Указ Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. N 871 “Об утверждении примерной формы служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации”
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" постановляю:
1. Утвердить прилагаемую примерную форму служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации.
2. Признать утратившим силу Указ Президента Российской Федерации от 16 февраля 2005 г. N 159 "О примерной форме служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2005, N 8, ст. 629).
3. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
| Президент Российской Федерации | В. Путин |
Москва, Кремль
10 октября 2024 года
№ 871
УТВЕРЖДЕНА
Указом Президента
Российской Федерации
от 10 октября 2024 г. N 871
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА
служебного контракта о прохождении государственной
гражданской службы Российской Федерации и замещении
должности государственной гражданской службы
Российской Федерации
"___" ____________ 20___ г. _______________________________________
(место заключения служебного контракта)
Представитель нанимателя ___________________________________________
(наименование должности и наименование
_________________________________________________________________________
государственного органа (федерального государственного органа,
органа публичной власти федеральной
_________________________________________________________________________
территории, государственного органа субъекта Российской Федерации),
фамилия, имя,
_________________________________________________________________________
отчество (при наличии) руководителя государственного органа, либо
лица, замещающего
_________________________________________________________________________
государственную должность(1), либо их представителя, осуществляющих
полномочия нанимателя
________________________________________________________________________,
от имени Российской Федерации, федеральной территории или субъекта
Российской Федерации)
действующий на основании ________________________________________________
(наименование, номер и дата документа, определяющего
________________________________________________________________________,
правовой статус представителя нанимателя и его полномочия по
заключению служебного контракта)
с одной стороны, и гражданин Российской Федерации (государственный
гражданский служащий Российской Федерации)
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (при наличии),
_________________________________________________________________________
наименование, серия и номер документа, удостоверяющего личность,
_________________________________________________________________________
кем выдан, дата выдачи)
именуемый в дальнейшем "гражданский служащий", с другой стороны,
заключили на основе _____________________________________________________
(наименование, номер и дата документа о назначении
_________________________________________________________________________
на должность государственной гражданской службы Российской
Федерации)
настоящий служебный контракт о нижеследующем:
1. Гражданский служащий берет на себя обязательства по прохождению
государственной гражданской службы Российской Федерации, а представитель
нанимателя обязуется обеспечить гражданскому служащему прохождение
государственной гражданской службы Российской Федерации в соответствии с
законодательством о государственной гражданской службе Российской
Федерации.
2. Гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности
по должности ____________________________________________________________
(наименование должности, структурное подразделение
_________________________________________________________________________
государственного органа (при наличии) и место прохождения
государственной
________________________________________________________________________,
гражданской службы Российской Федерации с указанием населенного
пункта)
учрежденной в целях обеспечения исполнения полномочий
_________________________________________________________________________
(наименование государственного органа или наименование должности,
фамилия, имя,
_________________________________________________________________________
отчество (при наличии) лица, замещающего государственную должность,
руководителя
________________________________________________________________________,
государственного органа)
на основании прилагаемого должностного регламента гражданского служащего
и соблюдать служебный распорядок государственного органа, а представитель
нанимателя обязуется предоставить гражданскому служащему возможность
замещения должности государственной гражданской службы Российской
Федерации, государственные социальные гарантии в соответствии с
законодательством о государственной гражданской службе Российской
Федерации и настоящим служебным контрактом.
3. Дата начала исполнения должностных обязанностей:
________________________________________________________________________.
(число, месяц, год)
4. Служебный контракт заключается на _______________________________
(неопределенный срок,
_________________________________________________________________________
определенный срок с указанием обстоятельств (причин), послуживших
основанием для заключения
_________________________________________________________________________
срочного служебного контракта в соответствии с Федеральным законом
от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ
_________________________________________________________________________
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" и
другими федеральными законами)(2)
5. Гражданскому служащему устанавливается испытание на срок ______
месяц(а, ев) в целях проверки его соответствия замещаемой должности
государственной гражданской службы Российской Федерации(3).
6. Гражданский служащий имеет права, предусмотренные Федеральным
законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о
государственной гражданской службе Российской Федерации.
