Постановление Администрации муниципального образования "Увинский район" Удмуртской Республики от 24 марта 2020 г. N 0333 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений - централизованных бухгалтерий Администрации муниципального образования "Увинский район", утвержденное постановлением Администрации Увинского района от 25.01.3013 г. N 126"

В связи с необходимостью внесения изменений, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования "Увинский район", Администрация муниципального образования "Увинский район" постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений - централизованных бухгалтерий Администрации муниципального образования "Увинский район", утвержденное постановлением Администрации Увинского района от 25.01.2013 г. N 126 (в редакции от 04.02.2013 N 240, от 04.04.2013 N 564, от 02.10.2013 N 1782, от 06.11.2013 N 2000, от 28.10.2014 N 1947, от 11.11.2014 N 2012, от 13.11.2014 N 2038, от 27.11.2014 N 2187, от 29.10.2015 N 1696, от 10.03.2016 N 270, от 22.11.2016 N 1439, от 01.12.2017 N 1759, от 28.12.2017 N 1917, от 23.07.2018 N 786, от 25.10.2019 N 1369) следующие изменения:

1) в таблице пункта 3 после слов "главный бухгалтер" дополнить словами ", заместитель руководителя":

2) пункт 5 дополнить подпунктом 2.1) следующего содержания:

"2.1) ежемесячная надбавка за ведение бухгалтерского (бюджетного) учета двух и более органов местного самоуправления.

Надбавка за ведение бухгалтерского (бюджетного) учета двух и более органов местного самоуправления устанавливается приказом руководителя учреждения на финансовый год в зависимости от объема и качества выполняемых работ в размере до 60% должностного оклада. При установлении надбавки учитываются предложения органов местного самоуправления.

При уменьшении численности обсуживаемых органов местного самоуправления надбавка отменяется или ее размер уменьшается.";

3) второе предложение первого абзаца пункта 11 исключить;

4) пункт 11.5 дополнить словами ", при проведении реорганизационных мероприятий, на дату изменения показателей";

5) пункт 14 дополнить подпунктом 8 следующего содержания:

"8) ежемесячная надбавка за ведение бухгалтерского (бюджетного) учета двух и более органов местного самоуправления - в размере 7,2 должностных окладов.".

6) в пункте 18:

слова ", 55 - для женщин, 60 лет - для мужчин" заменить словом "лет";

после седьмого абзаца дополнить абзацем следующего содержания:

7) "выходом на пенсию - в размере 3000 рублей.";

ГАРАНТ:

Нумерация подпунктов приводится в соответствии с источником

8) по всему тексту слова "бюджетных, казенных" исключить;

9) дополнить пунктами 21, 22, 23 следующего содержания:

"21. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, Администрации муниципального образования "Увинский район" в отношении учреждений, осуществляющих исполнение муниципальных функций, а также обеспечивающих деятельность органов местного самоуправления муниципального образования "Увинский район" (административно-хозяйственное, информационно-техническое и кадровое обеспечение, делопроизводство, бухгалтерский учет и отчетность).

22. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждений определяется в соответствии с пунктом 2.2 Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, казенных, автономных учреждений муниципального образования "Увинский район", утвержденного постановлением Администрации муниципального образования "Увинский район" Удмуртской Республики" от 30.11.2009 N 1865.

Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, Администрации муниципального образования "Увинский район" определяется централизованной бухгалтерией в соответствии с пунктом 2.2 Положения об установлении систем оплаты труда работников бюджетных, казенных, автономных учреждений муниципального образования "Увинский район", утвержденного постановлением Администрации муниципального образования "Увинский район" от 30.11.2009 N 1865 и доводится в письменном виде Администрацией муниципального образования "Увинский район" до руководителей учреждений.

23. Условия оплаты труда руководителю учреждения устанавливаются с учетом обеспечения не превышения установленного предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя учреждения, заместителей руководителя учреждения) в случае выполнения всех показателей эффективности деятельности учреждения и работы его руководителя, а также получения им выплат стимулирующего характера в максимальном размере.";

10) в приложении:

а) в пункте 1:

в абзаце третьем слова "высшего профессионального (экономического) или среднего профессионального (экономического) образования" заменить словами "высшего профессионального или среднего профессионального образования";

дополнить абзацем следующего содержания:

"время работы в органах местного самоуправления.";

б) в пункте 4 слово "начальником" заменить словом "руководителем";

в) пункт 5 дополнить словами "и (или) сведения о трудовой деятельности";

г) в пункте 8 слова "главного бухгалтера" заменить "руководителя".

2. Настоящее постановление вступает в силу с даты официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.04.2020.

Глава муниципального образования

В.А. Головин