Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Досье на проект федерального закона N 738803-8 "О внесении изменения в статью 20 Федерального закона "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации" (о расширении перечня оснований для получения бесплатной юридической помощи в части представительства в судах при нарушении трудовых прав граждан) (внесен 11.10.2024 Законодательным Собранием Санкт-Петербурга)
Досье на проект федерального закона N 738803-8 "О внесении изменения в статью 20 Федерального закона "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации" (о расширении перечня оснований для получения бесплатной юридической помощи в части представительства в судах при нарушении трудовых прав граждан) (внесен 11.10.2024 Законодательным Собранием Санкт-Петербурга)
Досье на проект федерального закона N 738803-8
"О внесении изменения в статью 20 Федерального закона "О бесплатной юридической помощи в Российской Федерации"
|
11.10.2024 |
текст законопроекта размещен на сайте sozd.duma.gov.ru |
|
11.10.2024 |
внесен Законодательным Собранием Санкт-Петербурга |
|
22.03.2023 |
постановление Законодательного Собрания Санкт-Петербурга N 136 |
|
|
текст законопроекта, внесенного в ГД |
|
|
|
|
02.10.2024 |
заключение Правительства Российской Федерации (письмо N ДГ-П4-32918) |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
15 января 2025 г. Госдума приняла в первом чтении законопроект, согласно которому юридические бюро и адвокаты будут представлять в судах, государственных и муниципальных органах, организациях интересы граждан, имеющих право на получение бесплатной юридической помощи, если они являются истцами (заявителями) при рассмотрении судами дел об отказе работодателя в заключении трудового договора, нарушающего гарантии, установленные ТК РФ, о восстановлении на работе, взыскании заработка, в том числе за время вынужденного прогула, и о компенсации морального вреда, причиненного неправомерными действиями (бездействием) работодателя.