Приложение 2

Приложение 2
к постановлению администрации
муниципального района
"Корткеросский"
от 02.08.2024 N 983

Порядок
уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Корткеросский" к совершению коррупционных правонарушений

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ) и определяет процедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Корткеросский" к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление), перечень сведений, которые должны содержаться в уведомлении, порядок регистрации уведомления и организацию проверки этих сведений.

2. Действие настоящего Порядка распространяется на муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в муниципальных образованиях сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Корткеросский", и устанавливает обязательные требования к поведению муниципальных служащих администраций муниципальных образований сельских поселений, расположенных в границах муниципального образования муниципального района "Корткеросский" (далее - муниципальные служащие) в случае обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

3. В соответствии со статьей 1 Федерального закона N 273-ФЗ коррупцией являются:

а) злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами;

б) совершение деяний, указанных в подпункте "а" настоящего пункта, от имени или в интересах юридического лица.

4. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) заполняется незамедлительно в день обращения к муниципальному служащему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, передается руководителю органа местного самоуправления или лицу, специально на то уполномоченному:

а) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку - лицом, замещающим должность руководителя администрации муниципального образования сельского поселения, расположенного в границах муниципального района "Корткеросский";

б) по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку - муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы администраций сельских поселений, за исключением лица, указанного в подпункте "а" настоящего пункта.

Перечень сведений, содержащихся в уведомлении, приведен в приложении 3 к настоящему Порядку.

К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

5. В случае нахождения муниципального служащего в командировке, отпуске, вне места прохождения службы он обязан уведомить представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с момента прибытия к месту прохождения службы.

6. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения каких-либо лиц к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.

7. Представителем нанимателя (работодателем) принимаются меры по защите муниципального служащего, уведомившего представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры и другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения каких-либо лиц к иным муниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в части обеспечения муниципальному служащему соблюдения гарантий, установленных законодательством о муниципальной службе.

8. Уведомление в день поступления регистрируется в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих к совершению коррупционных правонарушений (далее - журнал), форма которого установлена в приложении 4 к настоящему Порядку.

Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью администрации муниципального образования сельского поселения, расположенного в границах муниципального образования муниципального района "Корткеросский".

9. Руководитель органа местного самоуправления муниципального образования сельского поселения, расположенного в границах муниципального образования муниципального района "Корткеросский" или лицо, специально на то уполномоченное, принявшее уведомление (далее - лицо, осуществившее регистрацию уведомления), помимо его регистрации в журнале, обязано выдать муниципальному служащему, представившему уведомление, под роспись талон-уведомление, составленный по форме согласно приложению 5 к настоящему Порядку, с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате и времени его принятия.

10. После заполнения корешок талона-уведомления остается у лица, осуществившего регистрацию уведомления, а талон-уведомление вручается муниципальному служащему, представившему уведомление.

В случае, если уведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

11. Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.

12. О поступившем уведомлении лицо, осуществившее регистрацию уведомления, информирует представителя нанимателя (работодателя) в день его регистрации.

Представитель нанимателя (работодателя) в течение 3 рабочих дней со дня регистрации уведомления принимает решение о проведении проверки сведений, содержащихся в уведомлении.

Проверка осуществляется в срок, не превышающий 30 календарных дней со дня поступления соответствующего уведомления. В исключительных случаях при отсутствии достаточных оснований для окончания проверки, в том числе, когда для проведения проверки необходимо истребовать дополнительные материалы, срок проверки может быть продлен представителем нанимателя (работодателем) до 60 календарных дней.

Срок рассмотрения уведомлений и принятия руководителем органа местного самоуправления решения не должен превышать 30 календарных дней со дня регистрации уведомления, о чем муниципальный служащий должен быть проинформирован в письменном виде.

Проверка осуществляется руководителем органа местного самоуправления муниципального образования сельского поселения, расположенного в границах муниципального образования муниципального района "Корткеросский" или лицом, специально на то уполномоченным, путем направления уведомлений в Прокуратуру Республики Коми, МВД по Республике Коми, Управление ФСБ России по Республике Коми, проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим уведомление, указанным в уведомлении, получения от муниципального служащего пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении.

