Приложение N 5. Изменения, вносимые в Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, аналогичных культурно-досуговых организаций, утвержденное распоряжением Правительства Сахалинской области от 06.09.2013 N 660-р

Приложение N 5

к распоряжению Правительства

Сахалинской области

от 08 октября 2024 г. N 778-р

Изменения,
вносимые в Примерное положение о системе оплаты труда работников муниципальных культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры и отдыха, аналогичных культурно-досуговых организаций, утвержденное распоряжением Правительства Сахалинской области
от 06.09.2013 N 660-р

1. В разделе 2:

1.1. в абзаце 1 пункта 2.2 слова "и рабочих" исключить;

1.2. абзац 1 пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.6. Работникам Учреждений к окладу (должностному окладу) устанавливаются следующие повышающие коэффициенты:";

1.3. абзац 1 пункта 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7. Повышающий коэффициент образования устанавливается за наличие среднего профессионального образования по программам подготовки специалистов среднего звена или высшего образования при соответствии имеющегося у работника образования требованиям к квалификации, предусмотренным настоящим Положением для занимаемой работником должности, в следующих размерах:";

1.4. в пункте 2.8 слова "к должностному окладу работника" исключить;

1.5. в пунктах 2.9 - 2.11 слова "к должностному окладу" исключить;

1.6. в пункте 2.12 слова "к окладу (должностному окладу)", "к должностному окладу" исключить;

1.7. в пункте 2.13 слова "к должностному окладу" исключить.

2. Пункт 3.2 раздела 3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента оклада (должностного оклада), установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.".

3. В разделе 4:

3.1. в пункте 4.3:

- после слов "среднее профессиональное" дополнить словами "образование по программам подготовки специалистов среднего звена";

- слова и цифры ", в возрасте до 30 лет" исключить;

3.2. в абзаце 1 пункта 4.6 слова "по оценке" заменить словами "по итогам оценки".

4. В разделе 5:

4.1. в абзаце 1 пункта 5.5 слова "компенсационного характера, предусмотренные" заменить словами "компенсационного характера в порядке и на условиях, предусмотренных";

4.2. абзац 5 подпункта 5.6.2 пункта 5.6 признать утратившим силу;

4.3. пункт 5.7 изложить в следующей редакции:

"5.7. Художественному руководителю, заместителям руководителя Учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные подпунктом 4.1.3 настоящего Положения, осуществляемые в порядке и на условиях, предусмотренных разделом 4 настоящего Положения.".

5. В разделе 6:

5.1. наименование изложить в следующей редакции:

"6. Формирование фонда оплаты труда и другие вопросы";

5.2. пункт 6.7 изложить в следующей редакции:

"6.7. Экономия фонда оплаты труда Учреждения может быть использована для оказания материальной помощи и выплаты единовременных премий, не входящих в систему оплаты труда.

Порядок, конкретные размеры и условия оказания материальной помощи, случаи выплаты и размеры единовременных премий работникам Учреждения (за исключением руководителя Учреждения) устанавливаются локальным нормативным актом Учреждения о выплатах за счет экономии фонда оплаты труда или коллективным договором.

Порядок, конкретные размеры и условия оказания материальной помощи, случаи выплаты и размеры единовременных премий руководителю Учреждения устанавливаются органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения.".