Приказ Министерства социальной защиты Хабаровского края от 10 октября 2024 г. N 239-П "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, и Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденные приказом министерства социальной защиты Хабаровского края от 27 сентября 2023 г. N 257-П"

В целях совершенствования нормативного правового акта Хабаровского края в сфере оплаты труда работников краевых государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных (автономных) учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты Хабаровского края от 27 сентября 2023 г. N 257-П (далее - министерство), следующие изменения:

1.1. В разделе 3:

1) в пункте 3.3:

а) подпункт 3.3.1 изложить в следующей редакции:

"3.3.1. Для расчета должностного оклада руководителя бюджетного (автономного) учреждения используется базовый размер оклада:

Тип учреждения	Базовый размер оклада, рублей	Базовый размер оклада определен исходя из установленных размеров минимальных окладов (минимальных должностных окладов) работников по профессионально квалификационным группам/квалификационным уровням
1	2	3
1. Комплексные центры социального обслуживания населения, специальные дома ветеранов. 2. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов. 3. Психоневрологические интернаты, дома социального обслуживания. 4. Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями. 5. Центр социальной адаптации и центр социальной реабилитации инвалидов. 6. Организации, осуществляющие обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей.	15 487	профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и представления социальных услуг, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 г. N 149н профессионально квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" заведующий отделением (социальной службой)
7. Автономное учреждение "Агентство социального развития"	17 001	профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н профессионально квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 1 квалификационный уровень начальник отдела кадров (спецотдела и др.)	";

б) подпункт 3.3.5 изложить в следующей редакции:

"3.3.5. Для определения должностного оклада руководителя бюджетного (автономного) учреждения к базовому окладу применяются следующие коэффициенты кратности в зависимости от вида учреждения и группы по оплате труда руководителя в следующих размерах:

Виды учреждений	Группа по оплате труда руководителя	Объемные показатели		Коэффициент кратности к базовому окладу	Размер должностного оклада, руб.
		численность населения по городским округам и муниципальным районам Хабаровского края	коечная мощность учреждения
1	2	3	4	5	6
1. Комплексные центры социального обслуживания населения, специальные дома ветеранов	VI	до 15 000		1,7087	26 463
	V	от 15 001 до 22 500		1,9967	30 923
	IV	от 22 501 до 38 000		2,0175	31 246
	III	от 38 001 до 100 000		2,4002	37 172
	II	от 100 001 до 400 000		2,6000	40 267
	I	от 400 001 и выше		3,3300	51 572
2. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов	III		до 100	1,9109	29 595
	II		от 101 до 500	3,3312	51 591
	I		от 501 и выше	3,4727	53 782
3. Психоневрологические интернаты, дома социального обслуживания	III		до 200	2,4224	37 516
	II		от 201 до 400	3,3400	51 727
	I		от 401 и выше	3,5500	54 979
4. Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями	IV		до 20	1,7995	27 869
	III		от 21 до 30	2,5865	40 058
	II		от 31 до 60	2,5955	40 197
	I		от 61 и выше	2,6121	40 454
5. Центр социальной адаптации и центр социальной реабилитации инвалидов	II		до 30	2,9145	45 137
	I		от 31 и выше	3,1305	48 483
6. Автономное учреждение "Агентство социального развития"	I	до 750 000		2,5100	42 673
7. Организации, осуществляющие обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей	III		до 25	2,4000	37 169
	II		от 26 до 40	2,6500	41 041
	I		от 41 и выше	2,9000	44 913	";

2) пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. Размеры должностных окладов заместителей руководителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер бюджетных (автономных) учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений в следующих рекомендуемых размерах:

Вид учреждения	Группа по оплате труда руководителя	Размер снижения должностного оклада заместителей руководителей от должностного оклада руководителя		Размер снижения должностного оклада главного бухгалтера, главной медицинской сестры от должностного оклада руководителя
		%	должностной оклад, руб.	%	должностной оклад, руб.
1	2	3	4	5	6
1. Комплексные центры социального обслуживания населения, специальные дома ветеранов	VI	25	19 848	30	18 525
	V	20	24 739	23	23 811
	IV	15	26 560	18	25 622
	III	12	32 712	14	31 968
	II	11	35 838	12	35 435
	I	10	46 415	10	46 415
2. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов	III	12	26 044	14	25 452
	II	15	43 853	18	42 305
	I	18	44 102	20	43 026
3. Психоневрологические интернаты, дома социального обслуживания	III	12	33 015	14	32 264
	II	15	43 968	18	42 417
	I	19	44 533	21	43 434
4. Реабилитационные центры для детей и подростков с ограниченными возможностями	IV	20	22 296	22	21 738
	III	14	34 450	16	33 649
	II	12	35 374	14	34 570
	I	10	36 409	10	36 409
5. Центры социальной адаптации и социальной реабилитации инвалидов`	II	12	39 721	14	38 818
	I	10	43 635	12	42 666
6. Автономное учреждение "Агентство социального развития"	I	10	38 406	12	37 553
7. Организации, осуществляющие обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей	III	30	26 019	30	26 019
	II	30	28 729	30	28 729
	I	25	33 685	25	33 685

При установлении должностных окладов заместителям руководителей, главным бухгалтерам, главным медицинским сестрам их размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Условия оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров, главных медицинских сестер устанавливаются трудовыми договорами в соответствии с коллективными договорами, локальными нормативными актами бюджетных (автономных) учреждений.".

