Постановление администрации города Минусинска Красноярского края от 4 октября 2024 г. N АГ-1715-п "О внесении изменений в постановление Администрации города Минусинска от 22.04.2019 N АГ-634-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом городского округа город Минусинск Красноярского края, в целях организации деятельности учреждения, постановляю:

1. В постановление Администрации города Минусинска от 22.04.2019 N АГ-634-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики" (с изменениями от 26.09.2019 N АГ-1731-п, от 28.04.2020 N АГ-655-п, от 06.10.2020 N АГ-1849-п, от 06.05.2022 N АГ-840-п, от 24.05.2023 N АГ-1024-п, от 24.01.2024 N АГ-111-п, от 02.05.2024 N АГ-788-п) внести следующие изменения:

1.1. в приложение "Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования город Минусинск, подведомственных Отделу спорта и молодежной политики администрации города Минусинска, осуществляющих деятельность в сфере молодежной политики":

раздел III "Виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления":

дополнить пунктом 3.8 следующего содержания:

"3.8. В соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается исходя из размера заработной платы, установленного в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты сверхурочной работы могут определяться коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.".

2. Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации, осуществляющих официальное опубликование нормативно-правовых актов Администрации города Минусинска, разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы города по социальным вопросам Чащину Веру Николаевну.

4. Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Глава города

Д.Н. Меркулов