1. Внести в Порядок определения, условий и размеров выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству физической культуры и спорта Московской области, утвержденный распоряжением Министерства физической культуры и спорта Московской области от 28.07.2023 N 23-85-Р "Об утверждении Порядка определения, условий и размеров выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству физической культуры и спорта Московской области" (с изменениями, внесенными распоряжениями Министерства физической культуры и спорта Московской области от 13.10.2023 N 23-119-Р, от 13.12.2023 N 23-153-Р, от 18.03.2024 N 23-42-Р, от 26.06.2024 N 23-91-Р, от 20.08.2024 N 23-113-Р) (далее - Порядок), следующее изменение:
сноску 5 приложения 4 к Порядку дополнить предложением следующего содержания: "Размер стимулирующей выплаты указывается: в рублях - цифрами и прописью, в копейках - цифрами (например: "20 000 (двадцать тысяч) рублей 00 копеек")".
2. Организационному управлению разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Министерства физической культуры и спорта Московской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
3. Настоящее распоряжение вступает в силу на следующий день после его подписания.
Министр физической культуры и спорта |
Д.А. Абаренов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Распоряжение Министерства физической культуры и спорта Московской области от 15 октября 2024 г. N 23-148-Р "О внесении изменения в Порядок определения, условий и размеров выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Московской области, подведомственных Министерству физической культуры и спорта Московской области"
Вступает в силу с 16 октября 2024 г.
Опубликование:
сайт Министерства физической культуры и спорта Московской области (mst.mosreg.ru) 15 октября 2024 г.