Решение Совета муниципального района "Усть-Вымский" Республики Коми от 25 октября 2023 г. N 27/7-246 "О внесении изменений и дополнений в решение Совета муниципального района "Усть-Вымский" от 12.11.2019 N 38/6-384 "О некоторых вопросах муниципальной службы муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский"

Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Коми от 21.12.2007 г. N 133-РЗ "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми", Уставом муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", Совет муниципального района "Усть-Вымский" решил:

1. Внести следующие изменения и дополнения в решение Совета муниципального района "Усть-Вымский" от 12.11.2019 г. N 38/6-384 "О некоторых вопросах муниципальной службы муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский" (далее - решение, Положение):

1.1. Пункт 5 статьи 18 Положения изложить в следующей редакции:

"5. Муниципальным служащим, уволенным по основаниям, предусмотренным статьей 77 ТК РФ в текущем году, оказание материальной помощи может выплачиваться пропорционально отработанным полным месяцам, прошедшим с начала исполнения служебных обязанностей в текущем году до окончания этого календарного года. Если указанным муниципальным служащим материальная помощь была оказана ранее, то при их увольнении выплаченная сумма удержанию не подлежит.".

1.2. Пункты 2 и 3 статьи 19 Положения изложить в следующей редакции:

"2. На основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления за счет экономии фонда оплаты труда может производиться единовременное (разовое) премирование муниципальных служащих:

- за выполнение особо важных и сложных заданий и работ, за подготовку, организацию и участие в проведении социально значимых мероприятий;

- при объявлении благодарности, награждении Почетной грамотой, государственной наградой, присвоении почетного звания;

- к государственным и профессиональным праздникам;

- по итогам трудовой деятельности за год (распределение производится не позднее 23 декабря текущего календарного года).

3. Единовременное (разовое) премирование муниципальных служащих производится при наличии экономии фонда оплаты труда и отсутствии действующих дисциплинарных взысканий. Размер премии устанавливается в абсолютном размере (рублях), или в процентах к должностному окладу, или в кратности к должностному окладу по замещаемой должности.

Максимальный размер единовременной (разовой) премии указанный в пункте 2 статьи 19 настоящего Положения не может превышать месячный фонд оплаты труда по каждой премии.".

1.3. Пункт 6 статьи 19 Положения изложить в следующей редакции:

"6. Единовременная материальная помощь муниципальным служащим может быть выплачена в следующих случаях:

- смерти муниципального служащего в размере одного месячного денежного содержания (членам его семьи);

- смерти близких родственников муниципального служащего (родители и дети муниципального служащего, муж (жена) в размере одного месячного денежного содержания;

- при рождении ребенка и по случаю свадьбы муниципальному служащему в размере 3000 рублей;

- заболевания, требующего оперативного вмешательства, на послеоперационный восстановительный период муниципального служащего в размере одного месячного денежного содержания;

- к юбилейной дате - 50 лет размере одного месячного денежного содержания;

- в связи со знаменательными датами: 55, 60, 65 лет в размере пятидесяти процентов месячного денежного содержания;

- с выходом на пенсию в размере одного месячного денежного содержания;

- по другим уважительным причинам в размере до одного месячного денежного содержания.

Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному муниципальному служащему, максимальными размерами не ограничивается.".

1.4. Приложение N 4 к Положению изложить в редакции, согласно приложения к настоящему решению.

2. Настоящее решение вступает в силу с даты его подписания.

Председатель Совета муниципального района "Усть-Вымский"

Е.В. Некрасов