Раздел I

I. Внести изменения в следующие приказы Министерства образования Республики Марий Эл и Министерства образования и науки Республики Марий Эл:

1. В Положении о дополнительных выплатах, поощрении и награждении государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве образования и науки Республики Марий Эл, утвержденном приказом Министерства образования Республики Марий Эл от 28 октября 2008 г. N 913 "Об утверждении Положения о дополнительных выплатах, поощрении и награждении государственных гражданских служащих Республики Марий Эл в Министерстве образования и науки Республики Марий Эл" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Марий Эл 14 января 2010 г., регистрационный N 120520080244) (в редакции приказов Министерства образования Республики Марий Эл от 29 марта 2010 г. N 304 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Марий Эл 2 апреля 2010 г., регистрационный N 120520100330), от 6 августа 2010 г. N 835 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Марий Эл 25 августа 2010 г., регистрационный N 1205201000462), приказов Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 14 августа 2017 г. N 937 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Марий Эл 24 августа 2017 г., регистрационный N 120520170021), от 31 октября 2017 г. N 1209 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Марий Эл 14 ноября 2017 г., регистрационный N 120520170027), от 31 января 2018 г. N 79 (зарегистрирован в Министерстве внутренней политики, развития местного самоуправления и юстиции Республики Марий Эл 9 февраля 2018 г., регистрационный N 120520180005), от 19 февраля 2019 г. N 142 (зарегистрирован в Министерстве внутренней политики, развития местного самоуправления и юстиции Республики Марий Эл 4 марта 2019 г., регистрационный N 120520190003), от 7 июля 2020 г. N 468 (зарегистрирован в Министерстве внутренней политики, развития местного самоуправления и юстиции Республики Марий Эл 14 июля 2020 г., регистрационный N 120520200007), от 18 августа 2020 г. N 539 (зарегистрирован в Министерстве внутренней политики, развития местного самоуправления и юстиции Республики Марий Эл 27 августа 2020 г., регистрационный N 120520200010), от 20 января 2022 г. N 42 (зарегистрирован в Министерстве внутренней политики, развития местного самоуправления и юстиции Республики Марий Эл 1 февраля 2022 г., регистрационный N 120520220002):

а) в разделе I:

абзац десятый изложить в следующей редакции:

"от 25 февраля 2010 г. N 27 "О формировании фонда оплаты труда в государственных органах Республики Марий Эл";";

абзац восемнадцатый изложить в следующей редакции:

"от 31 января 2024 г. N 26 "Об утверждении Порядка исчисления денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Марий Эл и о внесении изменений в некоторые решения Правительства Республики Марий Эл";";

б) абзац пятый пункта 2.3 после слова "премии" дополнить словами ", в том числе";

в) в абзаце втором пункта 2.5 слова "премии за выполнение особо важных и сложных заданий" заменить словами "премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий,";

г) в пункте 2.9 слово "управления" заменить словом "отдела";

д) пункт 2.14 изложить в следующей редакции:

"2.14. Гражданским служащим выплачивается ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

заместителю министра - 5,2 должностных оклада;

начальнику управления - 4,0 должностных оклада;

начальнику отдела - 3,5 должностных оклада;

заместителю начальника управления - 3,5 должностных оклада;

заместителю начальника отдела - 3,5 должностных оклада;

советнику -3,0 должностных оклада;

ведущему консультанту - 2,5 должностных оклада;

консультанту - 2,5 должностных оклада;

главному специалисту-эксперту - 2,5 должностных оклада.";

е) в абзаце шестом пункта 3.5 слова "в Перечень дорогостоящих видов лечения в медицинских учреждениях Российской Федерации, размеры фактически произведенных налогоплательщиком расходов по которым учитываются при определении суммы социального налогового вычета" заменить словами "в Перечень дорогостоящих видов лечения в медицинских организациях, у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих медицинскую деятельность, суммы оплаты которых учитываются при определении суммы социального налогового вычета";

ж) раздел "IV. Порядок премирования гражданских служащих" изложить в следующей редакции:

"IV. Порядок выплаты премий, единовременных выплат и единовременных поощрений гражданским служащим

4.1. Гражданским служащим выплачиваются премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач и обеспечении функций, возложенных на Министерство.

