Постановление Администрации г. Улан-Удэ Республики Бурятия от 8 октября 2024 г. N 267 "О внесении изменений в постановление Администрации г. Улан-Удэ от 24.08.2021 N 192 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ"

В целях приведения нормативных правовых актов Администрации г. Улан-Удэ в соответствие с действующим законодательством постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ, утвержденное постановлением Администрации г. Улан-Удэ от 24.08.2021 N 192, следующие изменения:

1.1. В приложении N 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ:

1.1.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Критерии стимулирования руководителей образовательных организаций, за исключением вечерних (сменных) образовательных организаций

N	Направление деятельности	Критерии	Показатели	Максимальное количество баллов
1.	Учебная деятельность (25%)	Полнота реализации образовательных программ НОО, ООО, СОО	Образовательные программы реализуются полностью в соответствии с ФГОС. Обучение организовано по всем предметам учебного плана на каждом уровне образования	Да: 100% - 25; 50% - 10. Нет - 0
		Работа с обучающимися, имеющими особые образовательные потребности (обучающиеся с низкими и высокими образовательными потребностями)	1. Положительная динамика образовательных результатов обучающихся с низкими образовательными потребностями. 2. Проведение мероприятий с обучающимися, имеющими особые образовательные потребности, в соответствии с планом ВСОКО	Да: 100% - 20; 50% - 10. Нет - 0
		Достижения обучающихся	Результат участия обучающихся в мероприятиях муниципального, регионального, федерального уровней	Фед. уровень - победитель, призер - 20; рег. уровень - победитель, призер - 15; мун. уровень - победитель, призер - 10; нет - 0
		Отсутствие или снижение количества учащихся, не посещающих учебные занятия по неуважительным причинам	Положительная динамика количества обучающихся, посещающих учебные занятия (ежемесячно)	Да: 100% - 20. Нет - 0
		Повышение квалификации учителей	Аттестация учителей, наличие учителей, прошедших профессиональное обучение, участие учителей в профессиональных развивающих мероприятиях (конференции, семинары, вебинары, курсы повышения квалификации), участие учителей в научно-исследовательской деятельности и публикации	Да: 100% - 15. Нет - 0
2.	Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса (20%)	Обеспечение санитарно-гигиенических условий процесса обучения (температурный, световой режим, режим подачи питьевой воды и т.д.)	Выполнение требований	Да: 100% - 30; 50% - 10. Нет - 0
		Обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда, выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонтов: - обеспечение выполнения требований пожарной безопасности - 10; - выполнение требований электробезопасности - 10; - выполнение требований охраны труда - 10; - выполнение необходимых объемов текущего и капитального ремонта - 10	Выполнение требований	Да: 100% - 40; 50% - 20. Нет - 0
		Соблюдение мер обеспечения антитеррористической защищенности учреждений	Выполнение требований	Да: 100% - 30. Нет - 0
3.	Работа с кадрами (10%)	Укомплектованность и сохранность педагогических кадров	Приняты исчерпывающие меры	Да: 100% - 40; 80% - 20. Нет - 0
		Укомплектованность и сохранность иных кадров, не относящихся к педагогическим	Приняты исчерпывающие меры	Да: 100% - 35; 50% - 15. Нет - 0
		Организация работы с молодыми специалистами (наставничество, школа молодого учителя и т.д.)	Реализация ИОМ <1> молодыми педагогами и обеспечение сопровождения молодых педагогов наставниками. Проведение совместных мероприятий	Да: 100% - 25; 50% - 15. Нет - 0
4.	Социальная деятельность и работа с родителями (10%)	Вовлеченность родителей и общественности в мероприятия, направленные на укрепление отношений с родителями и местным сообществом для поддержания образовательных инициатив	Организованные школой встречи, родительские собрания, консультации и/или участие родителей в школьных концертах, спортивных мероприятиях, ярмарках, днях открытых дверей; участие родительского комитета, участие в жизни школы в качестве добровольцев	Да: 100% - 60; 50% - 15. Нет - 0
		Организация внеурочной деятельности учащихся	Направления внеурочной деятельности и охват по направлениям (отсутствие отрицательной динамики)	Да: 100% - 40; 50% - 15. Нет - 0
5.	Управленческая деятельность (30%)	Исполнительская дисциплина (своевременное ведение документации, исполнение в срок, своевременное предоставление материалов, отчетов)	Отсутствие замечаний	Да: 100% - 40. Нет - 0
		Ведение сайта образовательного учреждения в соответствии с требованиями	Соответствие требованиям, своевременность размещения информации, актуальность, достоверность информации	Да: 100% - 10; 50% - 5. Нет - 0
		Создание положительного имиджа образовательного учреждения	Размещение информации о деятельности ОУ в социальных сетях (тематика/количество/ссылки на размещенную информацию)	Да: 100% - 10. Нет - 0
		Повышение показателей работы в ФИС, ГИС, АИС	Скорость обработки данных, обратная связь	Да: 100% - 10. Нет - 0
		Отсутствие обоснованных письменных жалоб	Отсутствие письменных жалоб	Да: 100% - 30; Нет - 0
6.	Сохранение здоровья учащихся в учреждении (5%)	Организация обеспечения учащихся горячим питанием	Отсутствие нарушений	Да: 100% - 40. Нет - 0
		Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению здоровья учащихся	Мероприятия/уровень/количество/форма/участники/охват	Да: 100% - 30. Нет - 0
		Отсутствие травматизма	Отсутствие случаев травматизма по вине учреждения	Да: 100% - 30. Нет - 0

--------------------------------

<1> Индивидуальный образовательный маршрут.".

1.1.2. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Критерии стимулирования руководителей вечерних (сменных) образовательных организаций

N	Направление деятельности	Критерии	Показатели	Максимальное количество баллов
1.	Учебная деятельность (30%)	Полнота реализации образовательных программ НОО, ООО, СОО	Образовательные программы реализуются полностью в соответствии с ФГОС. Обучение организовано по всем предметам учебного плана на каждом уровне образования	Да: 100% - 100; 50% - 50. Нет - 0
2.	Создание условий для осуществления учебно-воспитательного процесса (25%)	Обеспечение выполнения требований охраны труда	Выполнение требований	Да: 100% - 100; 50% - 50. Нет - 0
3.	Работа с кадрами (15%)	Укомплектованность и сохранность педагогических кадров	Приняты исчерпывающие меры	Да: 100% - 50; 80% - 20. Нет - 0
		Организация работы с молодыми специалистами (наставничество, школа молодого учителя и т.д.)	Мероприятия/уровень/количество/форма/участники/охват	Да: 100% - 50; 50% - 20. Нет - 0
4.	Управленческая деятельность (30%)	Исполнительская дисциплина (качественное ведение документации, исполнение в срок, своевременное предоставление материалов, отчетов)	Отсутствие замечаний	Да: 100% - 45; 50% - 15. Нет - 0
		Ведение сайта образовательного учреждения в соответствии с требованиями	Соответствие требованиям, своевременность, актуальность, достоверность информации	Да: 100% - 25. Нет - 0
		Повышение показателей работы в ФИС, ГИС, АИС	Скорость обработки данных, обратная связь	Да: 100% - 30. Нет - 0

".

1.2. В приложении N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальных общеобразовательных организаций, подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ:

1.2.1. Исключить слова "преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности;".

1.2.2. После слов "Советник директора по воспитанию и по взаимодействию с детскими общественными объединениями" дополнить словами ", преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины".

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в сетевом издании - сайт Правовой информации города Улан-Удэ (ulan-ude-doc.ru) и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2024 года.

Мэр г. Улан-Удэ

И.Ю. Шутенков