные умения, необходимые для замещения должности гражданской службы в рамках области и вида деятельности).
7.3.6. Наличие функциональных умений:
(перечисляются функциональные умения в зависимости от функциональных обязанностей гражданского служащего).
7.3.7. Наличие управленческих умений 10:
умение руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать ее выполнение;
умение оперативно принимать и реализовывать управленческие решения.
III. Должностные обязанности
8. Основные обязанности _________________ (указывается наименование должности гражданской службы), а также ограничения, запреты и требования к служебному поведению, связанные с гражданской службой, которые установлены в его отношении, предусмотрены статьями 15-18, 20, 20.1, 20.2 и 20.3 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
9. В целях реализации задач и функций, возложенных на ______________________ (указывается наименование структурного подразделении Министерства экономического развития Российской Федерации), ________________________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан: (перечисляются должностные обязанности, возложенные на гражданского служащего).
10. _______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) исполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Положением о Министерстве экономического развития Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 5 июня 2008 г. N 437, приказами Министерства экономического развития Российской Федерации и служебным контрактом, _________________________ (дополнить нормативными правовыми актами, предусматривающими исполнение обязанностей по замещаемой должности гражданской службы).
11. _______________________ (указывается наименование должности гражданской службы) за неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
IV. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения
12. При исполнении служебных обязанностей ___________________ (указывается наименование должности гражданской службы) вправе самостоятельно принимать решения по вопросам:
(перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
13. При исполнении служебных обязанностей ____________________ (указывается наименование должности гражданской службы) обязан самостоятельно принимать решения по вопросам:
(перечислить перечень вопросов, по которым гражданский служащий обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения).
V. Перечень вопросов, по которым гражданский служащий вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений
14. _______________ (указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией вправе участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
(перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых вправе участвовать гражданский служащий).
15. _______________ (указывается наименование должности гражданской службы) в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать в подготовке (обсуждении) следующих проектов:
(перечислить виды проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений, в подготовке которых обязан участвовать гражданский служащий).
VI. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений
16. В соответствии со своими должностными обязанностями __________________ (указывается наименование должности гражданской службы) принимает решения в сроки, установленные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Подготовка, рассмотрение проектов управленческих и (или) иных решений гражданским служащим, замещающим должность ________________ (указывается наименование должности гражданской службы), осуществляется с учетом сроков, установленных:
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
Президентом Российской Федерации, Правительством Российской Федерации;
Регламентом Министерства экономического развития Российской Федерации, утвержденным приказом Минэкономразвития России от 4 мая 2016 г. N 282 (зарегистрирован Минюстом России 31 мая 2016 г., регистрационный N 42354);
приказами и распоряжениями Министерства экономического развития Российской Федерации, а также иными правовыми актами Министерства экономического развития Российской Федерации;
Министром и заместителями Министра.
VII. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей
17. Взаимодействие ________________ (указывается наименование должности гражданской службы) с гражданскими служащими Министерства экономического развития Российской Федерации, государственными служащими иных государственных органов, а также с другими гражданами и организациями строится в рамках деловых отношений на основе общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", и требований к служебному поведению гражданского служащего, установленных статьей 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", а также в соответствии с иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и приказами Министерства экономического развития Российской Федерации.
VIII. Перечень государственных услуг (видов деятельности), оказываемых по запросам граждан и организаций в соответствии с административными регламентами (иными нормативными правовыми актами) Министерства экономического развития Российской Федерации
18. __________________ (указывается наименование должности гражданской службы) принимает участие в оказании следующих государственных услуг (видов деятельности) ____________________(указывается полный перечень оказываемых государственных услуг (видов деятельности) либо делается запись, что государственные услуги (виды деятельности) не оказываются).