В проведении проверки не может участвовать муниципальный служащий, прямо или косвенно заинтересованный в ее результатах. В этих случаях он обязан обратиться к представителю нанимателя (работодателю) с письменным заявлением об освобождении его от участия в проведении данной проверки.

13. Уведомление направляется руководителем органа местного самоуправления муниципального образования сельского поселения, расположенного в границах муниципального образования муниципального района "Корткеросский" или лицом, специально на то уполномоченным, в Прокуратуру Республики Коми, МВД по Республике Коми, Управление ФСБ России по Республике Коми не позднее 10 дней с даты его регистрации в журнале регистрации уведомлений. По решению представителя нанимателя (работодателя) уведомление может направляться как одновременно во все перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.

В случае направления уведомления одновременно в несколько органов в сопроводительном письме перечисляются все адресаты.

14. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены:

а) причины и условия, которые способствовали обращению лиц к муниципальному служащему с целью склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

б) круг должностных обязанностей муниципального служащего, к незаконному исполнению которых его пытались склонить.

15. По результатам проверки руководитель органа местного самоуправления муниципального образования сельского поселения, расположенного в границах муниципального образования муниципального района "Корткеросский" или лицо, специально на то уполномоченное, готовит письменное заключение о результатах проверки и в течение 5 рабочих дней после окончания проверки передает его представителю нанимателя (работодателю).

В заключении о результатах проверки:

а) указываются результаты проверки представленных сведений;

б) подтверждается или опровергается факт обращения с целью склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;

в) указываются конкретные мероприятия, проведение которых необходимо для устранения выявления причин и условий, способствующих обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

16. Заключение о результатах проверки сведений, содержащихся в уведомлении лица, замещающего должность руководителя администрации сельского поселения в течение 3 рабочих дней после поступления Главе муниципального района "Корткеросский" - руководителю администрации, направляется на рассмотрение в комиссию по противодействию коррупции в муниципальном образовании муниципального района "Корткеросский".

17. Заключение о результатах проверки сведений, содержащихся в уведомлении муниципального служащего, в течение 3 рабочих дней после поступления представителю нанимателя (работодателю) направляется на рассмотрение в комиссию соответствующей администрации сельского поселения по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

18. Невыполнение муниципальным служащим должностной (служебной) обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о ставших известными ему фактах коррупционных правонарушений или сокрытие таких фактов является правонарушением, влекущим его увольнение с муниципальной службы либо привлечение его к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

19. Лица, осуществившие регистрацию уведомления, проверку сведений, содержащихся в уведомлении, обеспечивают конфиденциальность и сохранность данных, полученных от муниципального служащего, и несут персональную ответственность за разглашение полученных сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 1
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
муниципального служащего,
замещающего должность
муниципальной службы
администрации муниципального
образования сельского поселения,
расположенного в границах
муниципального района
"Корткеросский" к совершению
коррупционных правонарушений

	(форма)
	(должность и Ф.И.О. главы муниципального образования) от
	(Ф.И.О. муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы администрации муниципального образования сельского поселения, расположенного в границах муниципального района "Корткеросский")
	(адрес проживания (регистрации))

1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному правонарушению со стороны

.

(указывается Ф.И.О., должность, все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)

2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною .

(указывается сущность предполагаемого правонарушения)

3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством

.

(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)

4. Склонение к правонарушению произошло в ______ ч. ______ м. 20__ г. в .

(город, адрес)

5. Склонение к правонарушению производилось

.

(обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии муниципального образования _____________ "_____________" по противодействию коррупции.

Информацию о принятом комиссией решении прошу направить на мое имя по адресу:

(указывается адрес фактического проживания муниципального служащего для направления решения по почте, либо указывается любой другой способ направления решения, а также необходимые реквизиты для такого способа направления решения)

"__" ________________ 20__ г.
		(подпись)		(расшифровка подписи)

Приложение 2
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
муниципального служащего,
замещающего должность
муниципальной службы
администрации муниципального
образования сельского поселения,
расположенного в границах
муниципального района
"Корткеросский" к совершению
коррупционных правонарушений

	(форма)
	(должность и Ф.И.О. главы муниципального образования) от
	(Ф.И.О. муниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы администрации муниципального образования сельского поселения, расположенного в границах муниципального района "Корткеросский")
	(адрес проживания (регистрации))

1. Уведомляю о факте обращения в целях склонения меня к коррупционному правонарушению со стороны

.

