Приложение. Изменения, которые вносятся в постановление Администрации города Ноябрьска от 24.09.2018 N П-999 "Об утверждении Отраслевого положения об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики и туризма муниципального образования город Ноябрьск"

Приложение
к постановлению
Администрации города Ноябрьска
от 11 октября 2024 г. N 1876-П

Изменения,
которые вносятся в постановление Администрации города Ноябрьска от 24.09.2018 N П-999 "Об утверждении Отраслевого положения об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики и туризма муниципального образования город Ноябрьск"

1. В наименовании слова "муниципального образования город Ноябрьск" заменить словами "городского округа город Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа".

2. В преамбуле слова "Уставом муниципального образования город Ноябрьск" заменить словами "Уставом городского округа город Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа".

3. В пункте 1 слова "муниципального образования город Ноябрьск" заменить словами "городского округа город Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа".

4. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Финансовое обеспечение расходных обязательств городского округа город Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществляется в пределах общего объема бюджетных ассигнований, предусмотренных управлению молодежной политики и туризма Администрации города Ноябрьска, решением Думы города Ноябрьска о бюджете городского округа город Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа на очередной финансовый год и плановый период в части обеспечения оплаты труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики и туризма городского округа город Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа.".

5. В Отраслевом положении об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики и туризма муниципального образования город Ноябрьск, утверждённом указанным постановлением:

1) наименование изложить в следующей редакции:

"Отраслевое положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики и туризма городского округа город Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа";

2) пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Отраслевое положение об оплате труда работников муниципальных учреждений сферы молодежной политики и туризма городского округа город Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - город Ноябрьск) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", распоряжением Администрации города Ноябрьска от 12.07.2017 N Р-1544 "О совершенствовании систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Ноябрьск" и направлено на обеспечение единообразия в вопросах оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений сферы молодежной политики и туризма города Ноябрьска.";

3) в пункте 1.2 слова "муниципального образования город Ноябрьск" заменить словами "города Ноябрьска";

4) в пункте 1.3 слова "муниципального образования город Ноябрьск" заменить словами "города Ноябрьска";

5) в пункте 1.7 слова "муниципального образования город Ноябрьск" заменить словами "города Ноябрьска";

6) пункт 2.3 дополнить абзацами следующего содержания:

"- соблюдения предельных нормативов штатной численности руководителей, определяемых в соответствии с распоряжением Администрации города Ноябрьска от 12.07.2017 N Р-1544 "О совершенствовании систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Ноябрьск";

- соблюдения минимальной штатной численности отдела или иного структурного подразделения в структуре муниципального учреждения - не менее 4 единиц.";

7) подпункт 4.12.7 пункта 4.12 признать утратившим силу;

8) в нумерационном заголовке приложения N 1 слова "муниципального образования город Ноябрьск" заменить словами "городского округа город Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа";

9) в приложении N 2:

в нумерационном заголовке слова "муниципального образования город Ноябрьск" заменить словами "городского округа город Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа";

в пункте 2 графы "Показатели и критерии оценки эффективности деятельности (работы)" слова "муниципального образования город Ноябрьск" заменить словами "городского округа город Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа";

10) в приложении N 3:

в нумерационном заголовке слова "муниципального образования город Ноябрьск" заменить словами "городского округа город Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа";

пункты 1, 2 изложить в следующей редакции:

"