IX. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего
19. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ________________ (указывается наименование должности гражданской службы) оцениваются по следующим показателям 11:
выполняемый объем работы и интенсивность труда, способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;
своевременность и оперативность выполнения поручений, рассмотрение обращений граждан и юридических лиц, соотношение количества своевременно выполненных к общему количеству индивидуальных поручений;
качество выполненной работы (подготовка документов в соответствии с установленными требованиями, полное и логичное изложение материала, юридически грамотное составление документов, отсутствие стилистических и грамматических ошибок);
профессиональная компетентность (знание законодательных и иных нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);
способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям, самостоятельно выполнять служебные задания;
осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений.
Лист ознакомления 12
|
N п/п |
Фамилия, имя, отчество (при наличии) |
Дата и подпись в ознакомлении с должностным регламентом и в получении его копии |
Дата и номер приказа о назначении на должность |
Дата и номер приказа об освобождении от должности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
------------------------------
1 Должностные регламенты по должностям "директор департамента", "заместитель директора департамента", "начальник управления", "заместитель начальника управления" и "начальник Отдела защиты государственной тайны" согласовываются с заместителем Министра экономического развития Российской Федерации, непосредственно координирующим и контролирующим работу структурного подразделения в соответствии с распределением обязанностей. Должностные регламенты по должности "заместитель начальника Отдела защиты государственной тайны" и по должностям категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты" - с руководителем соответствующего структурного подразделения.
Должностные регламенты работников Постоянного представительства Российской Федерации при Всемирной торговой организации (далее - Постпредство России при ВТО) согласовываются с руководителями структурных подразделений Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - Министерство), осуществляющих оперативное руководство деятельностью работников Постпредства России при ВТО.
2 Должностные регламенты работников Постпредства России при ВТО утверждаются Постоянным представителем Российской Федерации при Всемирной торговой организации.
3 Категория и группа должности гражданской службы указываются в соответствии с Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 "О Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 1, ст. 118; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 17.06.2024, N 0001202406170012) (далее - Реестр должностей).
4 Указывается регистрационный номер (код) должности в соответствии с Реестром должностей.
5 При указании области профессиональной служебной деятельности рекомендуется использовать справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к профессиональному уровню, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих (далее - Справочник квалификационных требований), предусмотренный статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 22.04.2024, N 0001202404220015).
6 При указании вида профессиональной служебной деятельности рекомендуется использовать Справочник квалификационных требований.
7 При заполнении раздела II должностного регламента рекомендуется использовать Справочник квалификационных требований.
8 Требования к специальности, направлению подготовки (к укрупненным группам специальностей и направлений подготовки), к квалификации, полученной по результатам освоения дополнительной профессиональной программы профессиональной переподготовки, указываются при наличии соответствующего решения представителя нанимателя.
9 Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должности гражданской службы, указываются в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 16 января 2017 г. N 16 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной государственной гражданской службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2017, N 4, ст. 640).
10 Управленческие умения указываются для должностей гражданской службы категории "руководители" высшей и главной групп должностей, категории "специалисты" главной группы должностей, должности заместителя начальника отдела в структурном подразделении категории "специалисты" ведущей группы должностей.
При замещении должностей гражданской службы в загранаппарате Министерства управленческие умения указываются для должностей гражданской службы категории "руководители" главной и ведущей групп должностей, категории "специалисты" ведущей группы должностей.
11 Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности дополняются в зависимости от замещаемой должности гражданской службы.
12 Лист ознакомления с должностным регламентом является его неотъемлемой частью, оформляется на отдельном листе, имеющем общую нумерацию с должностным регламентом.
------------------------------
В связи с масштабными поправками к Закону о госслужбе разработан новый примерный должностной регламент госслужащего Минэкономразвития.
Прежний регламент признан утратившим силу.
Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 6 сентября 2024 г. N 566 "Об утверждении примерного должностного регламента федерального государственного гражданского служащего Министерства экономического развития Российской Федерации"
Зарегистрировано в Минюсте России 7 октября 2024 г.
Регистрационный N 79726
Вступает в силу с 19 октября 2024 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru) 8 октября 2024 г. N 0001202410080009
Открыть документ в системе ГАРАНТ