Выплата премий, определенных настоящим пунктом, может производиться единовременно, по итогам работы за месяц, квартал, год.

4.2. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленных Министерством на соответствующий год, пропорционально времени, отработанному гражданскими служащими, и максимальными размерами не ограничивается.

Премия, производимая единовременно, по итогам работы за месяц, квартал, год, выплачивается при наличии экономии по фонду оплаты труда Министерства.

4.3. При принятии решения о премировании гражданского служащего учитываются следующие показатели:

а) личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализацию полномочий, возложенных на структурное подразделение Министерства и Министерство;

б) степень сложности выполнения гражданским служащим заданий, эффективность достигнутых им результатов за определенный период работы;

в) высокий уровень профессиональной ответственности за выполнение поручений руководства, соблюдение установленных сроков их выполнения;

г) добросовестное исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностным регламентом;

д) отсутствие нарушений служебной дисциплины;

е) результативность деятельности гражданского служащего в качестве наставника;

ж) надлежащее качество работы с документами, в том числе с обращениями граждан в соответствии с Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

з) отсутствие обоснованных жалоб со стороны граждан, гражданских служащих и работников Министерства, должности которых не относятся к должностям гражданской службы, на качество проведенных консультаций, подготовленных заключений и ответов на обращения и запросы.

4.4. Премирование гражданских служащих не осуществляется:

при увольнении с гражданской службы в случаях, установленных пунктами 12-14 части 1 статьи 33 Федерального закона;

при увольнении с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в соответствии с подпунктом "б" пункта 1, пунктами 1.1, 2 - 7 части 1 статьи 37 Федерального закона;

в случае прекращения служебного контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в соответствии с подпунктами 1, 5 части 2 статьи 39 Федерального закона;

в случае увольнения гражданского служащего в связи с утратой доверия в соответствии со статьей 59.2 Федерального закона.

4.5. При наличии экономии по фонду оплаты труда Министерства гражданским служащим по решению министра могут производиться следующие единовременные выплаты:

а) в связи с государственными и профессиональными праздниками;

б) по случаю персональных юбилейных дат по достижении возраста 50 лет и далее через каждые пять лет в размерах, не превышающих двух окладов денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы.

Размеры единовременных выплат, указанных в настоящем пункте, определяются министром.

4.6. Гражданским служащим выплачиваются единовременные поощрения в пределах фонда оплаты труда Министерства при наступлении следующих событий:

а) в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет при общей продолжительности стажа гражданской службы, определяемого на день выхода на пенсию в соответствии с приложением N 2 к Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", в размере 5 окладов денежного содержания, подлежащего увеличению из расчета один оклад денежного содержания за каждый полный год гражданской службы, но не более 15 окладов денежного содержания;

б) при присвоении почетных званий Республики Марий Эл в размере 3 окладов денежного содержания;

в) при награждении орденом "За заслуги перед Марий Эл", медалью ордена "За заслуги перед Марий Эл" в размере 4 окладов денежного содержания;

г) при награждении Почетной грамотой Правительства Республики Марий Эл в размере 1 должностного оклада.".

2. В Порядке проведения аттестации руководителей образовательных организаций и кандидатов на должность руководителей образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Марий Эл, утвержденном приказом Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 3 октября 2013 г. N 1267 "Об утверждении Порядка проведения аттестации руководителей и кандидатов на должность руководителей образовательных организаций, подведомственных Министерству образования и науки Республики Марий Эл" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Марий Эл 9 октября 2013 г., регистрационный N 120520130061) (в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 10 октября 2019 г. N 907 "О внесении изменения в приказ Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 3 октября 2013 г. N 1267" (зарегистрирован в Министерстве внутренней политики, развития местного самоуправления и юстиции Республики Марий Эл 18 октября 2019 г., регистрационный N 120520190010):

а) в пункте 1.2 слова "от 8 августа 2013 г. N 678" заменить словами "от 21 февраля 2022 г. N 225";

б) подпункт 3 пункта 2.2 изложить в следующей редакции:

"3) копия трудовой книжки (при наличии) и (или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации;";

в) в приложении N 1 слова "Ф.И.О." по тексту заменить словами "Фамилия, имя, отчество (при наличии)";

г) в приложении N 2 слова "Ф.И.О." по тексту заменить словами "Фамилия, имя, отчество (при наличии)";

д) в приложении N 3:

слова "Ф.И.О." по тексту заменить словами "Фамилия, имя, отчество (при наличии)";

слова "Первый заместитель" заменить словом "Заместитель";

е) приложение N 4 после слов "Фамилия, имя, отчество" дополнить словами "(при наличии)".

3. В приказе Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 20 ноября 2014 г. N 1235 "Об утверждении Положения об аттестационной комиссии для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников государственных, муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Марий Эл 27 ноября 2014 г., регистрационный N 120520140033):

а) в преамбуле слова "Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. N 276" заменить словами "Министерства просвещения Российской Федерации от 24 марта 2023 г. N 196";

б) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра образования и науки Республики Марий Эл Гаврилову В.Г.";

в) в Положении об аттестационной комиссии для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников государственных, муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденном указанным выше приказом:

в пункте 3 слова "от 8 августа 2013 г. N 678" заменить словами "от 21 февраля 2022 г. N 225", слова "Министерства образования и науки Российской Федерации от 7 апреля 2014 г. N 276" заменить словами "Министерства просвещения Российской Федерации от 24 марта 2023 г. N 196";

в пункте 4 слова "от 8 августа 2013 г. N 678" заменить словами "от 21 февраля 2022 г. N 225";

пункты 8-45 считать пунктами 7-44 соответственно;

подпункт "ж" пункта 9 признать утратившим силу;

приложение N 1 после слов "(фамилия, имя, отчество" дополнить словами "(при наличии)";

приложение N 3 после слов "(фамилия, имя, отчество" дополнить словами "(при наличии)".

4. В Положении о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл в Министерстве образования и науки Республики Марий Эл о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденном приказом Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 16 марта 2016 г. N 374 "Об утверждении Положения о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Республики Марий Эл в Министерстве образования и науки Республики Марий Эл о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Марий Эл 23 марта 2016 г., регистрационный N 120520160003) (в редакции приказа Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 20 апреля 2016 г. N 590 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Республики Марий Эл 5 мая 2016 г., регистрационный N 120520160006):

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату приказа N 590 следует читать как "от 21 апреля 2016 г."

а) пункты 4-5 изложить в следующей редакции:

"4. Направленные министру уведомления передаются для предварительного рассмотрения в отдел правовой и кадровой работы Министерства образования и науки Республики Марий Эл, который осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления (далее соответственно - отдел, мотивированное заключение).

5. При подготовке мотивированного заключения должностные лица отдела имеют право получать в установленном порядке от гражданских служащих, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам, а министр или его заместитель, специально на то уполномоченный, могут направлять в установленном порядке запросы в органы государственной власти, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, а также использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции "Посейдон", в том числе для направления запросов.";

б) в абзацах первом и втором пункта 6 слово "управлением" заменить словом "в отдел";

в) в пункте 7 слова "от 16 марта 2016 г. N 370" заменить словами "от 22 апреля 2016 г. N 601";

г) пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Принятие решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 7 настоящего Положения, свидетельствует о совершении гражданским служащим правонарушения, влекущего увольнение такого гражданского служащего в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральными законами.";

д) в приложении слова "Ф.И.О.," заменить словами "Фамилия, имя, отчество (при наличии),".

5. В Перечне должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве образования и науки Республики Марий Эл, при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденном приказом Министерства образования и науки Республики Марий Эл от 28 декабря 2022 г. N 1237 "Об утверждении перечня должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве образования и науки Республики Марий Эл, при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (зарегистрирован в Министерстве внутренней политики, развития местного самоуправления и юстиции Республики Марий Эл 11 января 2023 г., регистрационный N 120520220015):

а) в графе 1 позицию "Заместитель министра" исключить;

б) в графе 2 позицию "3" исключить.