1.	Надбавка за интенсивность труда	Рекомендуемый размер и периодичность осуществления выплат для работников муниципальных учреждений, отнесенных к вспомогательному персоналу в пределах фонда оплаты труда
		до 55% от должностного оклада	устанавливается при условии выполнения (достижения) работником отдельных показателей и критериев интенсивности труда, на основании локального нормативного акта муниципального учреждения	1. Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большого объема работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания). 2. Результативность исполнения должностных обязанностей и выполнения порученных заданий руководства, достижение значимых результатов муниципального учреждения сферы молодежной политики и туризма городского округа город Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - муниципальное учреждение). 3. Досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий. 4. Использование в работе дополнительных навыков и методов, позитивно отразившихся как на личных результатах работы, так и муниципального учреждения, эффективное использование современных информационных систем, дополнительных источников информации	ежемесячно
		Рекомендуемый размер и периодичность осуществления выплат для работников муниципальных учреждений, отнесенных к основному персоналу в пределах фонда оплаты труда
		до 100% должностного оклада	устанавливается при условии выполнения (достижения) работником отдельных показателей и критериев интенсивности труда	1. Выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (в том числе большого объема работ, систематическое выполнение сложных, срочных и неотложных работ, работ, требующих повышенного внимания). 2. Результативность исполнения должностных обязанностей и выполнения порученных заданий руководства, достижение значимых результатов муниципального учреждения. 3. Досрочное и качественное выполнение плановых работ и внеплановых заданий. 4. Использование в работе дополнительных навыков и методов, позитивно отразившихся как на личных результатах работы, так и муниципального учреждения, эффективное использование современных информационных систем, дополнительных источников информации	ежемесячно
2.	Премия за выполнение особо важных и ответственных работ	Рекомендуемый размер и периодичность осуществления выплат для работников муниципальных учреждений, отнесенных к вспомогательному персоналу за счет экономии по фонду оплаты труда
		до 100% от должностного оклада	премирование производится на основании локального нормативного акта муниципального учреждения, содержащего в себе информацию о вкладе (степени участия) работника в выполнение работы (мероприятия, задания) с учетом наличия качественного содержания каждого показателя: - объем выполняемой работы (задания); - организационная составляющая выполнения работы (задания) (включает в себя организацию, координацию и контроль выполнения задания); - необходимость принятия оперативных решений; - срочность работы (задания)	1. Успешное участие (достижение персонально поставленных задач) по подготовке и проведению мероприятий городского либо окружного значения или масштаба, а также мероприятий, проводимых Администрацией города Ноябрьска и (или) муниципальным учреждением. 2. Оперативное выполнение на высоком профессионально м уровне конкретных поручений и заданий непосредственны х руководителей, реализация которых имеет важное значение для городского округа город Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа и Ямало-Ненецкого автономного округа. 3. Большая организаторская работа по подготовке и проведению масштабных мероприятий городского или окружного уровней. 4. Иные действия, направленные на социально-экономическое развитие сферы молодежной политики и туризма городского округа город Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа	единовременно
		Рекомендуемый размер и периодичность осуществления выплат для работников муниципальных учреждений, отнесенных к основному персоналу за счет экономии по фонду оплаты труда
		до 200% премирование по итогам выполнения особо важных и ответственных работ на основании локального нормативного акта муниципального учреждения, исходя из трудовой функции работника и его персонального вклада в конечный результат, выразившихся в успешном участии (достижении персонально поставленных задач) с учетом наличия качественного содержания каждого показателя: - объем выполняемой работы (задания); организационная составляющая выполнения работы (задания) (включает в себя организацию, координацию и контроль выполнения задания); необходимость принятия оперативных решений; - срочность и важность работы (задания)	1. Участие и (или) организация мероприятий в сфере молодежной политики, проводимых департаментом молодежной политики Ямало-Ненецкого автономного округа и (или) муниципальным учреждением. 2. Создание благоприятных условий для развития туризма в городском округе город Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа в части оказания туристско-информационных услуг, развития и продвижения внутреннего и въездного туризма, формирования и ведения баз данных, в том числе ресурсов в сфере туризма в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. 3. Выполнение на высоком профессиональном уровне конкретных поручений и заданий непосредственных руководителей, реализация которых имеет важное значение для Ямало-Ненецкого автономного округа, городского округа город Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа или муниципального учреждения		единовременно

11) в приложении N 4:

в нумерационном заголовке слова "муниципального образования город Ноябрьск" заменить словами "городского округа город Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа";

пункт 7 изложить в следующей редакции:

"

7.	Исполнительская дисциплина	соблюдение сроков рассмотрения, исполнения, представления отчетов, планов, обращений, поручений, приказов и иной запрашиваемой информации, а также их достоверность и качество	отсутствие замечаний к своевременному, достоверному и качественному рассмотрению, исполнению и представлению отчетов, планов, обращений, поручений, приказов и информации	25
		Согласование проектов договоров, контрактов муниципального учреждения	Обеспечение предварительного согласования проектов договоров, контрактов	10
		дисциплинарных взысканий в отношении руководителя муниципального учреждения	отсутствие дисциплинарных взысканий	5

";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 12 пункта 5 приложения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2024 г.

