Приложение N 13
к приказу Министерства науки и
высшего образования
Российской Федерации
от 19 июля 2024 г. N 481
Показатели
эффективности деятельности федерального государственного автономного научного учреждения "Центральный научно-исследовательский и опытно-конструкторский институт робототехники и технической кибернетики", подведомственного Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, и работы его руководителя, по результатам достижения которых указанному руководителю устанавливаются выплаты стимулирующего характера
N п/п |
Наименование показателя эффективности |
Оценочные значения выполнения показателей эффективности |
Количество баллов |
Отчетный период |
I. Показатели эффективности деятельности федерального государственного автономного научного учреждения "Центральный научно-исследовательский и опытно-конструкторский институт робототехники и технической кибернетики", подведомственного Министерству науки и высшего образования Российской Федерации (далее - учреждение) | ||||
1. Научная деятельность | ||||
1 |
Комплексный балл публикационной результативности в расчете на одного научного сотрудника |
менее 50% медианного значения показателей научного направления (далее - МЗПНН) |
0 |
3 квартал |
от 50% МЗПНН до МЗПНН |
5 |
|||
от МЗПНН до 150% МЗПНН |
10 |
|||
150% МЗПНН и более |
15 |
|||
2. Финансовая деятельность | ||||
2 |
Объем конкурсного и внебюджетного финансирования в расчете на одного работника (за исключением техников, вспомогательного и прочего персонала) |
менее 50% МЗПНН |
0 |
2 квартал, 4 квартал |
от 50% МЗПНН до МЗПНН |
5 |
|||
от МЗПНН до 150% МЗПНН |
10 |
|||
150% МЗПНН и более |
15 |
|||
3 |
Доля доходов от приносящей доход деятельности в общем объеме доходов учреждения |
менее 10% |
0 |
2 квартал, 4 квартал |
10-29% |
4 |
|||
30-49% |
6 |
|||
50% и более |
10 |
|||
4 |
Доля работников из числа научных сотрудников, средняя заработная плата которых по итогам календарного года составляет 200% и более от средней заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации |
менее 30% |
0 |
2 квартал, 4 квартал |
30-34% |
2 |
|||
35-39% |
4 |
|||
4044% |
6 |
|||
4549% |
8 |
|||
50% и более |
10 |
|||
5 |
Качество финансового менеджмента (индекс) |
Низкое значение |
0 |
3 квартал |
Среднее значение |
2,5 |
|||
Наивысшее значение |
5 |
|||
3. Развитие кадрового потенциала | ||||
6 |
Удельный вес исследователей в возрасте до 39 лет в общей численности исследователей |
менее 50% МЗПНН |
0 |
4 квартал |
от 50% МЗПНН до 100% МЗПНН |
3 |
|||
от 100% МЗПНН до 150% МЗПНН |
7 |
|||
150% МЗПНН и более |
10 |
|||
II. Показатели эффективности работы руководителя учреждения, по результатам достижения которых указанному руководителю устанавливаются выплаты стимулирующего характера | ||||
7 |
Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном сайте по размещению информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru |
Показатель не выполнен |
-5 |
2 квартал |
Показатель выполнен |
0 |
|||
8 |
Соблюдение сроков и порядка представления в Министерство науки и высшего образования Российской Федерации бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности |
Показатель не выполнен |
-5 |
2 квартал, 4 квартал |
Показатель выполнен |
0 |
|||
9 |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
Показатель не выполнен |
-5 |
1 квартал |
Показатель выполнен |
0 |