1.2. Приложения N 1, 2 изложить в новой редакции согласно приложениям N 1, 2 к настоящему приказу.

2. Внести в Положение об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, утвержденное приказом министерства социальной защиты Хабаровского края от 27 сентября 2023 г. N 257-П, следующие изменения:

2.1. В разделе 3:

1) в пункте 3.3:

а) подпункт 3.3.1 изложить в следующей редакции:

"3.3.1. Для расчета должностного оклада руководителя казенного учреждения используется базовый размер оклада:

Тип учреждения	Базовый размер оклада, рублей	Базовый размер оклада определен исходя из установленных размеров окладов (должностных окладов) работников по профессионально квалификационным группам/квалификационным уровням
1	2	3
1. Центры социальной помощи семье и детям, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних. 2. Организации, осуществляющие обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.	15 487	профессиональные квалификационные группы должностей работников, занятых в сфере здравоохранения и представления социальных услуг, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2008 г. N 149н профессионально квалификационная группа "Должности руководителей в учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг" заведующий отделением (социальной службой)
3. Центры социальной поддержки населения. 4. Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей и постинтернатному сопровождению.	17 001	профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н профессионально квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 1 квалификационный уровень начальник отдела кадров (спецотдела и др.)	";

б) подпункт 3.3.5 изложить в следующей редакции:

"3.3.5. Для определения должностного оклада руководителя казенного учреждения к базовому окладу применяются следующие коэффициенты кратности в зависимости от вида учреждения и группы по оплате труда руководителя в следующих размерах:

Виды учреждений	Группа по оплате труда руководителя	Объемные показатели		Коэффициент кратности к базовому окладу	Размер должностного оклада, руб.
		численность населения по городским округам и муниципальным районам Хабаровского края	коечная мощность учреждения
1	2	3	4	5	6
1	2	3	4	5	6
1. Центры социальной помощи семье и детям, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних	IV		до 20	1,7995	27 869
	III		от 21 до 30	2,5865	40 058
	II		от 31 до 60	2,5955	40 197
	I		от 61 и выше	2,6121	40 454
2. Центры социальной поддержки населения	VI	до 19 000		2,1465	36 493
	V	от 19 001 до 25 000		2,1914	37 256
	IV	от 25 001 до 40 000		2,2069	37 520
	III	от 40 001 до 100 000		2,2672	38 545
	II	от 100 001 до 350 000		2,8274	48 069
	I	от 351 000 и выше		2,8455	48 377
3. Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению		до 750 000		3,05200	51 888
4. Организации, осуществляющие обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	III		до 25	2,4000	37 169
	II		от 26 до 40	2,6500	41 041
	I		от 41 и выше	2,9000	44 913	";

2) пункт 3.4 изложить в следующей редакции:

"3.4. Размеры должностных окладов заместителей руководителей, главных бухгалтеров казенных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений в следующих размерах:

Вид учреждения	Группа по оплате труда руководителя	Размер снижения должностного оклада заместителей руководителей от должностного оклада руководителя		Размер снижения должностного оклада главного бухгалтера от должностного оклада руководителя
		%	должностной оклад, руб.	%	должностной оклад, руб.
1	2	3	4	5	6
1. Центры социальной помощи семье и детям, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних	IV	10	25 083	10	25 083
	III	30	28 041	30	28 041
	II	30	28 138	30	28 138
	I	10	36 409	10	36 409
2. Центры социальной поддержки населения	VI	20	29 195	23	28 100
	V	10	33 531	10	33 531
	IV	10	33 768	10	33 768
	III	10	34 691	10	34 691
	II	10	43 263	20	38 456
	I	10	43 540	20	38 702
3. Организации, осуществляющие обучение, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	III	30	26 019	30	26 019
	II	30	28 729	30	28 729
	I	25	33 685	25	33 685
4. Центр по развитию семейных форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей, и постинтернатному сопровождению	I	30	36 322	30	36 322

При установлении должностных окладов заместителей руководителей, главных бухгалтеров их размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Условия оплаты труда заместителей руководителей, главного бухгалтера устанавливаются трудовыми договорами в соответствии с коллективными договорами, локальными нормативными актами казенных учреждений.".

2.2. Приложения N 1, 2 изложить в новой редакции согласно приложениям N 3, 4 к настоящему приказу.

3. Руководителям краевых государственных бюджетных, автономных и казенных учреждений, подведомственных министерству социальной защиты Хабаровского края, внести изменения в Положение об оплате труда работников учреждения с учетом положений настоящего приказа.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2024 г.

Министр

А.О. Дорофеев