12) приложение N 5 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 5
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений сферы
молодежной политики и туризма
городского округа город Ноябрьск
Ямало-Ненецкого автономного округа

Профессиональные квалификационные группы
должностей служащих, профессий рабочих и размеры должностных окладов

N п/п	Квалификационный уровень	Наименование должностей служащих (профессий рабочих)	Размер должностного оклада, рублей
1	2	3	4
I. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих"
1.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих
1.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1.1.1.	1 квалификационный уровень	делопроизводитель	22 317
1.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1.2.1.	1 квалификационный уровень	администратор; специалист по работе с молодежью; специалист по социальной работе с молодежью	23 218
1.2.2.	2 квалификационный уровень	старший специалист по работе с молодежью; старший специалист по социальной работе с молодежью; заведующий хозяйством	23 682
1.2.3.	4 квалификационный уровень	механик	24 639
1-3.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1.3.1.	1 квалификационный уровень	документовед; специалист по кадрам; специалист по связям с общественностью; программист; юрисконсульт; психолог; инженер; менеджер	25 634
1.3.2.	4 квалификационный уровень	ведущий инженер	27 204
1.4.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1.4.1.	1 квалификационный уровень	начальник отдела	28 302
II. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии"
2.	Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии
2.1.	Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена"
2.1.1.		звукооператор; художник по свету	23 218
III. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.07.2008 N 342н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации"
3.	Профессиональные квалификационные группы должностей работников печатных средств массовой информации
3.1.	Профессиональные квалификационные группы должностей работников печатных средств массовой информации третьего уровня
3.1.1.	2 квалификационный уровень	дизайнер	24 639
IV. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих"
4.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих
4.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
4.1.1.	1 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: гардеробщик; дворник; уборщик служебных помещений	20 012
4.2.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
4.2.1.	1 квалификационный уровень	водитель автомобиля; наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 и 5 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих: рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий; швея	20 821
4.2.2.	2 квалификационный уровень	наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 и 7 квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	21 237

Примечание: размеры должностных окладов установлены с учетом индексации на 01.10.2024.";

ГАРАНТ:

Действие подпункта 13 пункта 5 приложения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2024 г.

13) приложение N 6 изложить в следующей редакции:

"Приложение N 6
к Отраслевому положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений сферы
молодежной политики и туризма
городского округа город Ноябрьск
Ямало-Ненецкого автономного округа

Размеры
должностных окладов по должностям руководителей и служащих, не включенным в профессиональные квалификационные группы

N п/п	Наименование должностей	Размер должностного оклада (рублей)	Трудовая функция		Нормативный правовой акт, утвердивший профессиональный стандарт (наименование, дата и номер)
			код	Уровень квалификации
1.	Директор	36 285	-	-	-
2.	Заместитель директора	32 658	-	-	-
3.	Менеджер по въездному и внутреннему туризму	25 634			Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.03.2012 N 220н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций сферы туризма"
4.	Консультант по туризму	25 634	-	-
5.	Культуролог-аниматор	25 634
6.	Специалист по закупкам	25 634	А	5	Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 10.09.2015 N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок"
7.	Старший инструктор-методист по туризму	23 682			Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.03.2012 N 220н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников организаций сферы туризма"
8.	Инструктор-методист по туризму	23 218
9.	Инструктор-проводник	23 218	А	5	Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.12.2021 N 914н "Об утверждении профессионального стандарта "Инструктор-проводник"
10.	Специалист по методике клубной работы I категории	24 156			Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30.03.2011 N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии"

Примечание: размеры должностных окладов установлены с учетом индексации на 01.10.2024.";

14) в приложении N 7:

в нумерационном заголовке слова "муниципального образования город Ноябрьск" заменить словами "городского округа город Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа";

в пункте 1 графы "Методика измерения выполнения показателя" слова "муниципального образования город Ноябрьск" заменить словами "городского округа город Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа";

в пункте 9 графы "Наименование показателя" слова "муниципального образования город Ноябрьск" заменить словами "городского округа город Ноябрьск Ямало-Ненецкого автономного округа".