(указывается Ф.И.О., должность, все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)

2. Склонение к правонарушению производилось в целях осуществления мною .

(указывается сущность предполагаемого правонарушения)

3. Склонение к правонарушению осуществлялось посредством

.

(способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)

4. Склонение к правонарушению произошло в ______ ч. ______ м. 20__ г. в .

(город, адрес)

5. Склонение к правонарушению производилось

.

(обстоятельства склонения: телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)

Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии Администрации муниципального образования _____________ "_______________" по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

Информацию о принятом комиссией решении прошу направить на мое имя по адресу:

(указывается адрес фактического проживания муниципального служащего для направления решения по почте, либо указывается любой другой способ направления решения, а также необходимые реквизиты для такого способа направления решения)

"__" ________________ 20__ г.
		(подпись)		(расшифровка подписи)

Приложение 3
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
муниципального служащего,
замещающего должность
муниципальной службы
администрации муниципального
образования сельского поселения,
расположенного в границах
муниципального района
"Корткеросский" к совершению
коррупционных правонарушений

(форма)

Перечень
сведений, содержащихся в уведомлении представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений

1. Фамилия, имя, отчество муниципального служащего, заполняющего Уведомление, его должность.

2. Все известные сведения о физическом лице, склоняющем к правонарушению (фамилия, имя, отчество, должность и т.д.).

3. Сущность предполагаемого правонарушения (злоупотребление должностными полномочиями, нецелевое расходование бюджетных средств, превышение должностных полномочий, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимательской деятельности, получение взятки, дача взятки, служебный подлог и т.д.).

4. Способ склонения к правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.).

5. Время, дата склонения к правонарушению.

6. Место склонения к правонарушению.

7. Обстоятельства склонения к правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.).

8. Дата заполнения Уведомления.

9. Подпись муниципального служащего, заполнившего Уведомление.

Приложение 4
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
муниципального служащего,
замещающего должность
муниципальной службы
администрации муниципального
образования сельского поселения,
расположенного в границах
муниципального района
"Корткеросский" к совершению
коррупционных правонарушений

(форма)

Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципальных служащих администрации муниципального образования сельского поселения, расположенного в границах муниципального образования муниципального района "Корткеросский", к совершению коррупционных правонарушений

п/п	Дата регистрации уведомления	Ф.И.О., замещаемая должность подавшего уведомление	Ф.И.О. должностного лица, принявшего уведомление, подпись	Краткое содержание уведомления	Сведения о результатах проверки	Сведения о принятом решении
1	2	3	4	5	6	7

Приложение 5
к Порядку уведомления представителя
нанимателя (работодателя) о фактах
обращения в целях склонения
муниципального служащего,
замещающего должность
муниципальной службы
администрации муниципального
образования сельского поселения,
расположенного в границах
муниципального района
"Корткеросский" к совершению
коррупционных правонарушений

(форма)

ТАЛОН-КОРЕШОК N _________ Уведомление принято от __________________ _______________________________________ _______________________________________ .(Ф.И.О. и должность муниципального служащего) Краткое содержание уведомления __________ _______________________________________ _______________________________________ ______________________________________ ________________________________________ .(подпись и должность лица, принявшего уведомление) "___" _______________ 20___ г. ________________________________________ .(подпись лица, получившего талон - уведомление) "___" _______________ 20___ г.

ТАЛОН-УВЕДОМЛЕНИЕ N _________ Уведомление принято от _________________ _______________________________________ _______________________________________ .(Ф.И.О. и должность муниципального служащего) Краткое содержание уведомления __________ _______________________________________ _______________________________________ _______________________________________ Уведомление принято: _______________________________________ .(Ф.И.О. подпись и должность лица, принявшего уведомление) ________________________________________ .(номер по журналу регистрации уведомлений) "___" _______________ 20___ г. _______________________________________ .(подпись и должность муниципального служащего, принявшего уведомление)