7. Гражданский служащий обязан:
а) исполнять обязанности государственного гражданского служащего
Российской Федерации, предусмотренные статьей 15 Федерального закона от
27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" и должностным регламентом, в том числе соблюдать ограничения,
выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать
запреты, которые установлены названным Федеральным законом и другими
федеральными законами;
б) после окончания обучения в профессиональной образовательной
организации или образовательной организации высшего образования проходить
государственную гражданскую службу Российской Федерации в _______________
(наименование
_________________________________________________________________________
государственного органа)
в течение не менее установленного договором о целевом обучении срока,
если обучение осуществлялось за счет средств соответствующего бюджета(4);
в) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную
охраняемую федеральным законом тайну, и служебную информацию(5).
8. Представитель нанимателя имеет права и несет обязанности,
предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", другими
федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о
государственной гражданской службе Российской Федерации.
9. Должность, замещаемая гражданским служащим, включена в перечень
должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, по
которым предусматривается ротация государственных гражданских служащих
Российской Федерации в соответствии со статьей 60.1 Федерального закона
от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации"(6).
10. Гражданский служащий подлежит медицинскому и социальному
страхованию в соответствии с законодательством Российской Федерации.
11. Гражданскому служащему устанавливается _________________________
(нормальная
_________________________________________________________________________
продолжительность служебного времени, ненормированный служебный
день, сокращенная
_________________________________________________________________________
продолжительность служебного времени, иной режим служебного времени
в соответствии
________________________________________________________________________.
с законодательством Российской Федерации (с указанием иного режима)
12. Гражданскому служащему предоставляются:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ______
календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в
соответствии с законодательством о государственной гражданской службе
Российской Федерации;
в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный
служебный день продолжительностью три календарных дня(7);
г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми,
вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы
Российской Федерации, в том числе в связи со службой в местностях с
особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством
Российской Федерации(8).
13. Гражданскому служащему устанавливается(9):
а) денежное содержание, которое состоит из:
месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью
государственной гражданской службы Российской Федерации (должностного
оклада) в размере _________ рублей;
месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином
государственной гражданской службы, или классным чином юстиции, или
дипломатическим рангом (оклада за классный чин) в размере _________
рублей;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на
государственной гражданской службе Российской Федерации в размере
_________ процентов этого оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия
государственной гражданской службы Российской Федерации в размере
_________ процентов этого оклада;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _________
процентов этого оклада(10);
премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, в
соответствии с порядком, утвержденным представителем нанимателя;
ежемесячного денежного поощрения в размере _________ должностных
окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска и материальной помощи;
других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами;
б) денежное содержание в иностранной валюте(11) в виде месячного
должностного оклада в иностранной валюте в размере _________ и
ежемесячной надбавки к месячному должностному окладу в иностранной валюте
за особые условия работы в стране пребывания в размере _________
процентов этого оклада, а также следующие выплаты в рублях:
месячный оклад в соответствии с замещаемой должностью федеральной
государственной гражданской службы (должностной оклад) в размере 50
процентов от _________ рублей в месяц;
месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином
государственной гражданской службы Российской Федерации или
дипломатическим рангом (оклад за классный чин) в размере 50 процентов от
_________ рублей в месяц;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
государственной гражданской службе Российской Федерации в размере 50
процентов от процентов этого оклада;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
государственной гражданской службы Российской Федерации в размере 50
процентов от _________ процентов этого оклада;
ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 50 процентов
от _________ процентов этого оклада(12);
премия, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, в
соответствии с порядком, утвержденным представителем нанимателя;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска и материальная помощь;
другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными
законами и иными нормативными правовыми актами;
в) денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения в
размере _________ рублей в месяц, а также:
премия, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, в
соответствии с порядком, утвержденным представителем нанимателя;
ежемесячное денежное поощрение в размере _________ должностных
окладов;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого
отпуска и материальная помощь;
г) особый порядок оплаты труда в соответствии с частью 14 статьи 50
Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации" с выплатой в размере _________
рублей в месяц при условии достижения следующих показателей эффективности
и результативности профессиональной служебной деятельности:
_________________________________________________________________________
(указать показатели эффективности и результативности
профессиональной
________________________________________________________________________.
служебной деятельности в соответствии с должностным регламентом
гражданского служащего)
14. Иные условия, не предусмотренные законодательством о
государственной гражданской службе Российской Федерации (при наличии):
_________________________________________________________________________
(указать условия, не ухудшающие
_________________________________________________________________________
положение гражданского служащего по сравнению с условиями,
_________________________________________________________________________
установленными Федеральным законом
_________________________________________________________________________
от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе
Российской Федерации",
________________________________________________________________________.
другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами)
15. Представитель нанимателя и гражданский служащий в соответствии с
законодательством Российской Федерации несут ответственность за
неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и
обязательств.
Настоящий служебный контракт составлен в двух экземплярах. Один
экземпляр настоящего служебного контракта хранится представителем
нанимателя в личном деле гражданского служащего, второй - у гражданского
служащего. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Приложение: должностной регламент гражданского служащего
на ___ л. в 1 экз.
Представитель нанимателя Гражданский служащий
_______________________________ _______________________________
(наименование должности, фамилия, (фамилия, имя, отчество (при
имя, отчество (при наличии) наличии)
руководителя государственного органа, _______________________________
либо лица, _______________________________
_______________________________ _______________________________
замещающего государственную (подпись)
должность, либо их представителя,
осуществляющих полномочия нанимателя
от имени Российской Федерации,
_______________________________
федеральной территории или субъекта
Российской Федерации)
_______________________________
(подпись)
(место для печати)
Примечания:
1. Под государственной должностью понимаются государственная
должность Российской Федерации и государственная должность субъекта
Российской Федерации.
2. В срочном служебном контракте может быть предусмотрено условие о
назначении гражданского служащего, замещающего должность государственной
гражданской службы Российской Федерации категории "руководители" или
"помощники (советники)", по истечении установленного срока полномочий на
ранее замещаемую должность или иную должность государственной гражданской
службы Российской Федерации, за исключением случая совершения им виновных
действий.
3. Включается в служебный контракт, в случае если гражданскому
служащему установлено испытание.
4. Обязанность прохождения государственной гражданской службы
Российской Федерации после окончания обучения в профессиональной
образовательной организации или образовательной организации высшего
образования устанавливается в случае заключения договора о целевом
обучении между государственным органом и гражданским служащим в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации.
5. Обязанность не разглашать сведения, составляющие государственную
и иную охраняемую федеральным законом тайну, и служебную информацию
устанавливается, в случае если должностным регламентом гражданского
служащего предусмотрено использование таких сведений и информации.
6. Включается в служебный контракт в случае назначения гражданского
служащего на должность, находящуюся в перечне должностей государственной
гражданской службы Российской Федерации, по которым предусматривается
ротация гражданских служащих.
7. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный
служебный день продолжительностью три календарных дня предоставляется, в
случае если гражданскому служащему установлен ненормированный служебный
день.
8. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми,
вредными и (или) опасными условиями государственной гражданской службы
Российской Федерации, в том числе в связи со службой в местностях с
особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством
Российской Федерации предоставляется в случае наличия таких условий.
9. Указывается один из четырех вариантов оплаты труда гражданского
служащего.
10. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается при
условии работы с этими сведениями.
11. Денежное содержание в иностранной валюте устанавливается
гражданскому служащему, замещающему должность федеральной государственной
гражданской службы в федеральном государственном органе, находящемся за
пределами территории Российской Федерации.
12. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается при
условии работы с этими сведениями.
Утверждена новая примерная форма контракта о прохождении госслужбы. Она заменит форму 2005 г.
Контракт определяет права, обязанности и ответственность служащего и представителя нанимателя, условия служебной деятельности, режим служебного времени и времени отдыха, условия оплаты труда и др.
Указ вступает в силу со дня подписания.
Открыть документ в системе ГАРАНТ